一年來，我鎮(zhèn)人才堅持以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實習總書記重要講話精神，主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，突出工作重點，注重在人才引進、培養(yǎng)、使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設服務，為我鎮(zhèn)的發(fā)展提供了一定的人才支撐。

主要做法：

1、積極探索人才工作機制

堅持黨管人才，我鎮(zhèn)黨委高度重視人才工作，xxxx4年專門成立鎮(zhèn)人才工作領導小組，同時由組織科牽頭，勞服所、工業(yè)服務中心、農業(yè)服務中心、社會服務中心同時參與，明確各地的工作責職要求，多多整合資源，確保人才工作的有序推進。

2、堅持科技帶動創(chuàng)造平臺，企業(yè)引進人才

今年我鎮(zhèn)xxxx5年被省經(jīng)貿委設立為蘇臺（興化）中小企業(yè)合作基地臺商工業(yè)園區(qū)，繼xxxx4年泰州經(jīng)信委批準為泰州市特色產業(yè)且重點工作取得突破，為我鎮(zhèn)招商引人才提供平臺。

為認真貫徹落實市委市政府的人才強企政策，深入人才強企戰(zhàn)略，進一步推進企業(yè)人才工作，邀請朱洪濤部長來我鎮(zhèn)宣講，促使我鎮(zhèn)企業(yè)主下意識對人才工作的高度重視，注重引進人才強企的剛性需求，同時我鎮(zhèn)整合資源，多次召開企業(yè)工作座談會，對市相關人才政策科技工作及知識產權工作的創(chuàng)造、保護和運用進行宣傳，真正把政策傳達并匯惠及到企業(yè)引導在外能人，高級人才自主創(chuàng)業(yè)，通過人才政策吸引能人匯報家鄉(xiāng)，以便推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟工作再上新臺階。

3、堅持農村發(fā)展，壯大人才隊伍

針對我鎮(zhèn)實際，為大力培養(yǎng)農村人才，優(yōu)化農村本土人士結構，我鎮(zhèn)農業(yè)服務中心與農牧局、水產局對接，對農村本土技術人才進行技能培訓，促進技能更新。

4、網(wǎng)絡帶動發(fā)展第三產業(yè)人才隊伍

隨著社會化分工越來越精細，電商產業(yè)、商貿、金融、法律、市場服務第三產業(yè)緊缺性人才和實用科技性人才相互缺乏，針對這一情況，我鎮(zhèn)統(tǒng)計在外從事第三產業(yè)的能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，最具典型的xxxx西村農村淘寶店首次開張交易記錄創(chuàng)興化最高，成功引回在泰投資興業(yè)，創(chuàng)辦實體與網(wǎng)銷一體的江蘇志順廣告?zhèn)髅接邢薰�司，并通過他們的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引回了更多的電商人才，壯大了電商產業(yè)隊伍，堅持加強領導，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境充分發(fā)揮政府主導作用，以創(chuàng)新的理念和方法，加快推進科技創(chuàng)新？代及人才隊伍建設，強化組織領導。根據(jù)分工調整了人才工作領導小組，加大人才服務力度，通過行政推動、組織調研、三解三促等活動，大力宣傳最新的人才與科技政策，幫助了解、掌握和運用好現(xiàn)有政策，注重激勵考核的力度。

存在問題：

在看到工作所取得成績的同時，對照全年人才工作目標，我們深感人才工作存在不少薄弱環(huán)節(jié)，主要是：人才工作新形勢和新任務目前沒有更好地引領和服務企業(yè)不夠，人才支撐作用不盡有力，創(chuàng)建平臺、考核激勵政策依賴于上級的政策，沒有更大的優(yōu)惠及投入等等，這些都必須引起高度重視，切實加以克服解決。

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