我局于201*年12月29日掛牌成立,經(jīng)核定,局機關內(nèi)設辦公室、人事股、計劃財務股、政策法規(guī)股、綜合管理股等5個職能股室。下屬二級機構3個,其中:副科級事業(yè)單位2個,分別為行政執(zhí)法大隊和行政處罰中心,事業(yè)單位1個,即環(huán)境衛(wèi)生管理所。全局共核定人員編制102名(不包括環(huán)衛(wèi)所),其中:局機關行政編制8名,行政執(zhí)法大隊全額事業(yè)編84名(其中大隊長1名,教導員1名),行政處罰中心全額事業(yè)編10名(其中主任1名)。目前,局機關已進行政編9名,處罰中心已進編9名,行政執(zhí)法大隊已進編82名。行政執(zhí)法大隊下設執(zhí)法中隊5個,包括縣城區(qū)中隊5個和芙蓉中隊。環(huán)境衛(wèi)生管理所在編人員67人,其中在崗32人,3人提前離崗,32人退休。另外,設立了警務室,從縣公安局抽調(diào)1名警員協(xié)助我局工作。5年來,我局三屆黨政領導班子始終堅持以黨的十七大、十八大精神為指引,以各級黨委政府的工作部署為遵循,以建設文明衛(wèi)生宜居**為目標,以本局“9+1”項工作職責為中心,著力加強執(zhí)法規(guī)范建設、單位正規(guī)化建設和干部隊伍建設,不斷總結(jié)創(chuàng)新城市管理辦法,各項工作取得了顯著的成績,F(xiàn)總結(jié)匯報如下:
一、主要工作情況
——以確保履職能力為導向,全面推進干部隊伍建設
(一)加強學習培訓,著力執(zhí)法宣傳。我局成立以來,始終把加強干部學習培訓,作為提升干部履職盡責能力的一項重要工作來抓。按年度制定學習培訓計劃,以局黨組中心學習組為重點,采取組織集中學習、參加上級組織的培訓和干部自學等方式,認真學習黨的政策理論、各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。共舉辦干部集中學習18次,參加州、縣各類培訓500余次2800多人次接受正規(guī)培訓,并精心制作了行政執(zhí)法法律法規(guī)匯編袖珍本,人手1本,作為干部自學的教材。按照書本學習、網(wǎng)上學習要求落實全體干部的普法學習任務,每年普法考核合格率達100%。特別是我局成立之初,在縣委黨校組織了集中學習集訓,不僅提高了干部政策法規(guī)素養(yǎng),也接受了軍事化的訓練,為干部履行城市管理工作打下了良好的基礎。加大執(zhí)法宣傳,提高城管工作在社會上的知曉率,鼓勵干部職工采寫我局的工作措施、身邊的工作事例和執(zhí)法工作成果,積極向州縣各類媒體投稿并按年度兌現(xiàn)新聞報道獎勵。幾年來,州級以上媒體見稿55篇,縣級媒體見稿500多篇,本局編寫工作簡報25期,并與縣電視臺按年簽訂電視報道協(xié)議,與縣移動公司簽訂了使用移動平臺發(fā)布城管信息協(xié)議,對在縣城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的大型執(zhí)法行動進行跟蹤報道,有效擴大了城管工作影響力。
(二)加強作風建設,著力整肅隊伍。為打造一支作風優(yōu)良的城管執(zhí)法隊伍,切實增強干部職工的黨紀法規(guī)意識,樹立城管干部的良好形象,我局提出以“抓作風,強素質(zhì)、爭做優(yōu)秀執(zhí)法隊員;抓班子,帶隊伍,爭創(chuàng)先進執(zhí)法單位”為主題加強干部作風建設。制定了《**縣城市管理和行政執(zhí)法局執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《**縣城市管理和行政執(zhí)法局綜合管理制度》、八條禁令等系列規(guī)章制度規(guī)范干部職工言行。建立執(zhí)法中隊每日定點集合點評制度,由分管領導和中隊長對昨日工作作小結(jié),指明問題,部署當日主要工作,提高了干部職工責任意識和向心力。認真開展“人民群眾滿意窗口服務單位”創(chuàng)建活動,落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等服務制度,激勵干部職工在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu),通過政風行風評議、設立民意簿等方式接受人民群眾的工作監(jiān)督。成立以局長牽頭、局紀檢組長王勇明專抓的干部作風督查室,每天對全局出勤履職情況進行現(xiàn)場督查登記,對一般違紀者由紀檢組長及時約談教育,按月對干部職工違紀行為按規(guī)章制度兌現(xiàn)獎懲,多措并舉提升我局的辦事效率和服務水平。經(jīng)過在工作實踐中不斷總結(jié)提煉,逐漸形成了依法文明、正直無私、敢打硬仗、團結(jié)進取的**城管精神,成為我局廣大執(zhí)法人員振奮精神、凝心聚力的一面旗幟。
(三)加強群教活動,著力強化服務。我局高度重視,舉全力落實黨的群眾路線教育實踐活動,強化黨員干部宗旨服務意識。嚴格按照縣委群教辦的要求,組織實施群教活動“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)各項工作,真正做到了規(guī)定動作不走樣,自選動作有特色。局長嚴格執(zhí)行“12個親自”,全局黨員學習教育做到了“五個有”,班子和班子成員通過開展批評與自我批評,分別列出需整改項目 28項、99項。突出整改落實,所有整改項目全部完成整改,在完成縣委群教辦26項專項整治項目任務的基礎上,我局還對“小金庫”、拖欠群眾欠款、涉農(nóng)“三資”清理等工作進行清理。通過整改實踐,總結(jié)出臺了相關制度規(guī)定8項,特別是針對市民反映的渣土、廣告管理的混亂問題,我局結(jié)合管理工作實際分別制定了管理規(guī)定,填補了兩項工作制度的空白,規(guī)范了我局監(jiān)管工作行為,通過執(zhí)行制度鞏固了整改成果并形成長效機制。經(jīng)過接受群教活動的洗禮,大大強化了我局干部服務群眾意識,干部每年結(jié)對幫扶困難群眾8戶以上,送去幫扶資金近4萬元,并堅持節(jié)日走訪,給困難群眾送溫暖。入駐靈溪鎮(zhèn)石疊村開展首輪扶貧工作,深入調(diào)研制定該村三年扶貧規(guī)劃,落實“一進二訪三聯(lián)”活動,局領導帶頭進村入戶訪貧問計,因戶施策確定個性化脫貧項目77個,全局所有黨員干部全部與村貧困戶結(jié)成幫扶對子,送去幫扶資金1.7萬元,整修垃圾圍12處,硬化村組道路1千余米。傾聽群眾呼聲抓實信訪工作,積極化解信訪積案,辦理群眾投訴的城管案件,5年來辦理上級交辦和群眾投訴城管案件超過201*件,辦結(jié)率100%,滿意率達98%以上,切實加強了與群眾的血肉聯(lián)系。
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