一、凸顯服務(wù)核心，力求穩(wěn)抓落實(shí)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

1、職責(zé)上墻，承諾踐諾評(píng)諾，“創(chuàng)”出水平

今年年初，按照市局深入開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，局黨委以“亮身份、踐承諾、爭(zhēng)優(yōu)秀”為活動(dòng)載體，將部門(mén)科室的服務(wù)承諾和工作職責(zé)、工作流程上墻，將個(gè)人服務(wù)承諾制成工作牌，公開(kāi)接受監(jiān)督。通過(guò)亮崗位職責(zé)、亮崗位身份，設(shè)立黨員示范崗、青年文明崗，通過(guò)“承諾、踐諾、評(píng)諾”，評(píng)選出“黨員之星”、“青年之星”、“服務(wù)之星”和“敬業(yè)之星”，在紀(jì)念建黨94周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰。發(fā)表局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)20余篇，其中3篇被區(qū)級(jí)簡(jiǎn)報(bào)錄用，1篇被市級(jí)媒體刊登，在同行中名列前茅。在積極爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)中，我局榮獲“全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)兩整治一改革工作”先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，成為我市唯一一家獲此殊榮的單位。

2、深化主題，搭建活動(dòng)平臺(tái)，“創(chuàng)”出特色

為增強(qiáng)黨建理論修養(yǎng)，豐富黨支部和黨員的組織生活，激發(fā)黨組織活力，提升黨員凝聚力，今年七月，局黨委組織開(kāi)展“夯基礎(chǔ)，強(qiáng)服務(wù)，創(chuàng)佳績(jī)”為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題教育活動(dòng)，以上一堂黨課、辦一次培訓(xùn)、讀一本好書(shū)、評(píng)一次征文、開(kāi)展一次紅色之旅等“五個(gè)一”為主要活動(dòng)內(nèi)容，著重提高廣大黨員的“服務(wù)意識(shí)、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)效能、服務(wù)能力”，進(jìn)一步營(yíng)造出立足崗位當(dāng)先鋒、做貢獻(xiàn)的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍，為紀(jì)念建黨91周年和迎接黨的十八大召開(kāi)獻(xiàn)禮。

3、聯(lián)系群眾，愛(ài)心回饋社會(huì)，“創(chuàng)”出雙贏

聯(lián)系服務(wù)群眾、做群眾工作是基層黨組織的核心任務(wù)，是緊密黨群關(guān)系、干群關(guān)系的重要紐帶。局黨委在服務(wù)群眾工作中不斷創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾的方式方法，為廣大黨員創(chuàng)造機(jī)會(huì)走近群眾，為他們排憂解難。一是堅(jiān)持落實(shí)“大走訪”。每年春節(jié)、七一前后，我局主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)黨員走進(jìn)社區(qū)，對(duì)社區(qū)需要幫困的貧困家庭和困難群體進(jìn)行走訪慰問(wèn)，為他們解決實(shí)際問(wèn)題。二是長(zhǎng)期、定期與江川路街道電機(jī)五村開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”。了解居委需求、掌握社情民意，幫助老社區(qū)完善公共設(shè)施，解決實(shí)際問(wèn)題。三是發(fā)起慈善愛(ài)心義賣(mài)。今年9月，局工會(huì)、局組織人�？啤⒕謭F(tuán)支部聯(lián)合向全體職工發(fā)出“共享一片藍(lán)天，同織一份愛(ài)心”義捐義賣(mài)活動(dòng)倡議書(shū)，職工們捐贈(zèng)的227件“愛(ài)心商品”募集到善款8300多元，職工參與率接近70%，充分激發(fā)了干部群眾的慈善熱情，收到了較好的效果。

二、突出效能建設(shè)，注重服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人才干部隊(duì)伍

1、以集中培訓(xùn)為手段，夯實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備

局黨委分別在上半年、下半年分兩次以規(guī)土所和局本部40周歲以下青年干部為對(duì)象，精心選取了與崗位職能、培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)的學(xué)習(xí)主題，舉辦專(zhuān)業(yè)技能、帶教實(shí)踐、綜合素質(zhì)能力方面的培訓(xùn)。從考核結(jié)果來(lái)看，參與人員共140余名，出勤率達(dá)到90%，考試合格率100%，成績(jī)優(yōu)秀率25%。從成效上看，同志們認(rèn)真聽(tīng)解講座、復(fù)習(xí)題庫(kù)與課件，學(xué)習(xí)熱情高漲，不論從專(zhuān)業(yè)上還是實(shí)踐能力上都學(xué)有所獲，有所進(jìn)步，反響很好，較好地達(dá)到了黨委舉辦培訓(xùn)班的要求與期望。

2、以崗位實(shí)踐為形式，擴(kuò)寬培養(yǎng)渠道

局黨委以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有序適度、積極有效、服從大局”為原則，建立健全“能上能下、能進(jìn)能出”干部任用機(jī)制，順利實(shí)現(xiàn)了人才資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，構(gòu)建出良好和諧的工作格局。一是對(duì)新錄用、有崗位需求、在同一崗位時(shí)間較長(zhǎng)的“三類(lèi)”人員優(yōu)先實(shí)行交流輪崗，目前，我局交流輪崗已開(kāi)展了五輪，使更多的干部得到了更多層次的鍛煉與提高。二是開(kāi)展短期崗位實(shí)踐。截止日前，根據(jù)崗位需求與人才培養(yǎng)的雙向需求，共安排18名規(guī)土所青年干部到我局5個(gè)科室開(kāi)展短期崗位實(shí)踐，進(jìn)行帶教式的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和實(shí)踐培訓(xùn)。三是積極配合區(qū)委組織部人才培養(yǎng)工作。今年以來(lái)，區(qū)委組織部提供了很多競(jìng)選平臺(tái)，比如區(qū)“青年英才計(jì)劃”、區(qū)副處級(jí)和正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)競(jìng)職等，很多青年干部都積極報(bào)名參加，在與全區(qū)精英的比拼中展現(xiàn)出應(yīng)有的狀態(tài)，發(fā)揮出了最佳水平。

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