201*年上半年,xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下,堅持以黨的十七大精神為指引,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,以發(fā)展和諧勞動關系為主線,以“組織起來,切實維權”為核心,牢固樹立“以職工為本,主動依法科學維權”的工會維權觀,求實創(chuàng)新,銳意進取,團結動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,各項工作取得了新進展,F(xiàn)將上半年工作總結如下:
一、圍繞中心,加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作,鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施,持之以恒地加強工會組織建設,為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進工會組建工作
上半年,鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求,加大工會組建力度,取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排,全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議,制定下發(fā)《201*年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》,對全年的組建任務進行分解落實,列入年終考核目標。二是層層推進,建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人,其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層,深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位,以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎,組織專門力量,進行逐門逐戶的排查摸底。同時,按先易后難的原則,采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法,推進工會組建。截止今年6月底,全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,會員總數(shù)79801人,其中今年1-6月新增工會組織101家,新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作
上半年,針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點,結合基層工會干部的實際需求,鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓。今年3月份,組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓,邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”,請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年,我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體,開展了2次視頻培訓,下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求,為進一步加強基層工會規(guī)范化建設,充分發(fā)揮基層工會作用,根據(jù)市、區(qū)總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求,鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),并在全鎮(zhèn)大力推進,力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,推進企業(yè)文化建設”為主題,與綜合黨委、文體中心等多部門合作,以黨工共建的形式,共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,建立和完善企業(yè)教學點,特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求,量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,并成立了項目推進領導小組,為項目推進提供組織保障。同時,對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查,為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
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