今年以來，人事綜合科黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身工作實際，按照年初與局黨委簽訂的《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》要求，不斷加強(qiáng)科室黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，始終保持清醒的頭腦，與時俱進(jìn)，恪盡職守，廉潔自律，部門負(fù)責(zé)人發(fā)揮表率作用，影響帶動科室人員共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實�，F(xiàn)將人事綜合科201*年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報如下：

一、強(qiáng)化干部一崗雙責(zé)意識，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

始終把貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)部門建設(shè)、樹立部門良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持“三個狠抓”。一是狠抓思想建設(shè)。通過科務(wù)會反復(fù)強(qiáng)調(diào)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和必要性，把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在更加突出的位置。二是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。通過科務(wù)會專門強(qiáng)調(diào)部門負(fù)責(zé)人親自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責(zé)任落實。認(rèn)真學(xué)習(xí)了年初和局黨委簽訂的《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》中規(guī)定的11項目標(biāo)責(zé)任，明確了一把手作為第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”，其他人員人人有責(zé)，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局工作一同部署、一同落實。

二、加強(qiáng)廉潔性教育，強(qiáng)化干部廉潔自律意識

積極探索黨風(fēng)廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，抓好科室黨員干部政治學(xué)習(xí)和廉潔性教育，促進(jìn)了干部勤政廉政。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政相關(guān)會議的精神，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性；堅持參加全局組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線；強(qiáng)化節(jié)前反腐倡廉教育，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。二是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，要求科室人員做到認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步提高調(diào)查研究和創(chuàng)新的能力。

三、不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)廉政制度建設(shè)

一是扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)“十項規(guī)定”，堅決糾正“四風(fēng)”，認(rèn)真抓好黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進(jìn)“三解三促三服務(wù)”活動，切實加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾。認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和工作人員工作問責(zé)辦法。認(rèn)真做好信訪舉報工作，暢通訴求渠道，及時化解矛盾，及時妥善處理突發(fā)事件。二是堅持黨務(wù)政務(wù)公開。按照黨務(wù)政務(wù)公開制度的要求及時做好相關(guān)工作，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)權(quán)利陽光運(yùn)行。三是建章立制，把好的作風(fēng)固化為制度。認(rèn)真落實部門黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)制度，部門議事規(guī)則，行政責(zé)任追究等相關(guān)的廉政責(zé)任制度。嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)的相關(guān)制度和紀(jì)律，把好的作風(fēng)轉(zhuǎn)化為工作的成果。

四、自查結(jié)果

對照年初和局黨委簽訂的《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》中規(guī)定的11項責(zé)任人事綜合科完成情況較好，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況。

五、存在的問題和下一步工作打算

今年以來，科室黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)順利推進(jìn)，整體服務(wù)水平進(jìn)一步提高，促進(jìn)了我局各項工作的全面健康發(fā)展。但于局黨委的要求仍有一定差距，一是黨風(fēng)黨紀(jì)教育的針對性和實效性還需進(jìn)一步探索；二是制度建設(shè)還需進(jìn)一步完善；三是作風(fēng)建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

下一步打算：繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，切實提高機(jī)關(guān)辦事效率，不斷拓寬民主監(jiān)督渠道，完善公開監(jiān)督制約機(jī)制，全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。

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