201*年是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的第一年，是全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵之年，是我區(qū)司法行政工作全面提升，乘勢而上奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)新局面的重要一年。按照黨中央全面從嚴(yán)治黨的要求，以“抓好黨建就是最大政績”的理念為引領(lǐng)，以“隊伍建設(shè)年”為主題，以“四個突出”（堅定信念、改進作風(fēng)、服務(wù)群眾、反腐倡廉）為主線，以“四位一體”（深化教育、強化培訓(xùn)、從嚴(yán)管理、加大激勵）為舉措，面向未來持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，針對短板推進基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新機制凸顯行業(yè)黨建工作特色，不斷鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，為司法行政工作提供堅強有力的政治和組織保障。

一、加強思想政治建設(shè)，堅定黨員干部理想信念

1、深化政治理論學(xué)習(xí)。完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)抓干部集中培訓(xùn)，不斷深化干部理論學(xué)習(xí)。運用“五個一”（制定一個學(xué)習(xí)計劃、舉辦一次專題講座、撰寫一篇體會文章、交流一次學(xué)習(xí)體會、組織一次學(xué)習(xí)研討）形式，組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持在真學(xué)真懂真用上下功夫，在理論聯(lián)系實際，解決實際問題，推動工作上下功夫。

2、加強黨性黨風(fēng)教育。組織黨員、干部結(jié)合實際深入學(xué)習(xí)和貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、中央“八項規(guī)定”等黨內(nèi)法規(guī)和制度，增強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)意識，提升依規(guī)治黨能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行司法行政法律法規(guī)，增強依法治國、依法行政能力。

3、堅持形勢任務(wù)教育。結(jié)合重大節(jié)日和重要改革任務(wù)舉辦專題報告會，邀請領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者面對面宣講，使黨員、干部努力提升對黨對人民忠誠度，增強工作責(zé)任感使命感，自覺踐行社會主義核心價值觀。

4、開展主題實踐活動。結(jié)合“七一”、“十一”重大節(jié)日組織黨員、干部帶頭參與社會公益活動，增強服務(wù)社會、服務(wù)群眾意識。開展清明節(jié)祭掃、抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日活動，緬懷先烈、勿忘國恥，珍惜來之不易的和平環(huán)境與幸福生活。圍繞“跟書記說心里話”專題開展“黨員心聲”征集活動，認(rèn)真傾聽黨員意見建議，著力拉近書記與黨員的距離，增強各級黨組織關(guān)心、愛護、服務(wù)黨員的責(zé)任心和主動性。

5、抓好研討交流工作。堅持雙月“業(yè)務(wù)知會”活動，結(jié)合實際有針對性地做好解疑釋惑、勵志鼓勁等工作，使黨員、干部進一步增強大局意識，責(zé)任意識、服務(wù)意識。

6、推進機關(guān)文化建設(shè)。堅持以文養(yǎng)心、以文育人，建立寬松開放活動陣地，營造崇尚學(xué)習(xí)濃厚氛圍，舉辦“文化沙龍”、“主題論壇”，推動黨員、干部在潛移默化中凝聚團隊精神，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、注重干部隊伍建設(shè)，打造攻堅克難工作團隊

7、加強局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。深化理論學(xué)習(xí)，增強“三個自信”，堅定理想信念。堅持民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，自覺開展批評與自我批評，不斷增強班子團結(jié)與合力。增強黨的意識、大局意識、紀(jì)律規(guī)矩意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持不懈反對“四風(fēng)”，保持為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

8、加強分類分層教育培訓(xùn)。擴大培訓(xùn)對象，將律師、社工、安置幫教志愿者、矯正民警等納入計劃、統(tǒng)籌安排。加強以依規(guī)治黨、依法治國為主要內(nèi)容的分類分層教育培訓(xùn)，著力建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)工作能力強、職業(yè)道德水準(zhǔn)高的法治工作隊伍。

9、加大青年干部培養(yǎng)力度。以群眾呼聲為導(dǎo)向，以提升服務(wù)能力為重點，組織青年干部開展“聯(lián)系一戶群眾”活動，使他們牢固樹立宗旨意識，不斷強化群眾觀念。以紅色教育和“老局長講傳統(tǒng)、老所長講經(jīng)驗”等方式，幫助青年干部力戒急躁情緒、浮躁心態(tài)，沉下心、穩(wěn)住神、踏實干，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。舉辦青年干部論壇，促進青年干部學(xué)得透、思得深、成長快。

10、堅持正確選人用人導(dǎo)向。以“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)大力選拔任用政治堅定、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，大力營造鼓勵各級干部“愿擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、有作為”的良好氛圍。

11、完善干部激勵和考評機制。開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)、評先表彰活動，營造學(xué)有榜樣、趕有方向的工作氛圍，進一步提振司法工作者精氣神。將日�？己伺c年終考核結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，有效發(fā)揮考核工作在干部監(jiān)督、管理、任用中的重要作用。

三、夯實黨建基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織政治核心作用

12、推行黨建工作匯報講評制度。實施基層黨支部書記向局黨委書面報告黨建工作并進行講評制度，內(nèi)容包括主要工作、創(chuàng)新方法、存在問題及破解對策等，推動他們在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，進一步增強抓好黨建工作的責(zé)任意識。

13、建立黨建工作考核制度。以基礎(chǔ)工作、重點工作、創(chuàng)新工作為導(dǎo)向，建立黨建工作考核制度，開展 “星級黨支部”創(chuàng)建活動，研究制定黨建工作考核辦法和創(chuàng)建星級黨支部的實施辦法，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。

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