各黨支部：

根據(jù)《關(guān)于開展201*年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》（x黨發(fā)〔201*〕x號）要求，現(xiàn)就開展201*年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對象

后勤服務(wù)中心各黨支部書記。

二、考核方式

以現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。繼續(xù)在原支部擔(dān)任書記的現(xiàn)場述職；換屆后仍擔(dān)任支部書記的，按原所在支部和現(xiàn)支部分兩個(gè)階段現(xiàn)場述職；新當(dāng)選的支部書記書面述職。

三、述職評議考核內(nèi)容

黨支部書記述職考核聚焦全面加強(qiáng)政治建設(shè)、全面提升基層黨組織組織力、全面促進(jìn)基層黨組織和黨員作用的發(fā)揮來開展，重點(diǎn)圍繞《高校黨建工作重點(diǎn)任務(wù)》、學(xué)校“基層黨建質(zhì)量提升”行動計(jì)劃、后勤黨委201*年黨建工作計(jì)劃，突出政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量來進(jìn)行。內(nèi)容主要包括：

（一）教育黨員情況。突出政治功能，黨員教育是否扎實(shí)有效。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，“三會一課”制度規(guī)范落實(shí)，支部主題黨日活動嚴(yán)格規(guī)范等情況。

（二）管理黨員情況。黨員發(fā)展、黨員培訓(xùn)、黨籍管理、黨費(fèi)收繳、黨員激勵關(guān)懷幫扶等工作是否扎實(shí)有效，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮情況。

（三）監(jiān)督黨員情況。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，監(jiān)督黨員履行義務(wù)、遵規(guī)守紀(jì)及時(shí)到位等情況。

（四）組織職工情況。引領(lǐng)帶動職工投入中心工作，推動后勤改革情況。

（五）宣傳職工情況。學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織決策部署情況。注重宣傳推廣身邊典型人物、典型事跡情況。

（六）凝聚職工情況。思想引領(lǐng)和價(jià)值觀塑造有機(jī)融入后勤服務(wù)保障工作中等情況。

（七）服務(wù)師生情況。常態(tài)化了解師生困難訴求、傾聽師生意見建議，師生有困難找支部、有問題找黨員的幫扶機(jī)制情況。

四、考核步驟

述職評議考核工作由后勤服務(wù)中心黨委負(fù)責(zé)實(shí)施。考核工作從201*年12月下旬開始，2019年1月下旬完成所有黨支部述職工作。重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）深入開展調(diào)研（201*年12月28日前）。黨支部書記要對照本人201*年度述職評議考核中查擺的突出問題和201*年述職評議考核內(nèi)容，深入開展專題調(diào)研，廣泛聽取本支部黨員和群眾意見建議，認(rèn)真梳理分析取得的成效、存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，做好述職準(zhǔn)備。

（二）認(rèn)真撰寫述職報(bào)告（2019年1月5日前）。黨支部書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和實(shí)事求是原則，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)201*年抓基層黨建工作情況，按照規(guī)定內(nèi)容和要求，緊扣抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)主線，以第一人稱方式撰寫述職報(bào)告。

述職報(bào)告控制在3000字以內(nèi)，一般應(yīng)由三部分組成：一是履職情況，應(yīng)包括基礎(chǔ)工作和特色工作，對述職內(nèi)容逐項(xiàng)寫明；二是存在問題；三是工作思路和整改措施。寫成績的篇幅一般不超過1/3，講問題的篇幅不少于1/3。要著重突出書記本人抓黨建工作的基本思路，如何抓、抓的重點(diǎn)有哪些、抓的成效怎么樣等；要回應(yīng)上年度查擺的突出問題落實(shí)情況，注重用數(shù)據(jù)、事例說話，突出履職特色和亮點(diǎn)，突出問題要講透，下一步工作思路和舉措要務(wù)實(shí)管用，防止“虛空飄”。

黨支部書記述職報(bào)告請于2019年1月5日前報(bào)送后勤黨委，電子版發(fā)至xx。

（三）現(xiàn)場述職評議（2019年1月23日前）。述職評議會以黨委擴(kuò)大會議的形式，集中聽取支部書記述職。參會范圍：黨委委員，班子成員，黨支部委員，黨員、群眾代表。

（1）述職匯報(bào)。匯報(bào)采用PPT方式進(jìn)行，每人匯報(bào)時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)。述職匯報(bào)要把自己擺進(jìn)去，講清個(gè)人履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況，工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾；要防止只講面上工作情況、不講個(gè)人履職情況，防止只講黨支部和黨員的問題、不講自身的問題。

（2）現(xiàn)場點(diǎn)評。述職后，先由所在支部或聯(lián)系支部的處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評，再由黨委書記對述職同志逐一點(diǎn)評，特別要點(diǎn)出存在問題、指明努力方向。

（3）現(xiàn)場測評。述職評議會上對黨支部書記個(gè)人述職現(xiàn)場測評，按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次作出評價(jià)。

述職評議會后，將對述職報(bào)告摘要公布，接受群眾監(jiān)督。

（四）綜合評價(jià)結(jié)果確定和運(yùn)用（2019年1月底前）。根據(jù)述職評議情況，結(jié)合平時(shí)了解情況，后勤黨委將對各黨支部書記抓黨建工作按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次作出總體評價(jià)。并向書記本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報(bào)。綜合評價(jià)結(jié)果作為黨支部書記評先評優(yōu)的重要依據(jù)。綜合評價(jià)結(jié)果為“差”的，要進(jìn)行約談、限期整改。

五、持續(xù)抓好整改落實(shí)（2019年全年）。黨支部書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、黨委點(diǎn)評、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，并將整改情況在下年度述職報(bào)告中作重點(diǎn)說明。

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