根據雷委發(fā)（201*）10號文件《關于做好教育督導評估工作的實施意見》和雷波縣教育局相關工作布署，為全面做好我校教育督導評估工作的迎檢工作，確保圓滿完成各項工作，制定我校教育督導評估迎檢工作實施方案。

一、目的和意義

開展對縣（市、區(qū)）人民政府教育工作的督導評估，是推動縣級人民政府依法履行教育管理職責，落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，促進縣域內經濟社會和人的全面發(fā)展，推進社會主義新農村建設的重要舉措。對鞏固和完善“以縣為主”的農村義務教育管理體制，逐步建立起“責任明確、經費共擔、保障有力、管理有序”的農村義務教育經費保障新機制，推動我省中等及中等以下教育事業(yè)的健康、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展具有重要意義。

二、組織領導

為全面完成上級下達的各項任務，保證教育督導工作順利開展，學校成立教育督導評估工作迎檢領導小組：

組長：蔡成富 （校長 黨支部書記）：負責教育督導評估迎檢的全面工作。

副組長：

何成江 （副校長）：具體落實教育督導評估迎檢的各項工作，并組織實施。

周里國 （副校長）：負責教育督導評估迎檢工作的后勤工作。后球鞋同

成員：趙學功 劉萬雄 周萬銀 沈金華 安國華、王娟、譚大平及各班主任。

領導小組負責組織學校教育督導工作，研究解決工作中的重大問題，開展督促自查和組織迎接省、州、縣三級的工作驗收。領導小組下設辦公室、宣傳組、改善辦學條件及后勤服務組、業(yè)務組，相關組成人員和工作職責如下：

（一）、辦公室：

主任：安國華

工作職責：負責上級下發(fā)各種文件的整理報送，各部門所需文件及各類文字材料的提供，辦公室文檔的整理歸檔工作。

（二）、改善辦學條件及后勤服務組

組長：周里國

成員：周萬銀、沈金華、張坤其、胡啟云。

工作職責：抓好改善辦學條件各項工作，做好圖書、教學儀器和實驗藥品的配備，落實遠程教育各室硬件和，督促寄宿制標標準（規(guī)范）化建設。抓好栄綠美化建設等工作及教育督導評估工作的各項后勤工作。后勤和德育檔案檔案的整理歸檔工作。

（三）、宣傳組：

組長：沈金華

成員：王 娟 劉延雷 伍邦忠

工作職責：負責學校教育督導評估迎檢工作的宣傳報道、標語書寫、收集整理工作及展板材料的收集整理。德育檔案的收集整理歸檔工作。

（四）、業(yè)務組：

組長：何成江

成員：趙學功 劉萬雄 劉永建 劉延雷　吳波于及各班主任。

工作職責：負責教育教學各項常規(guī)工作，教育督導評估迎檢工作方案的制定，分解評估細則和各部門檔案的規(guī)范指導。教務檔案的收集整理歸檔工作。

三、任務分解

各處室收集檔案材料包括201*-201*學年、201*-201*學年、201*-201*學年三學年的檔案材料，材料分主體材料和支撐材料兩部分。電子文檔要求準確命名，各處室收集材料相互協(xié)調提供，目錄如下：

（一）、辦公室　責任人：蔡成富（負責辦公室文檔的收集審閱和督查）

主持工作：安國華

C1:

1.學校“十一五”發(fā)展規(guī)劃。

2. 學校計劃、總結、報告。

C2:

1、有縣級政府制定的農村義務教育經費保障機制改革實施的意見或文件。

2、相關宣傳資料或簡報。

C3:

1、縣級部門“關于農村義務教育教師隊伍建設和管理”的有關文件.

2、關于中小學校長、中層干部任免的文件。

3、關于確認“骨干教師”、“優(yōu)秀教師”等文件的通知。

4、涉及學校對教師隊伍建設、管理方面的文集、規(guī)章制度。有關教師的評優(yōu)、晉級、獎懲方面的措施辦法。

C6:

1、縣委、政府有關尊師重教的文件。

2、縣委、政府關于先進集體、先進個人、優(yōu)秀教師、教育工作者的表彰決定通知。

3、有關尊師重教的文件。

4、上級政府及教育行政部門有關表彰、慰問、解決教師困難、學校困難的文件、簡報、圖片等資料。

C8:

1、縣級政府領導和相關部門負責人聯(lián)系學校的文件。

2、縣政府和縣相關部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經常深入學校指導教育工作的記載、會議、記錄、簡報、培訓講稿、領導講話材料、視察簡記、調研簡況、專題討論記錄、主要領導的工作筆記本、節(jié)慶慰問等尊師重教活動情況、控輟保學捐資助學情況、改善辦學條件情況、為學校辦實事好事情況等等。

3、學校有關工作匯報材料，情況報告，改善辦學條件和基礎設施報告及批復等相關材料。

C15:

雷波縣教育局印發(fā)的涉及下列內容的相關文件及領導講話材料：

1、成立基礎教育領導小組，制定雷波中小學新課程培訓計劃。

2、成立課改指導小組。

3、全面實施素質教育推進課改實施意見。

4、關于實施中小學質量綜合考核實施辦法。

5、關于實施基教課程計劃(試行)。

6、關于基教課程教育實施意見。

7、關于表彰基礎教育課改、教學質量、科研成果先進集體、個人的通知。

8、關于加強教育科研管理的通知。

C37:

1、有教職工學歷達標的文件材料。

2、近三年中小學教職工學歷統(tǒng)計表。

3、近三年中小學教職工花名冊。

4、教職工最高學歷畢業(yè)證書復印件。

C38:

1、近三年中小學教師專業(yè)技術職務任職資格和評審的有關文件。

2、近三年學校教師專業(yè)技術職務結構統(tǒng)計表。

3、中小學教師專業(yè)技術職務資格證書復印件。

4、中小學教師專業(yè)技術職務聘任證書復印件。

C39:

1、雷波縣教育局關于下達各中小學教職工編制的通知。

2、教職工花名冊。

4、關于“特崗”教師到校任教情況統(tǒng)計表。

5、關于缺編教師的補充和超編教師的分流工作的落實情況。

C40:

1、關于全面實施教師資格制度和聘用制度的有關文件。

2、關于教師資格評審和認定程序等相關內容的文件。

3、雷波縣深化中小學校人事制度改革實施方案和關于實施中小學校長交流管理的通知。

4、關于認真做好年度考核工作的通知。

5、關于印發(fā)雷波縣教育系統(tǒng)領導干部崗位職責考核實施細則的通知。

6、關于做好公務員、事業(yè)及工勤人員年度考核和專業(yè)技術人員任期滿考核工作的通知。

7、關于印發(fā)《雷波縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員年度考核辦法和評分細則》的通知。

8、學校各類人員崗位職責。

9、學校年度考核辦法、評優(yōu)選模、晉級等方案。

10、教職工聘用合同簽訂統(tǒng)計表和學校教職工聘用合同書(復印件)。

11、教師資格證復印件和統(tǒng)計表。

12、雷波縣特崗教師工作業(yè)績考核表。

13、近三年度教師考核花名冊(考核結果統(tǒng)計表)。

14、加強教師師德教育的相關規(guī)定、要求以及近三年開展的活動記載。（德育提供）

15、近三年對教師進行師德考核的標準和考核情況的材料。(德育提供)

16、近三年對教師年度考核的材料。

17、學校、教師受各種表彰及榮譽證書復印件和統(tǒng)計表。

18、涉及教職工違紀和處理的情況材料。

C41:

5、雷波縣教育局關于教育系統(tǒng)人事制度改革的實施方案。

C42:

1、關于全面實行校長聘任制和負責制的相關文件。

2、雷波縣教育局關于任免中小學校長的通知。

3、雷波縣教育局關于任免中小學中層干部的通知。

4、校長崗位培訓證書、提高培訓證書及校長聘任證書復印件。（校長提供）

5、近三年校長述職報告。（校長提供）

6、涉及學校和校長近三年度的獎懲文件及證書。

C44:

1、《四川省教育廳等五部門關于農村義務教育經費保障機制改革堅決制止學校亂收費的通知》

2、《關于印發(fā)涼山州農村義務教育階段免收學雜管理辦法》的通知》。(涼財教[201*]4號文)

3、《農村中小學公用經費支出管理暫行辦法》的通知。(涼財教[201*]5號文)

4、《關于轉發(fā)四川省教育廳關于印發(fā)《四川省義務教育階段學校實施素質教育八條規(guī)定》的通知》(涼教［201*］12號文)

5、近三年來學校治理三亂（亂辦班、亂招生、亂收費）的工作總結。

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