近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。在學(xué)習(xí)《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)��?dāng) 新作為”有了新的認(rèn)識。 人才和干部是發(fā)展的主力軍，改進(jìn)考核評價工作，讓實干型干部能者上真正讓改革發(fā)展中培養(yǎng)出適應(yīng)發(fā)展的干部《意見》強調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度為干部提供了堅強保障，政策的春風(fēng)必將激勵干部新時代新作為，健全的容錯糾錯機制，給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有干勁，勇于�?dāng)好新時代浪潮的弄潮兒，《意見》的出臺，不僅對干部是一種激勵，更是一種鞭策，讓敢擔(dān)當(dāng)敢作為的干部有展現(xiàn)的舞臺，也給不作為的干部敲響了警鐘。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的重要品格，只有勇于承擔(dān)自我職責(zé)的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會使自我走向成功。領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾面前，只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能充分拉近了和群眾的距離，修補了支離破碎的干群關(guān)系，樹立了良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，讓百姓為其點贊�！兑庖姟返闹贫▽嵤�，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。激勵干部新時代新?lián)��?dāng)新作為是時代大勢所趨，在新的歷史條件下，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想需要廣大干部更加積極主動地?fù)?dān)當(dāng)作為，作出新的貢獻(xiàn)，工作中不作為慢作為、庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化、瞻前顧后、責(zé)任意識淡化等問題，需要按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對性提出對策措施。通過健全干部待遇激勵保障制度體系，落實相關(guān)制度，充分保障了合法權(quán)益，解決了干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。我們要繼續(xù)加強《意見》的學(xué)習(xí)和貫徹落實，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。

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