今年4月底開始，xx鎮(zhèn)黨委按照縣委的統(tǒng)一安排，開展了“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，組織全體黨員進行“講政治，我們怎么講”學習討論。鎮(zhèn)紀委積極組織大家觀看《貪貧一念之間》等警示教育片，通過學習、討論活動的開展，讓我認識到自己作為一名組工干部，更應(yīng)該圍繞“講政治、重規(guī)矩、作表率”要求，嚴格對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真學習習總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化等一系列重要論述，時刻查擺自己在思想、工作、生活、作風方面存在的突出問題，努力做到自警、自醒、自覺、自勵�，F(xiàn)就本次專題警示教育工作對照如下：

一、存在的主要問題

1 、思想方面，理論學習還不夠，由于自己在工作中，忙于組織方面的業(yè)務(wù)方面工作和管區(qū)工作，缺少學習的自覺性、主動性。在思想上，總是認為自己就是一名普通員工，沒把自己放在黨委委員的位置上來，沒能認真履行黨委委員的職責。特別是作為一名分管組織工作的負責人，總認為黨風廉政建設(shè)是黨委的事，和自己無關(guān)，像“陳、楊、周”、“楊、程、楊”這樣的上層貪官和自己沒有什么關(guān)系，這也說明自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊、筑牢。

2、工作方面，作為一名組工干部，是黨委的助手，是推動基層黨組織工作的具辦人，可是由于自身理論水平有限、工作能力不強，造成對少數(shù)基層黨組織和小部分黨員的教育管理跟不上當前從來治黨的形勢需要�；鶎尤杂幸徊糠周浫鯗o散黨組織由于多年來疏于管理，為群眾辦事能力不強，黨員干部責任心潰乏，甚至還存在以權(quán)謀私、侵占財物的行為。一些黨員，特別是流動在外黨員，長期不參加黨的組織生活，不按時繳納黨費，把自己等同于一般群眾。有的基層黨組織在執(zhí)行“三會一課”制度過程中，搞變通、打折扣，沒有真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，沒能真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。有的黨員和組織談條件，總是有千百種理由不學習、不討論。作為鎮(zhèn)組織委員，分管鎮(zhèn)村黨建、組織、人事，但是對鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)卻缺少總體謀劃，對干部隊伍的現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)、崗位要求和干部的個性特點總結(jié)的多，解決的措施想得較少。工作創(chuàng)新意識不夠。在對黨員干部的教育管理上缺乏創(chuàng)新，對干部隊伍存在的問題及不良風氣，未能拉下臉。

3、生活作風方面，由于自己從小到大一直沒受過什么苦累，因此缺乏吃苦耐勞的精神和艱苦樸素的作風，有時覺得我花自己的錢享受一下生活也是無可百非的事，卻忘記了老一輩人勤勞持家的優(yōu)良傳統(tǒng)，忘記了自己的黨員身份，沒能黨員的標準時刻約束自己。由于自己性格耿直，性格急燥，常常出現(xiàn)說話、做事不考慮后果的行為，對安排的工作發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行不力的，或是推拖責任的，不管三七二十一，非讓當事人難堪不可。為此也得罪了一部分干部，事后又常常后悔。有時對發(fā)現(xiàn)的一些不良行為，看到了很生氣，卻沒想過如何解決，總是聽之任之，總認為自己能力有限，想管也沒能力管，干脆不管不問。特別是缺乏較真、碰硬的恒心，比如在去年的禁燒工作中，我所管轄的管區(qū)內(nèi)一名鎮(zhèn)干部沒能按時到崗到位，后來發(fā)放生活補助的時候，我扣了她三天的補助資金，為此，她到處宣傳說，別的管區(qū)書記都會為人，就我小肚雞腸、斤斤計較，后來我詢問了一下，真的只有我一個人讓財政所扣了鎮(zhèn)干部的補助。后來的禁燒工作中，我也不想再得罪人讓人到位宣揚了。雖然對這類人和事自己感覺很生氣，但由于社會風氣等原因的影響，多少還是有從眾心理 。

二、原因剖析

一是忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了世界觀、人生觀、價值觀教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

二是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關(guān)工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

三是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，組織人事工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新�；�于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強學習，提升境界。加強理論學習，提高自身素質(zhì)。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強業(yè)務(wù)知識的學習，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的水平。最重要的是學習好、把握好習近平總書記系列重要講話精神，深刻把握鮮明立場，準確理解基本觀點，注重用重要講話精神指導實踐、推動工作，堅持做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺。

二是對標中央，查找差距。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對照習總書記系列重要講話精神和“五大發(fā)展理念”查尋差距。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是身體力行，立行立改。在作風上，要擰緊世界觀、價值觀、人生觀這個“總開關(guān)”，根除自身問題，在發(fā)展理念上，對不適應(yīng)、不適合甚至違背新的發(fā)展理念的認識要立即調(diào)整，對不適應(yīng)、不適合甚至違背新的發(fā)展理念的行為要堅決糾正，對不適應(yīng)、不適合甚至違背新的發(fā)展理念的做法要徹底摒棄；在責任擔當上，要不折不扣貫徹落實鎮(zhèn)黨委工作決策部署，始終保持昂揚向上、敢想敢干、能闖能拼的精神狀態(tài)，發(fā)揚釘釘子精神，切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責任意識，干在實處、走在前列，全面提高工作效能和整體水平。

四是防微杜漸，筑牢防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》黨規(guī)黨紀從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，注重細節(jié)，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導干部形象。

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