習(xí)近平總書記在省部級主要黨員干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的十九大”專題研討班開班式上發(fā)表重要講話指出，只有進一步把黨建設(shè)好，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力，我們黨才能帶領(lǐng)人民成功應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾，不斷從勝利走向新的勝利。對于共產(chǎn)黨員來說，帶領(lǐng)人民成功應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，必須要消除畏難情緒，才能以更好的精神狀態(tài)，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進。

當(dāng)前的一些干部中，干事“難”字當(dāng)頭：研究改革，困難擺出一大堆，總想再等一等、看一看；落實工作，經(jīng)常左右為難，這也怕那也怕，唯恐給自己惹來麻煩。畏難情緒所及，自然是精神狀態(tài)低迷，改革難有突破，工作難以推進。

敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，是黨員干部的基本素質(zhì)，也是黨性要求。“敢為人先”是一種崇高的思想境界和時代精神，說白了，就是勇敢，闖人所未闖，試人所未試，沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的禁錮，嘗試別人不敢嘗試的東西。“干事”，就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，想工作有思路、有點子，干工作有魄力、有辦法，在工作中體現(xiàn)一種精神、一種能力、一種追求。新觀念的樹立、新思維的形成，必須落實到具體的實際工作中。

面對新形勢新任務(wù)，黨員干部只有始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的進取精神，踏踏實實、心無旁騖地干事業(yè)，才能抓好機遇、用好機遇。任何無所作為、患得患失、猶豫觀望等畏難情緒都無濟于事。一些干部勤政務(wù)實，善辦實事，但忙于事務(wù)性的工作，切實為基層群眾辦實事方面做得還不夠，深入基層調(diào)查研究、了解發(fā)展現(xiàn)狀還不夠。

不少干部有膽有識，能干事。但也有個別干部安于現(xiàn)狀、膽量不夠，猶豫不決，等靠觀望，不思進取，前怕狼后怕虎，坐失發(fā)展良機，使事業(yè)半途而廢。發(fā)展如逆水行舟，不進則退。四平八穩(wěn)只會固守落后，怕?lián)�風(fēng)險就不可能實現(xiàn)跨越。“敢為人先”表現(xiàn)的是一種態(tài)度、一種風(fēng)尚、一種勇氣、一種眼光、一種能力和智慧，更重要的是表現(xiàn)為一種強者的境界、一種追求，體現(xiàn)的是一種發(fā)展理念，強烈的大局意識、責(zé)任意識和全局觀念，是對平庸行為的否定。允許失誤、寬容失敗，怕?lián)�風(fēng)險、怕出問題是干不成事的，走老路只能亦步亦趨。

因此，要牢固樹立執(zhí)政為民的思想，破除消極畏難情緒，敢于結(jié)合實際、大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，到群眾意見最多的地方去了解實情，到困難最艱巨的地方去研究對策，到工作最復(fù)雜的地方去尋找答案。大膽創(chuàng)新，勇于突破，主動謀劃，深入研究對策措施，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力形成符合科學(xué)發(fā)展的新觀念，謀求科學(xué)發(fā)展的新思路，解決突出問題的新舉措。

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