根據(jù)會議安排,下面我就組織、人才、村建、老干部工作作一個發(fā)言，一是201*年工作簡要回顧；二是今年工作的主要任務(wù)。等下田書記還要作重要講話,請大家認真領(lǐng)會，抓好落實。

一、201*年工作簡要回顧

201*年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，突出抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆兩個中心任務(wù)，統(tǒng)籌推進黨建、干部、人才和組織部門自身建設(shè)，各項工作取得積極成效。

第一，自覺提高政治站位，精準發(fā)力，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實推進

聚焦發(fā)揮黨支部主體作用，緊盯“學(xué)”這個基礎(chǔ)，狠抓“做”這個關(guān)鍵，堅持以上率下，壓實責(zé)任，確保了學(xué)習(xí)教育穩(wěn)步推進。加強分類指導(dǎo)，采取業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、巡回宣講、微信、xx手機報推送等形式抓好學(xué)習(xí)，全縣197個參學(xué)單位全部建立了學(xué)習(xí)微信群，開展專題學(xué)習(xí)790余次；分領(lǐng)域細化了“四講四有”負面清單，全縣各級黨組織共查擺問題841個，解決問題827個；組織開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記電視公開承諾活動，對全縣黨員提出了“五爭”要求。扎實推進基層黨建7項重點任務(wù)，全縣共排查失聯(lián)黨員21名，取得聯(lián)系16名；終止上屆各級黨代表資格23名；排查未按期換屆的基層黨組織69個，全部完成整改；非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織覆蓋率達到100%。突出典型引領(lǐng)，在全市率先推行黨員學(xué)習(xí)議事日制度，推出了雙溪村四十七年堅持黨員學(xué)習(xí)議事日品牌，得到了省、市委組織部的高度肯定，為全省農(nóng)村（社區(qū)）全面推行黨員活動日制度提供了示范借鑒，江西衛(wèi)視《新聞聯(lián)播》進行了專題報道。

第二，堅持強化領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進，圓滿完成了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作

精心制訂好換屆工作方案，認真配合市委組織部完成了縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，堅持黨管干部原則，黨組織全程把關(guān)，會同有關(guān)部門對“兩代表一委員”人選嚴格資格審查和組織考察。在換屆人事安排上始終做到注重基層一線、注重實干公認、注重培養(yǎng)鍛煉、注重干部交流，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。競爭性選拔了23名“三類人員”、從縣直單位公開選調(diào)了6名優(yōu)秀副科級事業(yè)編干部、新提拔了14名優(yōu)秀年輕干部充實進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的115人，占總數(shù)的92.7%，班子的整體功能進一步優(yōu)化。嚴格執(zhí)行中央和省委換屆紀律要求，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，會同有關(guān)部門開展換屆風(fēng)氣巡回督查，以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀，有效確保了換屆風(fēng)清氣正,全縣換屆風(fēng)氣測評“很好”率達96.7%。

第三，突出抓在日常，嚴在經(jīng)常，黨員干部隊伍教育管理全面加強

突出理想信念教育這一根本，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為重點，全年完成各類培訓(xùn)50余期，共培訓(xùn)干部3800余人次,配合上級部門調(diào)訓(xùn)干部72人次。積極組織干部參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，201*年我縣干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平均學(xué)分在全省排名第13位。從嚴干部監(jiān)督管理，全年共做好領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告56人次，共有76名領(lǐng)導(dǎo)干部按程序履行請銷假手續(xù)，對離任領(lǐng)導(dǎo)干部進行審計38人次。持續(xù)推進重點問題專項整治，嚴格落實“凡提四必”要求，對3名學(xué)歷檔案存在問題的干部取消了考察資格。超額完成了年度干部超職數(shù)配備消化任務(wù)，整改消化率達到70.19%。與此同時，繼續(xù)加強老干部工作，不斷提升老干部服務(wù)管理水平，縣委老干部局被評為全省老干部工作先進集體。

第四，注重完善機制，優(yōu)化環(huán)境，人才工作取得新成效

加大了公務(wù)員和事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才的考錄力度，201*年，全縣共招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員115名；接收大學(xué)生村官6人、“三支一扶”人員 11人;安置服務(wù)期滿大學(xué)生村官7人、“三支一扶”人員 10人�？h中醫(yī)院被評為宜春市首批市級人才工作示范點。促成了以省蠶桑茶葉研究所研究員李延升為團長的白茶產(chǎn)業(yè)特派團和以省林業(yè)科學(xué)院博士黃慧為團長的木竹精深加工產(chǎn)業(yè)特派團入駐xx，協(xié)助江鎢硬質(zhì)合金、合力照明公司等企業(yè)與中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所、南京林業(yè)大學(xué)等院所簽訂了合作協(xié)議。江西寶盛半導(dǎo)體能源科技有限公司的“超高導(dǎo)熱鋁基板”產(chǎn)品，榮獲第二屆“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽全國總決賽二等獎。

第五，注重突出重點，壓實責(zé)任，基層黨建工作水平進一步提升

進一步壓實黨建工作責(zé)任，制訂出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任書》、《縣直單位黨委（黨組）書記黨建工作職責(zé)任務(wù)》；突出“黨建+”引領(lǐng)，深入推進“三大工程”。鞏固完善我和群眾交朋友、機關(guān)黨員“三進社區(qū)”活動成果，結(jié)合脫貧攻堅各項任務(wù)，組織機關(guān)干部2087人結(jié)對2831戶貧困戶,實現(xiàn)干部幫扶貧困戶全覆蓋；選派了10名科級干部到村任“第一書記”；轉(zhuǎn)化提升9個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織，21個基層黨組織實現(xiàn)升星晉級；評選表彰了十佳“三實班子”、“三實干部”，40個先進基層黨組織、40名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持書記抓、抓書記，開展了鄉(xiāng)村兩級書記抓基層黨建述職，加大督查力度，推動基層黨建重點任務(wù)落地見效。

第六，堅持鑄魂補鈣，從嚴治部，組織部門自身建設(shè)取得新進步

抓實部機關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持每月開展1次以上的理論學(xué)習(xí)和支部活動。及時跟進新任組工干部的教育培訓(xùn)，舉辦4期組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 201*年全縣組工干部在市級以上黨報黨刊、組工信息、黨建微信公眾號上稿129篇。健全完善了機關(guān)管理、業(yè)務(wù)辦理等相關(guān)制度，部機關(guān)運轉(zhuǎn)更加高效。結(jié)合包村掛點、精準扶貧等工作，部機關(guān)干部共結(jié)對精準扶貧戶20戶，幫助脫貧6戶，走訪慰問黨員群眾30余人次，幫助實現(xiàn)微心愿、解決各類問題12個。

在肯定成績的同時，我們也要清醒看到，全縣基層黨組織建設(shè)和組織工作還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，比如，少數(shù)基層黨組織學(xué)習(xí)教育抓得不嚴不實、支部主體作用發(fā)揮不夠，組織生活不經(jīng)常不認真不嚴肅問題仍然在一定程度上存在；少數(shù)縣直單位機關(guān)黨建責(zé)任壓得不實，存在虛化、弱化現(xiàn)象；社區(qū)、非公和社會組織黨建工作水平普遍不高，與新時期新形勢的要求還有較大差距；干部能上能下的機制尚未真正形成，一些干部不想為、不善為、不敢為的現(xiàn)象仍然存在；干部日常監(jiān)督抓早抓小抓經(jīng)常的機制還不夠完善；人才培養(yǎng)、引進、作用發(fā)揮的環(huán)境還需進一步優(yōu)化；少數(shù)組工干部律己不嚴等等。這些問題和不足，都有待于我們在今后工作中認真加以改進。

二、201*年組織工作主要任務(wù)

根據(jù)中央和省、市委要求，結(jié)合我縣實際，今年我縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是對江西工作的重要要求，認真貫徹省第十四次黨代會、市第四次黨代會和縣第十五次黨代會精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，落實全面從嚴治黨要求，強化使命擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，深化改革創(chuàng)新，著力規(guī)范提升，全力推進基層黨建工作落實落細，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)科學(xué)化水平，積極強化人才工作服務(wù)發(fā)展能力，進一步加強組織部門自身建設(shè)，為建設(shè)“生態(tài)文明示范區(qū)、美麗中國樣板間”，決戰(zhàn)同步全面建成小康社會提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

政治性是組織工作的第一屬性，做好今年的組織工作，必須把提高政治站位擺在首位，扎實有序推進各項工作。

第一，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

一要深化拓展學(xué)習(xí)教育的主題和內(nèi)容。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀特別是《準則》和《條例》，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話作為“必修課”。以“迎接十九大，做合格黨員”為主題，引導(dǎo)黨員干部按照“四講四有”標(biāo)準，把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。深化“先鋒創(chuàng)績”制度，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮模范作用、展示先鋒形象。進一步聚焦問題整改提高，著力解決黨員黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題，著力解決基層黨組織政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題。二是發(fā)揮好支部的主體作用。今年，要按照全員培訓(xùn)要求，分層分領(lǐng)域開展好基層黨支部書記培訓(xùn)工作，把規(guī)范基層黨內(nèi)政治生活、健全支部工作制度、提升基層黨組織書記能力建設(shè)作為培訓(xùn)的三大重點。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位要把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，選好黨支部書記，配強支部班子，指導(dǎo)支部健全各項工作制度，強化人員經(jīng)費保障，認真開展組織生活，按期進行換屆，切實把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把聯(lián)系服務(wù)群眾落到支部，使支部成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。三是堅持完善好黨員學(xué)習(xí)議事日這一制度。今年1月，省委組織部副部長周訓(xùn)國同志在雙溪村參加黨員學(xué)習(xí)議事日時，將雙溪村的做法總結(jié)為“學(xué)、講、聽、評、議、定”六個程序。學(xué)，即傳達學(xué)習(xí)黨的理論知識和上級精神；講，即講黨課；聽，即聽取黨員工作和思想?yún)R報；評，即評黨員發(fā)揮作用情況；議，即議黨支部的工作；定，即定支部重大決策決定和下月的工作任務(wù),并準備在今年將這一模式在全省農(nóng)村（社區(qū)）黨組織中全面推廣，這項工作也是我們深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主要抓手，必須要走在全市、全省的前列。今年我們組織工作的一個重點是嚴肅黨內(nèi)政治生活，對于基層黨組織來說，嚴肅黨內(nèi)政治生活就是要堅持完善好黨的各項組織生活制度，切實把黨員有效組織和管理起來，所以黨員學(xué)習(xí)議事日必須堅持每月召開，而且要嚴格按照“六字”程序來開,下一步縣委組織部也將加大調(diào)度抽查力度。

第二，精心做好迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十九大精神有關(guān)工作

今年要召開黨的十九大，這是全黨政治生活的一件大事。我們要以高度的政治責(zé)任感使命感，牢牢把握“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，切實抓好迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十九大精神各項工作。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全縣各級黨組織和廣大黨員在縣委“促進四個提升、決戰(zhàn)全面小康”中當(dāng)先鋒、展風(fēng)采、創(chuàng)佳績。各地各單位要采取多種方式，廣泛宣傳生產(chǎn)和工作一線基層黨員的先進事跡，宣傳組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗，開展“尋找身邊最美共產(chǎn)黨員”活動，進一步弘揚主旋律、凝聚正能量，為十九大勝利召開營造良好氛圍。黨的十九大召開后，要采取專題研討、中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等方式，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的熱潮，推動十九大精神進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關(guān)、進企業(yè)、進校園，引導(dǎo)廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。

第三，繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

一是抓牢思想政治教育。不斷加強理論武裝、黨性教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”。進一步抓實干部教育培訓(xùn)，重點抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子特別是新進班子成員的任職培訓(xùn)。緊緊圍繞縣第十五次黨代會提出的重大部署，開展教育培訓(xùn)；十九大后，及時抓好各級干部十九大精神專題培訓(xùn)班。進一步加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，推動形成清清爽爽的同志間關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系。二是規(guī)范干部選拔任用。進一步突出政治標(biāo)準，大力選拔信念堅定、對黨忠誠的干部，堅決不用信仰缺失、精神迷茫的干部；大力選拔為民服務(wù)、勤政務(wù)實的干部，堅決不用謀私鉆營、作風(fēng)漂浮的干部；大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部，堅決不用抱殘守缺、為官不為的干部。進一步深化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，開展好201*年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位班子年度考核，掌握班子運行情況、優(yōu)化方向，研判干部配備要求。進一步改進干部考察工作，堅持多方位、多角度、立體式考察干部，適當(dāng)擴大延伸考察范圍，提高識人的分辨率、準確度和透視度，做到準確具象地給干部畫像。三是從嚴干部監(jiān)督管理。突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、工作請示報告、外出請假報備等制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)。堅持從點滴抓起，從具體問題管起，立足于早，著眼于小，防范未然，關(guān)口前移，讓干部習(xí)慣在約束下工作、在監(jiān)督下履職。嚴格選拔使用的組織程序，把好動議提名、推薦考察、討論決定等重要關(guān)口，認真執(zhí)行全程紀實制度，讓干部選拔使用的全過程有章可循、有據(jù)可查。繼續(xù)做好超職數(shù)配備干部整改消化工作，確保9月底前全面完成消化任務(wù)。進一步強化干部正向激勵，目前中央正在制訂出臺干部容錯糾錯方面的實施意見，出臺后我們將結(jié)合我縣實際抓好貫徹落實，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部和從“三類人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作力度。進一步加強談心溝通，探索部務(wù)會成員對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位制度，定期開展談心調(diào)研，加強結(jié)果運用，為縣委全面掌握班子運行和干部表現(xiàn)情況提供決策參考。

老干部是我們黨的寶貴財富，要按要求落實好老干部“兩個待遇”，加強老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，積極探索新時期離退休干部服務(wù)管理工作，提升老干部服務(wù)水平，力所能及地為老干部提供一個好的晚年生活環(huán)境，讓他們老有所樂，老有所為。

第四，全面推進基層黨建工作

不久前，市委以1號文件形式下發(fā)了《關(guān)于推動基層黨建工作全面提升的實施意見》，明確了10個方面25項具體工作內(nèi)容。這個文件我們已經(jīng)印發(fā)到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。接下來，縣里也將出臺貫徹落實意見和相關(guān)的配套子方案，希望大家按照市委和縣委的要求抓好落實，這里我重點強調(diào)幾個方面的工作：一是持續(xù)推進非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”。即：實現(xiàn)從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。今年要突出抓好新組建支部的規(guī)范提升工作，要整合資源，強化保障，按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準推進支部標(biāo)準化建設(shè)，把黨員有效組織起來，過好組織生活。要結(jié)合非公和社會組織實際，以黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾、黨員結(jié)對幫帶等活動為載體，切實發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要繼續(xù)做好黨員身份排查，暫時無法單建的非公和社會組織，要及時先行組建工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，積極開展黨的工作，培養(yǎng)發(fā)展黨員，努力創(chuàng)造條件，逐步實現(xiàn)單獨建立黨的組織，今年縣委組織部也將單列部分發(fā)展黨員計劃向去年新組建的黨組織傾斜。這里還要強調(diào)的是，去年我們新組建的支部都由相關(guān)的責(zé)任單位選派了黨組織書記和黨建指導(dǎo)員，希望各責(zé)任單位加強調(diào)度指導(dǎo)，確保黨組織書記和黨建指導(dǎo)員迅速進入角色，切實履行職責(zé)，堅決防止出現(xiàn)“掛名不出力、掛帥不出征”情況。二是要抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展。集體經(jīng)濟薄弱，有心無力，無錢辦事一直以來都是制約我們村級黨組織作用發(fā)揮的一個突出問題，今年縣委下決心來解決好這個問題，目前組織部已起草了《關(guān)于扶持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》初稿，正在征求各方面意見，準備每年安排財政資金100萬元，設(shè)立全縣扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展專項基金，每年突出幫扶10-20個重點村，同時從稅收分成補助、加大資金扶助力度、整合項目資源幫扶、資源資產(chǎn)資本轉(zhuǎn)化、土地征補措施等方面出臺一些扶持政策，幫助村級組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全面開展村級組織收入的調(diào)查摸底，幫助村級組織充分挖掘自身優(yōu)勢和潛力，制訂切實可行的增收辦法和措施，列出銷號計劃，確保201*年，20%的村集體經(jīng)濟收入達到5萬元以上，至少消除30%的集體經(jīng)濟收入“空殼”村，力爭通過三年的努力，全面消除無集體經(jīng)濟收入“空殼”村。三要抓實系列基礎(chǔ)工作。要繼續(xù)抓好基層黨建7項重點任務(wù)的深化落實，健全防止黨員失聯(lián)的長效機制、黨代表和黨員違紀違法通報和及時處理機制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責(zé)任追究機制，著力解決機關(guān)黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題。要認真組織開展好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強基層黨組織書記�，F(xiàn)在就要開始著手準備，對村級班子做好分析研判，哪些需要調(diào)整，哪些需要下派，尤其要物色培養(yǎng)好村級后備干部，不能等到換屆了再急用現(xiàn)找。要繼續(xù)按照10%的比例，開展倒查，整頓提升一批軟弱渙散基層黨組織。要堅持駐村幫扶工作與培養(yǎng)鍛煉干部相結(jié)合，嚴格工作紀律和分片管理制度，發(fā)揮好第一書記、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等群體在建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平中的積極作用。要加強黨建帶團建、婦建、工建工作，選優(yōu)配強工作力量。四是要繼續(xù)壓實黨建責(zé)任。堅持和完善縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，推動各級黨組織履行主體責(zé)任，同時建立縣直單位黨組織書記黨建述職制度，督促各級黨組織書記落實第一責(zé)任，切實把基層黨建工作責(zé)任制落到實處。繼續(xù)加大督查追責(zé)力度，探索建立黨建巡察制度，對基層黨建工作進行明察暗訪和專項督查，定期通報督查情況，保持高壓態(tài)勢，形成常態(tài)化機制，推動基層黨建落地見效。

第五，推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展

一是要加大人才隊伍建設(shè)。在著力抓好“六類人才”的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌抓好農(nóng)、林、水、教、文、衛(wèi)等各行業(yè)人才隊伍建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)，培育打造優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊，啟動實施“十百千”人才引進、靖籍人才“歸巢行動”、本土人才培養(yǎng)等工程，抓好領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)人才等優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和使用工作，加強人才資源與經(jīng)濟社會發(fā)展的有效對接，同時今年要力爭在院士工作站建設(shè)方面取得突破。二是要積極優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持縣領(lǐng)導(dǎo)和職能部門聯(lián)系優(yōu)秀企業(yè)家和專家制度，認真落實好“三個留人”的政策，積極為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境、柔性關(guān)懷的政策環(huán)境、鼓勵干事的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保人才引得進、留得住、用得好。三是要完善人才工作機制。堅持黨管人才原則，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，深入貫徹落實中央、省委、市委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，圍繞破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，創(chuàng)新人才發(fā)展體制，強化保障激勵機制，從人才引進、培養(yǎng)、激勵等方面出臺相應(yīng)措施，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，促進各類人才的效能發(fā)揮。

第六，加強組織部門自身建設(shè)

一是要加強政治素養(yǎng)建設(shè)。帶頭強化“四個意識”，培育政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新、甘為人梯的優(yōu)良作風(fēng)。在全縣組織系統(tǒng)深化向曾建、高愛紅等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)組工干部正確認識自己的身份、職責(zé)，端正為黨員、干部、人才服務(wù)的態(tài)度，多以平臺長本事，少拿平臺當(dāng)本事，把“不弄權(quán)、不傲慢、不妄議”的要求貫徹到工作的各個方面。進一步關(guān)心愛護組工干部，讓組織部門“快樂工作、健康生活”的氛圍更濃厚，“家”的感覺更溫馨。二是加強專業(yè)素養(yǎng)建設(shè)。大力弘揚“安專迷”精神，打牢理論和業(yè)務(wù)功底，爭當(dāng)組織工作的“政策通”、“活字典”，練就過硬本領(lǐng)。在組織系統(tǒng)大興學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策之風(fēng)，不斷提升業(yè)務(wù)能力。三是要加強作風(fēng)建設(shè)。堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。 今年省里將制定組工干部行為“負面清單”， 有針對性地進一步明確不能碰的紅線、不能破的底線，我們也要根據(jù)實際進行細化，抓好對照檢查。

同志們，今年的各項工作任務(wù)已經(jīng)明確，任務(wù)更加繁重，責(zé)任更為重大。我們一定要以高度的政治責(zé)任感和昂揚的精神狀態(tài)，圍繞縣委決策部署，堅定信心、振奮精神、迎難而上、扎實工作，全面完成好各項任務(wù)，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮！

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