xxxx市園林管理處成立于xxxx年9月，園林處黨支部在職黨員62人，其中女黨員16人，少數(shù)民族黨員18人，公益性崗位黨員16人。正是這62名黨員在黨支部帶領(lǐng)下，帶著由維吾爾族、漢族、哈薩克族、回族、蒙古族等多民族組成的園林隊伍，共同承擔(dān)著xxxx6萬平方米城市綠地的規(guī)劃、建設(shè)與管理工作。

抓思想建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)

園林處下設(shè)17個基層隊室，有包括正式職工、公益性崗位職工在內(nèi)的維吾爾、哈薩克、漢族、蒙古族、回族等各民族職工1429人，其中正式職工179人，公益性崗位職工1250人。多為下崗、零就業(yè)、殘疾人員及失地、搬遷農(nóng)牧民，少數(shù)民族職工占70%以上，殘疾職工占15%。人員構(gòu)成復(fù)雜且文化水平普遍偏低、專業(yè)技能差。如何將這樣一個組成復(fù)雜、人員龐大的隊伍，建設(shè)成一支能打硬仗、創(chuàng)新實干的堅強隊伍，是擺在園林處黨支部面前的一道現(xiàn)實難題。黨支部針對園林處人員構(gòu)成復(fù)雜、素質(zhì)較低的現(xiàn)實，提出了“創(chuàng)機制抓素質(zhì)、爭先進強隊伍”的隊伍管理理念，切實加強園林行業(yè)內(nèi)部管理，大力提升隊伍素質(zhì)。

在工作中開展崗位技能大練兵，在人員組合上做到“漢族職工與少數(shù)民族職工組合，經(jīng)驗豐富的老職工與新職工組合，勞動力強的職工與殘疾職工組合”的“三組合”，使他們互學(xué)共進。各族職工在工作、學(xué)習(xí)與生活中相互了解、相互支持，形成了平等和諧的民族關(guān)系，民族團結(jié)基礎(chǔ)牢固。推行公開競聘制度。凡崗位競聘、職稱評定、人員任用均實行競聘上崗、公開評定、民意測評方式，鼓勵公益性崗位職工大膽參與競爭，真正打破身份界限科學(xué)選人，合理用人，建立靈活高效、創(chuàng)新激勵的用人機制，目前有24名干部職工通過公開競聘走上中層管理崗位，其中5名是少數(shù)民族職工、3名是公益性崗位職工。舉辦“雙語”、技能等各類培訓(xùn)班，融入園林創(chuàng)新和生態(tài)文明建設(shè)的理念，增強教育的時代性、針對性和實效性，全面提升職工素質(zhì)。建設(shè)園林榮譽室，從園林處的組織建設(shè)、文化建設(shè)、綠化建設(shè)等方面展示園林發(fā)展歷程，弘揚園林文化，增強職工榮譽感。

抓示范隊伍，增強黨建工作活力

為有效調(diào)動職工積極性，園林處黨支部以深入開展“xxxx”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”等活動為契機，創(chuàng)新黨組織建設(shè)。在黨員志愿者、“綠之使者”巾幗志愿者及青年突擊隊基礎(chǔ)上，成立“黨員綠鷹先鋒隊”， 面向社會服務(wù)，陸續(xù)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、黨員先鋒崗、巾幗文明崗、公開承諾、開門評議等主題實踐活動，大力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使黨員干部在各項工作中爭先進、作表率。

選樹先進典型。按照xxxx活動中五好“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”標(biāo)準(zhǔn)要求，率先從黨員中推選出xxxx、xxxx、xxxx三名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表，宣傳他們的先進事跡。園林處主任xxxx，二十五年如一日，傾心綠化事業(yè)，努力克服資金短缺、設(shè)備落后、技術(shù)薄弱等重重困難，帶領(lǐng)園林隊伍大刀闊斧、扎實有效地開展各項城市綠化工作，率領(lǐng)園林人先后摘取自治區(qū)級園林城市、國家級園林城市桂冠。園林處副主任xxxx發(fā)揮自身嫁接技術(shù)優(yōu)勢，做好技術(shù)傳幫帶，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，并將學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中，xxxx2年從河南引入彩葉白蠟芽條，采用枝接法扦插成熟后，將青年北路原種植的800株大葉白蠟成功嫁接為彩葉白蠟，建成xxxx乃至新疆首條彩葉白蠟街。工程隊隊長xxxx是綠化建設(shè)戰(zhàn)線上的“拼命三郎”，為了確保綠化工作進度，結(jié)婚沒有休假、母親病重?zé)o法陪護，水管爆裂他帶頭下井，管道安裝他親力親為，忙碌的身影常年奔波在工地一線。

典型示范引領(lǐng)。三位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為黨員干部職工樹立起三面旗幟，在榜樣力量的指引下，園林處內(nèi)部掀起了立足本職xxxx的熱潮。工程隊只有23人，擔(dān)負(fù)著綠化給水管線的安裝鋪設(shè)和園林機械、勞動工具的安裝維修保養(yǎng)工作，勞動強度大，技術(shù)要求高，是綠化建設(shè)工作的“先遣隊”。他們從技術(shù)創(chuàng)新入手，民運會期間通過借鑒經(jīng)驗、創(chuàng)新設(shè)計，加班加點焊接各類立體花架造型，打造綠化新亮點。以前街道擺放的長條花盆澆水全靠水車人工澆灌，在工程隊職工的潛心研習(xí)下，對澆水設(shè)施進行技術(shù)革新，解決了東立交兩側(cè)長條盆人工澆水的難題�；�木中心用五色草扦插培育的“童趣蘑菇”、“連年有魚”、“福滿茶壺”等立體花壇，為城市美景再添新色。鼓勵殘疾職工邢建國發(fā)揮木工手藝變廢為寶，利用往年景觀施工剩余的木頭、鐵塊等邊角料，耗時一個多月加工成水車小品、拱橋、推車等木制品，布置在市區(qū)重點路段、交通島上。通過合理設(shè)計、廢物再利用，將科學(xué)發(fā)展理念引入園林景觀小品設(shè)計中，用微景觀、小節(jié)點烘托大和諧、大繁榮，受到市民的廣泛贊譽。

園林處黨支部根據(jù)黨員干部職工在xxxx活動中的表現(xiàn)，結(jié)合年終總結(jié)考核工作，評選出5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、3個先進集體、3名優(yōu)秀中層干部和56名先進個人，以表彰先進，激勵斗志。

抓和諧建設(shè)，提高黨支部凝聚力

園林處黨支部始終把群眾滿意作為xxxx的價值取向，把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，使職工享服務(wù)、群眾得實惠。

廣泛開展扶貧幫困，為職工辦實事辦好事。開展困難職工摸底調(diào)查、金秋助學(xué)等活動，建立健全困難職工檔案和“金秋助學(xué)”檔案，幫助29名困難職工子女得到上級部門資助。在各隊室廣泛開展“民族團結(jié)手拉手”、“結(jié)對幫扶”和“黨員幫扶”活動。公益性崗位職工xxxx患腎衰竭、xxxx患肺衰竭，園林職工為兩名患病職工捐款達(dá)16000余元；胡金花同志上班途中突遇車禍急需輸血，在單位發(fā)出緊急倡議后的15分鐘內(nèi)，黨員所長xxxx帶頭，和14位職工一同來到醫(yī)院主動要求獻(xiàn)血。大力提倡幫扶工作向基層拓展。同時，繼續(xù)推行愛心基金制度，幫助貧困職工分憂解難�；�金由黨員、職工定期、不定期募集，專門針對生活困難或突發(fā)疾困人員進行救助，目前為止，已通過愛心基金幫扶困難職工79人，幫扶金額達(dá)57500元。

發(fā)揮園林優(yōu)勢，推進結(jié)對共建。向共建單位69331部隊、邊防大隊和武裝部等部門無償提供苗木6.6萬株，完成營區(qū)規(guī)劃、技術(shù)指導(dǎo)；對武警邊防支隊千余株樹木進行病蟲害防治，支持綠色營區(qū)建設(shè)。為對口幫扶村——九龍樹村訂閱報刊、技術(shù)骨干駐村幫扶，派技術(shù)員奔赴伊吾縣xxxx鄉(xiāng)、xxxx鄉(xiāng)開展送技術(shù)下鄉(xiāng)活動，積極為新農(nóng)村建設(shè)助力。積極做好與青年北路社區(qū)的結(jié)對共建工作，實現(xiàn)單位社區(qū)資源共享、優(yōu)勢互補。

大力開展文體活動，凝心聚力保和諧。1月，組織退休職工舉行茶話會，同享綠化成果，鼓勵老職工為城市綠化發(fā)展建言獻(xiàn)策。3月為400余名女職工開展“慶三八”文體活動及技能比賽。5月組織133名殘疾職工開展“助殘日”紀(jì)念活動。7月組織開展 “科學(xué)發(fā)展領(lǐng)航向 美麗xxxx譜華章”慶七一主題詩朗誦比賽。以“我為單位節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一個配件、一滴汽油……”組織開展了廉政主題討論，倡導(dǎo)清廉進單位。9月，組織參加市總工會舉辦的xxxx市“建設(shè)美麗xxxx，爭做綠化先鋒”競賽活動。中心區(qū)綠化所負(fù)責(zé)管護的廣場北路月牙公園綠地和廣場南路道路綠地，一舉獲得xxxx市“公園綠地精品項目獎”和“道路綠地精品項目獎”兩項大獎。12月以弘揚工人階級偉大品格為主旋律，組織開展“強素質(zhì)、展風(fēng)采、促和諧”園林工人文化活動月活動。園林隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力在各類活動中得到了鞏固與提升。

抓綠化特色，開創(chuàng)園林綠化工作新局面

xxxx年2月，xxxx市榮獲 “國家級園林城市”榮譽。“國家級園林城市”稱號的獲得，對xxxx市城市綠化建設(shè)提出了新的更高的要求。為了鞏固國家園林城市建設(shè)成果，園林處黨支部結(jié)合xxxx活動，為新一輪的綠化建設(shè)高潮保駕護航。

完善道路綠化，突出綠化特色，加強公園綠地建設(shè)，豐富綠化景觀。今年是園林綠化提升年，城市綠化工作主打“綠地升級”牌，按照“一年建成、兩年完善、三年出品位”的要求，以提升城區(qū)綠地景觀、完善綠地功能為有力抓手，加大庭院綠化建設(shè)，加快節(jié)約型綠化進程，提高城市整體綠化品位，推進“美麗xxxx”建設(shè)。以黨團員為先鋒，充分發(fā)揮“綠鷹先鋒隊”作用，對城市綠地進行大范圍、多層次的綠化美化亮化工程。技術(shù)室新引入黑心菊、波斯菊等5個新品種直播花卉，在312國道等綠地直播花卉5萬㎡，為今后直播花卉的大量推廣進行試驗性種植。植保部門秋季首次為25萬株行道樹纏上紅色反光條“腰帶”，既可控制樹木涂白高度，又能在夜間形成反光提醒過往車輛避讓。施工一隊自行采集花卉種子，在北郊路綠化帶內(nèi)種植，豐富綠化景觀，體現(xiàn)了搬遷牧民融入城市生活后在工作上勇于創(chuàng)新，取得一大進步。完成303省道、機場路、312國道、北郊路公園綠地實施改造完善工程。為公園綠地加入彩葉樹種、直播花卉突出色彩感，大量補植苗木打造綠地層次感，完善地形地貌塑造精細(xì)感，實施給水改造工程推進節(jié)約型綠化進程，大力營造了樹成林、花成片、節(jié)點有景的綠地景觀效果。

促新風(fēng)強效能，進一步完善績效評定體系，實行工作情況“日記載、周小結(jié)、月評比”制度，編撰《督查通報》落實督查整改、獎懲激勵機制。深化內(nèi)部機制改革，將技術(shù)員納入技術(shù)室統(tǒng)一管理考核，與職稱評定、職務(wù)晉升直接掛鉤，解決以往技術(shù)人員只重職稱考試、技術(shù)水平日趨下降的問題。3月中旬，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)基層負(fù)責(zé)人分赴北郊路、哈巴公路等8個重點工地召開春季綠化現(xiàn)場會，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場處理，以督促行立行立改。

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及“xxxx”活動的指引下，園林綠化事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。xxxx3年完成新增及改造綠化面積150萬㎡（含全民健身公園5.3萬㎡），超計劃完成26.4萬㎡。共引進種植64種喬灌木233萬株，直播花卉5萬㎡，種植擺放草花120萬株，種植補植草坪20萬㎡。截至目前，xxxx市建成區(qū)面積34平方千米，園林綠地面積1356.2公頃，綠地率39.9%，綠化覆蓋面積1499.5公頃，綠化覆蓋率44.1%，其中公園綠地面積242.9公頃，人均占有公園綠地8.9平方米（人口26.75萬人）。xxxx年，園林處被授予“自治區(qū)民族團結(jié)進步模范單位”；xxxx年，被評為“自治區(qū)扶殘助殘先進單位”、xxxx年2月xxxx市被命名為“國家園林城市”，園林處被評為 “xxxx市精神文明先進單位”、“xxxx市優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”。xxxx年園林處黨支部被評為“自治區(qū)先進基層黨組織”，xxxx年又被評為“全國xxxx先進基層黨組織”。

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