女性領(lǐng)導(dǎo)作為黨和政府干部隊伍中的靚麗風(fēng)景，常因獨特的風(fēng)采和魅力，得到黨員群眾的廣泛關(guān)注。黨和政府亦對女性干部的培養(yǎng)和任用越來越重視。然而，伴隨一批女性領(lǐng)導(dǎo)的落馬，人們在唾棄她們的貪污、腐敗行為的同時，日益關(guān)注女性領(lǐng)導(dǎo)的心理健康問題。如何有效防治女性領(lǐng)導(dǎo)常見的心理問題，已經(jīng)成為當下推進女性干部培養(yǎng)和任用、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的迫切要求。

一、女性領(lǐng)導(dǎo)常見的心理問題

情緒問題。情緒問題是女性領(lǐng)導(dǎo)最為常見、較為明顯的心理問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是緊張。大多表現(xiàn)為長期、連續(xù)的肢體性、言語性動作。如手抖、心慌、語顫，久之會出現(xiàn)精神疲憊、面容憔悴、消化不良、形態(tài)消瘦等狀況。長期處于緊張狀態(tài)，不僅工作效率低下，而且易導(dǎo)致身體機能下降，誘發(fā)身心疾病。二是暴躁。突出表現(xiàn)在言語措辭激烈、易怒、處理問題考慮不夠周全等方面。女性領(lǐng)導(dǎo)的暴躁表現(xiàn)常常超出性格認籌氛圍，由各種壓力引起。暴躁不僅有損身心健康，也不利于人際關(guān)系的和諧。三是焦慮和抑郁。整日情緒低落，悶悶不樂，總是看到事情的消極方面，生活沒有激情和動力，注意力不集中，食欲不振，失眠多夢，嚴重者會反復(fù)想到死。

心理疲勞。心理疲勞是由長期的精神緊張壓力、反復(fù)的心理刺激及復(fù)雜的惡劣情緒逐漸影響形成的一種心理問題。女性領(lǐng)導(dǎo)比較感性，工作環(huán)境相對單調(diào)，常常引發(fā)心理疲勞問題。一是無力感。心理疲勞的最直接體現(xiàn)就是無力感。工作力不從心，精神感覺疲憊，處理問題毫無頭緒，整日感覺渾渾噩噩。無力感不僅讓當事人心力憔悴，更會使身體出現(xiàn)機能性問題。二是效率低。主要表現(xiàn)為處事拖拉、思維反應(yīng)慢、記憶力衰退，過去半天可以完成的工作，如今卻要一天甚至更長的時間來處理。工作沒有思路，煩躁不安。三是亞健康。心理疲勞是最容易導(dǎo)致機體問題的心理問題之一，是亞健康的罪魁禍首。如頭疼頭暈、失眠等，不及時采取措施進行改善情況，時常出現(xiàn)更加嚴重的身心問題。

職業(yè)倦怠。有研究表明工作穩(wěn)定的公務(wù)員是職業(yè)倦怠的高發(fā)人群之一，其中女性出現(xiàn)職業(yè)倦怠的比例高于男性。主要表現(xiàn)在三個方面：一是厭惡工作。由于長期處于同一種工作環(huán)境，從事著變化不大的工作內(nèi)容，加之工作壓力大、領(lǐng)導(dǎo)期望高、個人想法和意愿無法實現(xiàn)，很多女性領(lǐng)導(dǎo)都會出現(xiàn)厭惡工作的狀況�？吹焦ぷ骶蜔┬模�想到工作就頭疼。二是遠離人群。職業(yè)倦怠者討厭工作，厭倦固定的工作環(huán)境和工作圈子，反感于周期化的生活和工作路徑，想要遠離人群，求得心理的安寧，哪怕是片刻，也是彌足珍貴。她們視人群如洪水猛獸，要避而遠之。三是喪失工作熱情。由于討厭工作環(huán)境，厭惡長期規(guī)律性的工作內(nèi)容和方式，職業(yè)倦怠者逐漸喪失工作熱情，不愿意參加有競爭的工作，經(jīng)常遲到早退，工作不積極，得過且過。

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