**，男，漢族， 1969年1月出生，大專文化程度，中共黨員�，F(xiàn)任**市人社局勞動就業(yè)處綜合科科長。在勞動就業(yè)戰(zhàn)線二十余年來，該同志積極貫徹上級各項就業(yè)方針政策，堅持以“服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導(dǎo)向”，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)建設(shè)，不斷完善就業(yè)舉措，并結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，為帶動就業(yè)作出積極貢獻(xiàn)，取得了良好的社會效果，**市勞動就業(yè)工作連年走在咸陽市前列。

授人以漁，教會一項創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能

在解決勞動就業(yè)工作中，該同志堅持把提升創(chuàng)業(yè)主體能力，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)展后勁，提高綜合競爭能力作為重要轉(zhuǎn)手，依托社會服務(wù)培訓(xùn)中心和社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)資源的作用，大力實施“syb”培訓(xùn)項目，深入推進(jìn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程。配合全局，通過在全市范圍開展“拉網(wǎng)式”摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握創(chuàng)業(yè)人員的類型和特點，分類施教，對文化程度較低、資金能力有限的人群，以普及實用技術(shù)為重點，開展電焊、縫紉、種植、養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)就業(yè)能力；對有一定資金和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人員，開展創(chuàng)業(yè)能力、利潤分析和人員組織等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。通過采取“菜單式”點題培訓(xùn)、“送學(xué)式”普及推廣、“聯(lián)絡(luò)式”實踐跟蹤、“交流式”觀摩互比等方式，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)者的思路，讓創(chuàng)業(yè)人員掌握一技之長，有效提高了農(nóng)民工、復(fù)退軍人、下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生等勞動力外出務(wù)工和創(chuàng)業(yè)的能力水平。截至目前，全市累計開展勞動力技能培訓(xùn)16期、培訓(xùn)人員1250余人，舉辦syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班14期、培訓(xùn)人員400人。

因勢利導(dǎo)，提供一個創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺

根據(jù)創(chuàng)業(yè)主體的不同類型，該同志積極執(zhí)行上級部署，堅持把小額擔(dān)保貸款作為促進(jìn)個人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“加速器”。圍繞小額擔(dān)保貸款工作，突出抓好三項協(xié)調(diào)工作：一是加大政策宣傳力度，利用廣播、電視等新聞媒體宣傳小額擔(dān)保貸款政策，并制作專題片兩部。通過“春風(fēng)行動”“再就業(yè)援助月”等活動，組織發(fā)放宣傳材料兩萬余份。二是強(qiáng)化服務(wù)意識。積極協(xié)調(diào)郵政儲蓄開展小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，**年8月，使我市小貸經(jīng)辦銀行由一家發(fā)展為兩家，并形成有效的競爭機(jī)制，直接提升了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理小額擔(dān)保貸款的積極性。同時積極擴(kuò)大服務(wù)面，加強(qiáng)了人員，開放了窗口，采取上門辦理，一站式服務(wù)，并簡化相關(guān)程序，推進(jìn)了小額擔(dān)保貸款工作的順利進(jìn)行。三是拓展服務(wù)平臺。結(jié)合**的具體實際，在反擔(dān)保的問題上繼續(xù)開展多種靈活多變的擔(dān)保方式，創(chuàng)造條件，拓寬領(lǐng)域，嘗試用房產(chǎn)、銀行大額存款等形式進(jìn)行擔(dān)保，并逐步加大放款力度。

小額擔(dān)保貸款工作連年位居咸陽前列，在創(chuàng)業(yè)者的帶動下，全民創(chuàng)業(yè)大潮涌現(xiàn)出店張奶牛合作社理事**航社、老百姓醫(yī)藥超市經(jīng)理張偉等創(chuàng)業(yè)典型，為全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)夯實了牢固的基礎(chǔ)，樹立了示范的標(biāo)桿。

持之以恒，構(gòu)建一條創(chuàng)業(yè)就業(yè)通道

該同志結(jié)合全市“剎歪風(fēng)、治頑疾、提效能、促發(fā)展”主題教育活動，積極用良好的優(yōu)質(zhì)環(huán)境為創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員構(gòu)建一條“綠色通道”。牢固樹立“服務(wù)是第一環(huán)境”的理念。辦公室安排窗口科室，大力推行首問責(zé)任制和“一條龍”服務(wù)模式，在就業(yè)處設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，公開服務(wù)承諾，全面推行“三零”服務(wù)制度，做到服務(wù)“零距離”、辦事“零等待”、生產(chǎn)“零干擾”，為創(chuàng)業(yè)者提供高效服務(wù)。

同時，以弘揚創(chuàng)業(yè)精神為主，在全市范圍先后開展全民創(chuàng)業(yè)“宣傳戰(zhàn)役”、集中宣傳日等大型活動，在全社會營造崇尚創(chuàng)業(yè)、尊敬創(chuàng)業(yè)者的輿論氛圍，激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。**年，7月31日，舉辦**市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款集中發(fā)放儀式，現(xiàn)場對137名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小貸資金1096萬元。同時，邀請成功創(chuàng)業(yè)典型代表現(xiàn)身說法，進(jìn)一步提升了鼓勵個人創(chuàng)業(yè)的影響力和知曉度。

結(jié)合全市“轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動，做好建章立制工作，按照勞動保障系統(tǒng)行業(yè)“六不準(zhǔn)”要求，建立健全考勤制度、辦公室工作職責(zé)、財務(wù)管理制度、主任辦公會議制度、機(jī)關(guān)工作人員文明禮貌用語、廉政建設(shè)制度、門衛(wèi)制度、文明辦公制度、文明建設(shè)目標(biāo)管理制度、員工著裝管理制度、值班制度、制定四項服務(wù)制度和黨員學(xué)習(xí)制度等制度，做到制度上墻、責(zé)任上心、服務(wù)到位。辦公室工作多次被評為先進(jìn)單位。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員個人先進(jìn)材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/766438.html

• 上一篇：黨支部先進(jìn)典型事跡材料
• 下一篇：優(yōu)秀教師事跡材料兩篇