在“三嚴三實”思想體系中,“嚴以用權(quán)”具有承上啟下的重要作用,既是修身、律己的目標方向和實踐基礎(chǔ),又是修身、律己的內(nèi)在要求和根本落腳點。
從字面上理解,“嚴以用權(quán)”重在“用”:要敢于用權(quán)、勇于擔當,主動作為、奮發(fā)有為,切實履行好自己的職責;貴在“嚴”:要嚴格用權(quán)、規(guī)范用權(quán),按規(guī)矩辦事、按程序履職,切實規(guī)范好權(quán)力的行使。
我認為,在辦公室工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,“嚴以用權(quán)”就是要一絲不茍地做好辦文、辦會、辦事各項工作,堅持不懈地搞好“三服務(wù)”。具體為以下五個方面:
一是講態(tài)度。做到認認真真、實事求是。在辦公室,有了認真,難度再大的工作也能干好;沒有認真,再小的問題也可能釀成大錯。“上班比別人早、下班比別人遲”是態(tài)度,“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急”是態(tài)度,“未雨綢繆、計劃先行”是態(tài)度,“沒有最好、只有更好”是態(tài)度。要把“砌一面墻”上升到“建一座城”的高度來認識,把承擔每一項具體工作任務(wù)當作單位運轉(zhuǎn)鏈條中不可或缺的重要一環(huán)來看待,日復(fù)一日、年復(fù)一年,長期堅持。
二是講責任。做到直面問題、迎難而上。在辦公室,經(jīng)常要承擔單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的急事、難事。面對繁重的工作任務(wù),面對復(fù)雜的新情況新問題,必須敢于正視矛盾、直面問題,做到矛盾面前不躲閃,挑戰(zhàn)面前不畏懼,困難面前不退縮,在關(guān)鍵時刻和危急關(guān)頭豁得出來、頂?shù)蒙先ァ⒔?jīng)得住考驗。要始終做到守土有責、守土負責、守土盡責,把簡單的事做得不簡單,把平凡的崗位堅守到不平凡。要堅持底線思維,充分考慮方方面面的因素,想方設(shè)法把問題解決在職責范圍之內(nèi),決不推諉扯皮、推卸責任。
三是講時效。做到雷厲風行、緊抓快辦。在辦公室,工作的一大特點就是快節(jié)奏,很多事情時限要求高、運轉(zhuǎn)流程嚴,如果拖拖拉拉、慢條斯理,影響的是全局工作進度,損害的是單位整體形象。要強化“馬上就辦”和“提前服務(wù)”理念,凡事想在前,盡在意料之中,而不是在意料之外;凡事定了就雷厲風行地去干,干就要優(yōu)質(zhì)高效地干好,而不是胡差事地應(yīng)付了事。要按照“案無積卷、事不過夜”的要求,任何事都“適應(yīng)得上、跟進得快、落實得好”,真正做到“有求必應(yīng)、應(yīng)之必辦、辦之有果、果必滿意”。
四是講質(zhì)量。做到嚴謹細致、精益求精。在辦公室,績效是隱性的,問題是顯性的。干了多少事、吃了多少苦,別人不一定知道;但出了事、犯了錯,誰都知道。要牢固樹立“質(zhì)量就是生命”的工作觀念,以質(zhì)量求生存,以服務(wù)促發(fā)展。要增強“小中見大、細節(jié)決定成敗”的政治敏銳性,大事講原則、小事講風格,拿得起、放得下。要始終繃緊一根弦,那就是:“一個字”會影響辦文的質(zhì)量,“一張席卡”會影響辦會的質(zhì)量,“一次協(xié)調(diào)”會影響辦事的質(zhì)量。要細之又細、慎之又慎,茍日新、日日新、又日新,時時銘記、事事堅持、處處上心。
五是講奉獻。做到加班加點、任勞任怨。在辦公室,加班是常態(tài),不加班是例外。只要有重要會議、重大活動,就要有人“五加二”、“白加黑”,任務(wù)不完,加班不止。要不斷強化理論武裝、提高政治素養(yǎng),始終堅定理想信念,堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。要大力發(fā)揚為工作舍小家的無私奉獻精神和對“三服務(wù)”事業(yè)的忠誠奉獻精神,追求“站在這個崗位上,我就是一棵松、一尊雕像”的崇高境界,做到“我的崗位我負責、我的工作請放心!”。
總之,要把嚴以用權(quán)貫徹到辦公室工作的方方面面,落實到“三服務(wù)”工作的各個環(huán)節(jié),使之內(nèi)化于心、外化于行、固化于制,做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,努力為黨委決策當好參謀助手,為單位事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
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