嚴(yán)以用權(quán)，權(quán)是核心，嚴(yán)是要求，用是目的。嚴(yán)要嚴(yán)在敬畏權(quán)力、依法用權(quán)、依規(guī)用權(quán)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，做到有權(quán)不任性，用權(quán)講規(guī)矩。用要用在為民用權(quán)，為黨用權(quán)，為公用權(quán)，做到把權(quán)力用在服務(wù)民生上，用在促進(jìn)發(fā)展上，用在從嚴(yán)治黨上。嚴(yán)以用權(quán)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，既是黨性的考驗，又是天天都要面對的要求，必須時時銘記、事事堅持、處處上心。

嚴(yán)以用權(quán)，前提在于筑牢思想根基。思想是行動的先導(dǎo)，要做到嚴(yán)以用權(quán)，就要牢固樹立正確的權(quán)力觀，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力看起來都是組織一紙紅頭文件給的，說到底還是人民群眾給的，是老百姓給的。毛主席多次講：“我們的權(quán)力是誰給的？是工人階級給的，是貧下中農(nóng)給的，是占人口90%以上的勞動群眾給的。”抗戰(zhàn)十四年，中國死了3500萬人，其中3000多萬是老百姓，可以說抗戰(zhàn)的勝利是老百姓用鮮血換來的。習(xí)近平總書記講，“共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀概括起來就是兩句話：權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用。”這就是共產(chǎn)黨人執(zhí)政用權(quán)的王道，也是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)的正道。因此，我們必須保持清醒的頭腦，深刻把握權(quán)力的本質(zhì)和來源，牢固樹立宗旨意識，從思想上解決“我是誰、為了誰、依靠誰？”的問題，始終把人民擁護(hù)不擁護(hù)、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)作為我們檢驗一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，把為人民謀利益、服好務(wù)，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。以周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等反面典型為鏡，時時拷問自己，如何用權(quán)，補(bǔ)足精神之鈣，解決好“總開關(guān)”的問題，使嚴(yán)以用權(quán)在我們的思想上扎根，固本清源。

嚴(yán)以用權(quán)，核心在于為民用權(quán)。黨和人民把權(quán)力交給我們，是一種信任、一種重托。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職務(wù)多高，權(quán)力多大，都必須牢記自己是黨的人，是人民的公仆，要把黨的事業(yè)放在最高位置，以黨的事業(yè)為重，為黨的事業(yè)用權(quán)，為人民的事業(yè)用權(quán)。一要把權(quán)力用在促進(jìn)發(fā)展上。就我們扶風(fēng)而言，就是把權(quán)力集中用在旅游興扶、工業(yè)強(qiáng)扶、農(nóng)業(yè)富扶、統(tǒng)籌優(yōu)扶、生態(tài)美扶、民生立扶六個新篇章上，堅定不移做大總量、做優(yōu)質(zhì)量，深入推進(jìn)現(xiàn)代化，加快建設(shè)新扶風(fēng)，努力讓人民生活的更加美好幸福。二要把權(quán)力用在服務(wù)民生上。“利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去”。我們必須自覺把百姓民生掛在心頭，運(yùn)用好手中的權(quán)力，問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困，全心全意為人民服務(wù)。三要把權(quán)力用在從嚴(yán)治黨上。習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會上的黨建“三問”，一問黨組織，二問書記，再問班子成員，需要我們用實際行動認(rèn)真回答。要履行好主體責(zé)任，既要管好自己，也要抓好班子，還要帶好隊伍；既要把規(guī)矩挺在前面，把紀(jì)律挺在前面，還要把責(zé)任挺在前面。

嚴(yán)以用權(quán)，關(guān)鍵在于敬畏權(quán)力。權(quán)力，權(quán)之所集，利之所在，弊之所生。如果心中無敬畏，無所顧忌、任性妄為，越界越軌日積月累，最終必然導(dǎo)致底線失守、毀了事業(yè)、害了自己。敬畏權(quán)力，就要時刻念好心存敬畏的“緊箍咒”，依法用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、陽光用權(quán)。一要依法用權(quán)。權(quán)力的邊界就是法治。在全面依法治國的大背景下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要自覺地在法治軌道上用權(quán)，依法用權(quán)、依法行政，堅持“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”，既不能隨意變通亂為，也不能“權(quán)力休眠”不作為。二要謹(jǐn)慎用權(quán)。小心駛到萬年船，謹(jǐn)慎不是膽小怕事。要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，堅持制度面前沒有特權(quán)，不管什么人，“出籠”必受懲。要緊繃嚴(yán)以用權(quán)這個弦，常懷如履薄冰、如臨深淵，時刻警示和告誡自己，不踩“黃線”、不越“紅線”、堅守底線。三要陽光用權(quán)。陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是有效的防火墻。加快推行權(quán)力清單制度，規(guī)范和明確權(quán)力運(yùn)行程序、環(huán)節(jié)、過程、責(zé)任。主動接受群眾監(jiān)督，不搞暗箱操作，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，以公開促公平，以便民促親民。

作為組織部門負(fù)責(zé)人，結(jié)合組織工作特點和自己體會，我理解，嚴(yán)以用權(quán)一要講政治，組織部門是政治機(jī)關(guān)，組織工作本身就是政治工作，用權(quán)就要把講政治放在第一位，就要向中央基準(zhǔn)看齊，作決策、作部署就要與中央、省市和縣委保持高度一致，始終堅守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持按制度、規(guī)矩辦事，主動在思想上劃出“紅線”，在行為上明確“界限”，自覺把政治紀(jì)律作為行為規(guī)范和從政準(zhǔn)則。二要重公道，公道正派是組織工作的生命線，組織工作和組工干部，就要把公道正派作為用權(quán)的立身之本，為人之德，處事之基，特別是干部工作，要認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，公平對待評價干部，公正選拔使用干部，不拿權(quán)力做交易，敢于為干部主持公道，敢于同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭。三要作表率，組織部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，組工干部一言一行，備受干部群眾關(guān)注，要甘為“人梯”，善為“伯樂”，于自己看淡權(quán)力、于事業(yè)看重權(quán)力，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影響人，始終做黨員、干部、人才的模范，始終做政治上的“明白人”、行為上的“老實人”、作風(fēng)上的“干凈人”、“生活上的健康人”。

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