201*年以來，在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**分公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中和六中全會(huì)精神，認(rèn)真強(qiáng)化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，充分發(fā)揮分公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和精神動(dòng)力。截止到201*年12月，通信用戶總數(shù)突破*萬戶，市場(chǎng)份額保持在*%以上，行業(yè)收入份額達(dá)到*%，市場(chǎng)把控力處于全省靠前水平，連續(xù)四屆榮獲省級(jí)“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、一年來的工作情況

（一）強(qiáng)化主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確崗位職責(zé)。分公司成立了以黨委書記為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。梳理制定了《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單》和中層干部、關(guān)鍵崗位人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單；簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書、黨建工作公開承諾書、關(guān)鍵崗位人員《廉潔從業(yè)承諾書》。明確了黨委班子的職責(zé)、和各層級(jí)管理人員職責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任體系。

2、精心安排布署，形成工作合力。一是精心安排布署，建立考評(píng)機(jī)制。年初召開了反腐倡廉大會(huì)、黨建工作會(huì)等專題工作會(huì)議，對(duì)從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行安排部署，今年以來，召開研究落實(shí)主體責(zé)任黨委專題會(huì)議16次。建立并落實(shí)了黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“月度考核、季度督辦、年終評(píng)比”的考評(píng)機(jī)制。二是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在工作中，黨委班子成員一方面帶頭履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，各聯(lián)系一個(gè)黨支部，落實(shí)雙檢查雙匯報(bào)制度，全過程指導(dǎo)支部開展黨組織生活。另一方面積極落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度，每月以普通黨員身份參加黨支部集中學(xué)習(xí)，并帶頭講黨課。三是加強(qiáng)重點(diǎn)工作督導(dǎo)、促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。針對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目，制定督導(dǎo)方案和任務(wù)清單，認(rèn)真督導(dǎo)，特別是對(duì)黨支部建設(shè)、“中央巡視整改“回頭看”、“四風(fēng)”問題回頭看、“兩學(xué)一做”等重點(diǎn)工作倒排時(shí)間表，嚴(yán)格按照方案要求落到實(shí)處，確保各項(xiàng)黨建工作有序推進(jìn)。

3、堅(jiān)持抓早抓小，強(qiáng)化督責(zé)追責(zé)。分公司將黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入了對(duì)各單位進(jìn)行KPI10分考核。制定并落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》，堅(jiān)持抓早抓小，一年來，開展黨員干部集體約談38人次、單獨(dú)約談15人次，通報(bào)批評(píng)5人次、書面檢查3人次，同時(shí)對(duì)10次落實(shí)了行政考核。

4、大力開展構(gòu)建嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。分公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案，組建了涵蓋網(wǎng)絡(luò)代維、采購(gòu)管理等18個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目工作專班，完成單項(xiàng)管理辦法16項(xiàng)，開展實(shí)施情況檢查20多次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的25個(gè)問題，一一落實(shí)整改，完善了14項(xiàng)制度流程。

（二）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提高黨的戰(zhàn)斗力

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)。分公司成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《黨委中心組學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃》。通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式，采取每月開展支部主題黨日活動(dòng)、制作學(xué)習(xí)教育宣傳欄和宣傳展板、微信、短彩信等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，下發(fā)《習(xí)近平總書記重要講話精神學(xué)習(xí)讀本》等學(xué)習(xí)書籍400多冊(cè)；組織黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)11場(chǎng)次，各黨支部組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)40多場(chǎng)次，黨員干部講黨課20多場(chǎng)次，撰寫學(xué)習(xí)心得100多篇，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、持續(xù)深化反腐倡廉教育，筑牢思想防線。分公司堅(jiān)持將黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔從業(yè)教育作為黨員干部必修課。組織黨員干部深入討論《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》，并開展了知識(shí)測(cè)試；深入開展了第十七個(gè)反腐倡廉教育月活動(dòng)，組織黨員家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》83份；組織黨員和關(guān)鍵崗位員工觀看了警示教育片、到市九口堰廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，撰寫了心得體會(huì)80多篇，其中1篇文章被集團(tuán)公司選中刊登在“廉潔從業(yè)之窗”網(wǎng)站。分公司還大力開展廉潔文化建設(shè)，組織開展了“筆墨話清風(fēng)”廉潔作品征集活動(dòng)，收集書法等作品20余幅，12幅作品刊登在集團(tuán)“廉潔從業(yè)之窗”網(wǎng)站上。

3、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。分公司按要求配齊配強(qiáng)了黨建、紀(jì)檢人員；完成了各黨支部的換屆工作，選好配強(qiáng)了各支部書記，四個(gè)黨支部全部達(dá)到規(guī)范化基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按“三報(bào)三批”流程開展的黨委換屆工作，目前處在黨委候選人征求基層意見階段。認(rèn)真開展了黨員排查和黨費(fèi)繳納清理工作，積極吸納優(yōu)秀青年加入黨組織，發(fā)展黨員1名。

4、把好選人用人關(guān)，持續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。分公司制訂了《中層管理人員管理辦法》，從制度上明確規(guī)定了選拔任用工作原則、程序和方法，強(qiáng)化了選人用人的規(guī)范性。同時(shí)建立了《8職級(jí)及以上崗位能力勝任模型評(píng)價(jià)細(xì)則》，從文化認(rèn)同、工作能力、職業(yè)行為、工作成績(jī)等維度對(duì)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)管理，切實(shí)提高干部的針對(duì)性和實(shí)效性。

5、抓黨員能力提升，大力開展先鋒行動(dòng)。分公司大力開展“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)，開展黨員承諾、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗活動(dòng)，圍繞開門紅“一領(lǐng)先三提升”重點(diǎn)工作，開展了4G業(yè)務(wù)發(fā)展、家寬資源清理、青年突擊隊(duì)活動(dòng)，進(jìn)駐營(yíng)銷98場(chǎng)次；在今年抗洪搶險(xiǎn)中，組織成立了黨員抗洪搶險(xiǎn)突出隊(duì)，廣大黨員不畏艱難險(xiǎn)阻，夜以繼日奮戰(zhàn)在搶險(xiǎn)保通信的一線，出動(dòng)搶修通信保障人員420人次，搶修受災(zāi)傳輸桿路20處，倒桿259根，布放光纜23條47.7公里，保障了通信暢通。積極參加“我為精準(zhǔn)扶貧辦實(shí)事”活動(dòng)，對(duì)王家橋、青山、新城三個(gè)村開展結(jié)對(duì)幫扶脫貧工作，研究制定脫貧計(jì)劃，從信息、技術(shù)、資金、物資等方面大力支援脫貧，為精準(zhǔn)扶貧貢獻(xiàn)力量。

（三）加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，提高黨的凝聚力

1、認(rèn)真開展了“四風(fēng)”專項(xiàng)整治和“回頭看”工作。公司制定完善《分公司管理人員履職待遇業(yè)務(wù)支出管理辦法》等20多項(xiàng)制度，制定了四風(fēng)問題整治工作方案和檢查方案，重點(diǎn)對(duì)下屬3個(gè)縣市公司、7個(gè)機(jī)關(guān)單位的辦公用房、招待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公車輛等方面制度的落實(shí)情況進(jìn)行了核查，通過專項(xiàng)檢查，確保制度規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行落地。

2、建立并落實(shí)了密切聯(lián)系群眾的《干部聯(lián)系基層制度》。分公司班子成員和機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持每月二天，深入基層生產(chǎn)一線調(diào)查研究，在基層一線召開生產(chǎn)分析會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，解決基層員工生產(chǎn)實(shí)際困難和問題，為基層單位提供了有力的支撐保障。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平

分公司制定完善了《黨委議事規(guī)則》、《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《中層管理人員管理辦法》等黨建、和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面制度40多項(xiàng)，初步形成了黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)完整的制度體系。

（五）認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改“回頭看”工作

分公司制定了《中央專項(xiàng)巡視整改“回頭看”工作方案》，梳理制定了包括12大類、47項(xiàng)的整改責(zé)任清單和臺(tái)帳，每周下發(fā)整改工作計(jì)劃，通過定任務(wù)、定人員、定時(shí)間、定責(zé)任、定措施，每天督辦工作進(jìn)度，扎實(shí)開展“親屬業(yè)務(wù)”專項(xiàng)治理、“四風(fēng)”專項(xiàng)整治“回頭看”、虛假合同專項(xiàng)治理、對(duì)外合作領(lǐng)域不廉潔風(fēng)險(xiǎn)防排查等工作。加強(qiáng)了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)防控管理，優(yōu)化了物資采購(gòu)、工程建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理等方面流程20多項(xiàng)，使全面從嚴(yán)治黨的要求在分公司得到進(jìn)一步落實(shí)。

（六）以身作則，帶頭做好廉潔從業(yè)

立黨為公、廉潔奉公是對(duì)每一名黨員干部的基本要求。我作為一名黨員干部，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。在廉潔自律方面，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》和《中央的八項(xiàng)規(guī)定》精神，積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自已，以身作則認(rèn)真履行廉潔從業(yè)承諾，做到重事業(yè)、講操守，淡名利，自覺抵制不廉潔思想的侵蝕，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為；沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；沒有講排場(chǎng)、比闊綽、違法違紀(jì)、鋪張浪費(fèi)的行為。能認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)，堅(jiān)持用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，做到把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作同部署安排、同檢查考核。能夠?qū)Ψ止懿块T和身邊工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。

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