一.報告綜述
1.1**公司簡介
**公司隸屬于中國石油天然氣股份有限公司,是中國最大的石油化工化纖生產(chǎn)基地之一。坐落于**市東南,占地16萬平方公里,擁有固定資產(chǎn)原值179億元,擁有大型液化裝置61套,下設(shè)11個生產(chǎn)廠和18個直屬單位和17個機關(guān)處室,擁有員工總數(shù)2.3萬人。
****有烯烴、芳烴、煉油等專業(yè)線,為下線提供優(yōu)質(zhì)柴油僅200萬噸,擁有最大的芳烴及衍生物生產(chǎn)基地,化纖部分擁有PTA、聚酯、滌綸等裝置,年可生產(chǎn)聚酯33萬噸,纖維產(chǎn)品9萬噸。公司主導(dǎo)產(chǎn)品全部通過ISO**01體系認(rèn)證,聚酯等產(chǎn)品榮獲**省名牌產(chǎn)品稱號。在新世紀(jì)初期,****將初步建設(shè)成為生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、系統(tǒng)完整配套、經(jīng)營管理規(guī)范、經(jīng)濟效益良好的特大型石油化工化纖生產(chǎn)基地,為發(fā)展國民經(jīng)濟做出更大的貢獻(xiàn)。
**公司以“產(chǎn)品奉獻(xiàn)社會,效益留在企業(yè),實惠回報員工”為經(jīng)營思想,貫徹“平穩(wěn)、均衡、效率、協(xié)調(diào)”的生產(chǎn)總要求,并在大力進(jìn)行生產(chǎn)同時,建立人文發(fā)展理念,建立完善的住房補貼、醫(yī)療、人才培養(yǎng)制度。
****的發(fā)展前景是要建設(shè)國內(nèi)站排頭,國際有影響,以芳烴為特色的大型**基地,在201*年進(jìn)入芳烴世界前三強,成為中國最大的俄羅斯原油產(chǎn)業(yè)基地。
1.2暑期社會實踐綜述
**年7月22日,我暑期社會實踐團到達(dá)**省**市宏偉區(qū)****開始為期四天的暑期社會實踐活動,實踐內(nèi)容主要包括:參觀實習(xí)****及生產(chǎn)設(shè)備一線體驗,與公司人事負(fù)責(zé)人座談,與北化校友座談。
人事座談:7月23日,我暑期社會實踐團與**公司人事韓處長及各廠區(qū)、部門科長進(jìn)行座談,通過人事座談,對于企業(yè)基本情況,企業(yè)對于大學(xué)生的招聘情況、要求及大學(xué)生在企業(yè)中的發(fā)展情況進(jìn)行了詳細(xì)的了解。
**生活:7月23日晚,我們來到宏偉區(qū)廣場感受**人民的生活狀況。晚上的宏偉廣場熱鬧非凡,各年齡段的人在廣場上進(jìn)行著豐富多彩的活動。廣場中央的雕塑更是見證了**的輝煌。
一線體驗:7月24日,我們走進(jìn)****芳烴二廠參觀實習(xí),體驗**一線。通過參觀**歷史展館、芳烴聯(lián)合設(shè)置控制室及芳烴二廠廠區(qū),感受了****這個賦有內(nèi)涵和活力的特大型企業(yè)逐步發(fā)展成為具有巨大核心競爭力和自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)代化國有特大型企業(yè)的過程和其蒸蒸日上的發(fā)展現(xiàn)狀。
校友座談:7月24日,我們與北化校友進(jìn)行了校友座談,校友們親切的為我們介紹了北化校友在**的基本情況,發(fā)展情況及**需要怎么樣的優(yōu)秀畢業(yè)生,整個交流過程氣氛融洽,輕松愉悅。
**公司不僅見證了**行業(yè)改革開放歷程,也充分展現(xiàn)了建國**周年以來祖國的偉大建設(shè)成果。作為大學(xué)生青年一代,我們通過實踐,結(jié)合化工工藝流程過程和精餾吸收單元操作的基礎(chǔ)理論知識,更好的了解了化工工藝流程和大學(xué)生**行業(yè)的就業(yè)情況。我們深感肩上的重?fù)?dān),時刻準(zhǔn)備為祖國的繁榮富強貢獻(xiàn)自己的力量。
二.腳踏實地,見證**新景象
**年7月21日,我暑期社會實踐團到達(dá)**省**市宏偉區(qū)****開始為期四天的暑期社會實踐活動,實踐內(nèi)容主要包括:參觀實習(xí)****及生產(chǎn)設(shè)備一線體驗,與公司人事負(fù)責(zé)人座談,與北化校友座談。
2.1參觀實習(xí),體驗**一線
“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”、“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”,我暑期實踐團在人事楊科長及輔導(dǎo)老師劉老師的帶領(lǐng)下于7月23日來到**公司芳烴二廠進(jìn)行參觀實習(xí),體驗**一線。
2.1.1參觀****公司總部
7月23日中午,我們參觀了**公司的總部。那是一幢大氣銀白色的樓。一進(jìn)大廳,一側(cè)的相片區(qū)域立刻就吸引了我們的眼球。經(jīng)過楊科長的講解,我們了解到,這面墻上的每一張相片的人都是在各種中石油內(nèi)部競賽獲獎的職工。中石油每年都會舉辦各種形式的競賽,鼓勵大家抓好工作、提高生產(chǎn)效率。整幢樓清潔明凈,安靜有序,為職工辦公提供了良好的環(huán)境。
2.1.2參觀**歷史展館
進(jìn)入****的工廠區(qū),我實踐團首先參觀了**歷史展館。****公司歷史展館被集團公司評定為第四批中國石油企業(yè)精神教育基地,成為****公司職工思想教育、企業(yè)文化建設(shè)和展示企業(yè)發(fā)展成果的重要場所。展館于201*年7月建成,坐落在****芳烴廠芳烴控制室左側(cè),內(nèi)設(shè)三個展廳,以展板為主要表現(xiàn)形式,分八個主題表現(xiàn)**建設(shè)發(fā)展的輝煌歷史,再現(xiàn)**人秉承神圣使命、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏、科學(xué)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會、走向世界的歷程。
展館以圖片、文字、影像、實物并配以講解的形式,教育員工傳承大慶精神鐵人精神和石油**優(yōu)良傳統(tǒng),繼續(xù)發(fā)揚“只要骨頭不散架,就要拼命建**”的創(chuàng)業(yè)精神。在**展館中,我們還看到了一本共計**萬字的《**志》。它由概述、石油化工化纖生產(chǎn)、管理體制改革、經(jīng)營管理、企業(yè)文化、機構(gòu)簡介、附錄等25篇構(gòu)成,全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地記錄了從1972年企業(yè)成立以來36年的風(fēng)雨歷程,記錄了**各個時期的政治、基建、生產(chǎn)、組織、管理、黨群和生活福利等各方面的歷史和現(xiàn)狀,全景展現(xiàn)了發(fā)展的全貌。它是迄今為止最詳盡的企業(yè)史實資料。捧著這本書,讓我們感嘆先輩們的艱辛和榮耀!在**歷史展館中,我們深刻的感受到了**人深情的熱愛著**的情懷!我們也相信,這種情懷將會一代一代的傳承下去,激勵著**人建設(shè)出更好的**!為打造以芳烴為特色的大型**基地,發(fā)揮振奮精神、鼓舞士氣、堅定信心、凝心聚力的重要作用。
我們還觀看了**歷史短片《歷史的腳步》,記錄了35年****艱苦創(chuàng)業(yè)踏歌行、優(yōu)化整合蓄優(yōu)勢、精細(xì)管理謀新篇的奮斗過程,詮釋了****這個賦有內(nèi)涵和活力的特大型企業(yè)已發(fā)展成為具有巨大核心競爭力和自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)代化國有特大型企業(yè)的過程。在參觀的最后,芳烴二廠的劉主任給我們詳細(xì)講解了芳烴二廠的基本情況和過程原理及進(jìn)廠的注意事項。
通過參觀**歷史展館,我們了解到了****的一步一步的發(fā)展和進(jìn)步,看到了一座由****人用聰明才智和辛勤汗水澆注成的“****城”屹然崛起。
2.1.3參觀芳烴聯(lián)合設(shè)置控制室
隨后,在劉主任的帶領(lǐng)下,我暑期社會實踐團參觀了**公司芳烴廠芳烴聯(lián)合裝置控制室,這樣的控制室保證了現(xiàn)代**企業(yè)的自動化電子操作。控制室主要有廠房各控制系統(tǒng)及播放廠房的現(xiàn)場情況的電子屏幕,時刻了解廠房現(xiàn)場動向,便于隨時調(diào)節(jié),陳主任告訴我們,化工企業(yè)是高危企業(yè),在操作現(xiàn)場,發(fā)生安全生產(chǎn)事故只是一瞬間的事情,一定要加強排查,隨時發(fā)現(xiàn)隱患,及時處理,決不能存有僥幸心理。
控制系統(tǒng)是由DCS控制的系統(tǒng),這讓我們實踐團馬上想起了前不久學(xué)校安排的仿真實習(xí)課程,工廠的控制界面與課程的仿真界面原理基本相同,包括精餾塔的溫度、壓強、流量及液面控制等,由控制界面我們可以看到,整個芳烴廠系統(tǒng)處于平衡狀態(tài)。從反應(yīng)現(xiàn)場情況的屏幕,控制室人員可以看到現(xiàn)場各個重要反應(yīng)釜和操作設(shè)備系統(tǒng)的情況。另外,我們還得知今年1月11日,以****公司為核心區(qū)的**芳烴基地被國家科技部正式認(rèn)定為“國家芳烴及精細(xì)化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”。
從這次的參觀,我們了解了****的控制系統(tǒng),并真實在實習(xí)中體會到學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識對于實踐工作的重要性,認(rèn)識到精餾單元操作和仿真實習(xí)等知識對于現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。
2.1.4參觀芳烴廠,體驗**一線
我暑期實踐團在參觀結(jié)束歷史展館與控制室之后進(jìn)行芳烴二廠的**一線體驗,劉主任一路為我們介紹芳烴廠的情況,解答我們的問題。從劉主任的口中了解到,****公司現(xiàn)在這套年140萬噸重整—歧化聯(lián)合裝置是于2月26日正式開工建設(shè),這標(biāo)志著****向著“大芳烴基地”目標(biāo)邁出了決定性的一步。
****是中國石油重要的芳烴及衍生物生產(chǎn)基地,芳烴系統(tǒng)產(chǎn)能超百萬噸。****年140萬噸重整—歧化聯(lián)合裝置建成后,將解決重整原料加工能力不足的問題,同時還可為煉油系統(tǒng)加氫裝置提供低成本的副產(chǎn)品氫氣。這個項目的開工建設(shè),使****擺脫產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,發(fā)揮資源優(yōu)勢,有效接續(xù)煉油和芳烴產(chǎn)業(yè)鏈條,降低企業(yè)生產(chǎn)成本。****年140萬噸連續(xù)重整—歧化聯(lián)合裝置及配套工程的主體工程包括年146萬噸原料預(yù)處理、年140萬噸連續(xù)重整、年130萬噸歧化和每小時5萬標(biāo)準(zhǔn)立方米的PSA單元。其中,重整系統(tǒng)采用美國最新技術(shù)。這一項目于今年1月15日經(jīng)集團公司批復(fù)同意立項,2月14日通過初步設(shè)計審查,建成后,每年為****增加銷售收入12.2億元。
走在芳烴二廠的主干路上,我們看到沿路每隔一段距離的消防栓,劉主任介紹說,這是為了應(yīng)變設(shè)備的突發(fā)狀況,并且每個消防栓噴頭都直接對準(zhǔn)該段的主要易發(fā)生事故設(shè)備安置。在工廠中我們可以聞到一些化學(xué)產(chǎn)品的味道,剛我們問及這些氣味是否對于現(xiàn)場工人存在的安全隱患時,劉主任告訴我們,現(xiàn)在的環(huán)保抓得很嚴(yán),市區(qū)級環(huán)保部門會定期進(jìn)行氣體收集檢驗,同時廠內(nèi)也有專人每天測驗工廠內(nèi)房產(chǎn)氣體是否符合標(biāo)準(zhǔn),保障員工生命安全。6月1日起,****將在全公司范圍內(nèi)開展以“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動。旨在牢固樹立“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”理念,提高全員安全意識,建立企業(yè)安全發(fā)展、清潔發(fā)展的長效機制。
****是一個實力雄厚、設(shè)備先進(jìn)的企業(yè),其能源消耗量大,就此,陳主任給我們介紹,****針對芳烴裝置開展熱聯(lián)合技術(shù)攻關(guān),利用甲苯塔高溫物料代替蒸汽作為熱源,年可減少蒸汽用量9.2萬噸,減少燃料消耗880噸。這項技術(shù)被美國UOP公司作為重要節(jié)能措施用于同類芳烴裝置。近年來,****先后實施熱電廠化學(xué)水處理工藝系統(tǒng)等21個節(jié)水改造項目,全面提高水的循環(huán)利用水平,降低新鮮水用量,日用水量就由過去的24萬噸下降到目前的14萬噸。以己二酸裝置“一水四用”綜合節(jié)水措施為例,****將己二酸裝置的直流冷卻水全部回收利用,經(jīng)過簡單處理后用于循環(huán)水補水、消防水補水、熱電廠機泵冷卻水和熱電廠沖灰水補水,實現(xiàn)“一水四用”,整個技術(shù)改造投資僅380萬元,每天節(jié)約新鮮水1.2萬噸,年創(chuàng)效益540萬元,而且大幅減少了廢水排放,減輕了環(huán)保壓力。
對于我們的疑問,劉主任給我們一一解答,反應(yīng)釜、人孔、控制閥,反應(yīng)催化劑等等,讓我們學(xué)習(xí)到許多課本中無法學(xué)習(xí)到的知識,并感官的感受課本上死氣沉沉的內(nèi)容,對于精餾反應(yīng)等工藝流程有了比較深刻的認(rèn)識,對于學(xué)習(xí)相關(guān)理論的鞏固和繼續(xù)學(xué)習(xí)十分重要。這是我們第一次親眼見到這么大的生產(chǎn)產(chǎn)區(qū)。隨目望去,有大小不一、結(jié)構(gòu)迥異的精餾塔,有粗細(xì)不同、長短各異的管路等等。我們依據(jù)課上的知識,依次認(rèn)出了蒸汽回流管、回流泵、人孔等,都被劉主任確認(rèn)。我們當(dāng)時甚是欣喜,感覺知識此時表現(xiàn)得這么具體。但是劉主任也告訴我們了,很多東西和課上所學(xué)還是有不同之處的。比如人孔,有的就是一個蓋子蓋著,有的卻是多加一個罩子。前者是普通的,和大學(xué)課本中相同,后者是大學(xué)課本中沒有的,功用是起到保溫的作用。說到精餾塔內(nèi)篩板的結(jié)構(gòu),我們表示在課堂上有學(xué)過,可是總是覺得有些抽象、認(rèn)識不是很深刻。劉主任說,這就是實踐的好處了,你們只要鉆到精餾塔里面一看,便什么都知道了,我們頓感醍醐灌頂。我們還結(jié)合了上學(xué)期學(xué)的《化工過程合成和分析》這門課,問到工廠的換熱網(wǎng)絡(luò)方面的節(jié)能問題,劉主任說,廠內(nèi)的換熱網(wǎng)絡(luò)都是經(jīng)過調(diào)優(yōu)的,因為這關(guān)系到工廠的利潤。我們也很深刻的感受到了所學(xué)知識的實踐應(yīng)用。
2.2人事訪談,了解企業(yè)所需
由于實踐團準(zhǔn)備階段不斷努力和積極聯(lián)系,實踐團于7月22日上午八點與**公司人事韓處長及各廠區(qū)、部門科長進(jìn)行座談,主要關(guān)于企業(yè)情況、企業(yè)招聘情況與大學(xué)生發(fā)展情況。
2.2.1企業(yè)基本情況
從與韓處長的交流中我們了解到,**公司隸屬于中國石油天然氣股份有限公司,是中國最大的石油化工化纖生產(chǎn)基地之一,有烯烴、芳烴、煉油等專業(yè)線。201*年,達(dá)到550萬噸煉油,并且,將新上兩個大型項目:一是在**年8月末的芳烴廠的140萬噸裝置;二是千萬噸的俄羅斯原油在計劃范圍為。
在****出其建立階段,目的是解決全國人民的穿衣問題,“毛主席圈定我施工,建設(shè)**多光榮”、“只要骨頭不散架,就要拼命建**”……這當(dāng)年激情燃燒的時代強音凝聚成的拼搏精神,如今仍在****大地上薪火相傳。面臨全球一體化的經(jīng)濟發(fā)展趨勢,****當(dāng)年最領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)已日漸落后,“
小油頭 、 大化纖 ”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾日益凸顯,因此如今的****已成功轉(zhuǎn)型為“小化纖,大油頭”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
35年的發(fā)展,為****帶來了“脫胎換骨”的變化。****這個賦有內(nèi)涵和活力的特大型企業(yè)已發(fā)展成為具有巨大核心競爭力和自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)代化國有特大型企業(yè),在國內(nèi)、國際市場上展露鋒芒,奠定了新的市場競爭地位。
2.2.2企業(yè)招聘情況
對于我暑期實踐團而言,團隊成員多為大三學(xué)生,即將面臨大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)問題,因此,我們在一定程度上關(guān)心各個企業(yè)的招聘及用人情況。在座談中,對于我們關(guān)心的這一問題向****負(fù)責(zé)大學(xué)生招聘的孫科長進(jìn)行了解,孫科長熱情耐心的對于我們的問題進(jìn)行了一一解答。**公司,每年從各大高校招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生約100余人,主要目標(biāo)學(xué)校有中國石油大學(xué)、北京化工大學(xué)、大連理工大學(xué)、東北大學(xué)、石油化工學(xué)院、大興礦油學(xué)院。**年共招收畢業(yè)生117人,在我校每年招聘5-10人,畢業(yè)生招聘專業(yè)為化學(xué)工程與工藝、過程裝備與控制工程、安全工程、高分子材料、生物工程。對于應(yīng)屆生的要求為英語達(dá)到國家四級標(biāo)準(zhǔn),計算機獲得二級標(biāo)準(zhǔn),在招聘中存在優(yōu)勢的畢業(yè)生特點為1、學(xué)校綜合成績專業(yè)前30%;2、學(xué)生黨員;3、有一定的社會實踐經(jīng)歷;4、在學(xué)校各級組織機構(gòu)擔(dān)當(dāng)一定職務(wù);5、邏輯性思維強。在企業(yè)招聘方面,孫科長還表示,現(xiàn)在企業(yè)最需要的是復(fù)合型人才。
另外,在交談中,孫科長,滌綸廠、芳烴廠的曹科長和梁科長表示對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,學(xué)生在學(xué)校里的除了認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識以外,更重要的是學(xué)習(xí)一種好的學(xué)習(xí)方法,當(dāng)進(jìn)入企業(yè)之后,有許多的東西需要學(xué)習(xí),從實踐中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方法的重要性就是可以事半功倍,掌握好的學(xué)習(xí)方法可以用最短的時間達(dá)到最好的效果。當(dāng)進(jìn)入社會之后,尤其是我們的專業(yè)需要從實踐中獲得答案,從基層一步一步腳踏實地的學(xué)習(xí)實踐,這就需要我們虛心的聽取老工人的意見,尊重那些值得我們學(xué)習(xí)的前輩,踏踏實實從基層做起。踏實肯干一直是科長們強調(diào)的內(nèi)容,沒有實踐就沒有知識,切忌眼高手低。
****希望企業(yè)的每一個員工“熱愛中國石油,忠誠****”,熱愛與忠誠是為企業(yè)奉獻(xiàn)自己,并更好得到自身發(fā)展的前提,只有愛崗敬業(yè),才能做到兢兢業(yè)業(yè);只有無私奉獻(xiàn),才能升華人生價值。****大力弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚情操,就是要懷著對**的無限熱愛,對工作的赤膽忠誠,腳踏實地,埋頭苦干,無私奉獻(xiàn),在平凡崗位上作出不平凡的業(yè)績。
2.2.3企業(yè)大學(xué)生發(fā)展情況
****公司是踐行科學(xué)發(fā)展觀所產(chǎn)生的“積聚效應(yīng)”,是所有****人的自豪和光榮。大學(xué)生是一個企業(yè)的主要技術(shù)支持和基礎(chǔ),****作為一個優(yōu)秀的國有企業(yè),重視企業(yè)內(nèi)部員工的培養(yǎng),尤其是對于大學(xué)生的培養(yǎng)。
對于新進(jìn)員工,**公司擁有完善的培訓(xùn)計劃及培養(yǎng)體制,除了入廠的入職培訓(xùn)等例行培訓(xùn)機制,****根據(jù)員工實際需求不斷開設(shè)培訓(xùn)班,如計算機培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。在企業(yè)中優(yōu)秀者可推薦至中石油總公司進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)也為新進(jìn)員工建立了培養(yǎng)體系,簡稱為“一三五八”。即工作第一年生產(chǎn)一線實踐學(xué)習(xí),基層工作,工作前三年廠房工作,三年之后根據(jù)員工自身特點與情況進(jìn)行分流,可分為管理型或技術(shù)型,5年可評選中青年技術(shù)骨干,8年可選拔評選為專家、專業(yè)學(xué)科帶頭人。
由芳烴廠的梁科長口中得知,企業(yè)擁有一個優(yōu)秀的藍(lán)領(lǐng)俱樂部,俱樂部中有企業(yè)的高級技師、專家級操作性人才,也不乏許多優(yōu)秀的大學(xué)生,這樣的一個組織為員工提供的了技術(shù)交流和達(dá)到共同進(jìn)步的平臺;****采取師徒結(jié)對的方式有效地為新進(jìn)員工提供信息及幫助,一對一的快速提高**新力量的能力,為****儲備強大的后備力量;第三、公司建立網(wǎng)絡(luò)平臺,在公司內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布公司各項事務(wù)、發(fā)展目標(biāo)、表彰優(yōu)秀員工、分享高新技術(shù),從而使公司員工全面了解公司的新動向及新發(fā)展,同時從優(yōu)秀員工和高新技術(shù)及時有針對性的提高自己的能力和水平,為今后的發(fā)展提供基礎(chǔ)。
談話中,韓處長精辟的提出了“沉下去、浮上來、發(fā)展快、后勁足”的十二個字人才發(fā)展戰(zhàn)略,具體的說就是員工首先要在基層崗位磨練,一個人要沉得下去,踏踏實實的干好自己的本職崗位與基本職責(zé),不好高騖遠(yuǎn),眼高手低,只要認(rèn)認(rèn)真真,勤勤懇懇,是金子總會發(fā)光;其次,人才要浮的上來,就是說在經(jīng)歷基層崗位的磨練之后要敢于往上走,在更好的崗位上發(fā)光發(fā)熱,抓住每一個機會表現(xiàn)出自己的能力及技術(shù);再者,員工們要不斷學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí),向身邊的典型學(xué)習(xí),并在理論知識上不斷充實自己的知識儲備,提高學(xué)習(xí)能力,尋求一條適合自己的發(fā)展道路,使自己快速健康持續(xù)的發(fā)展;最后就是后勁足,有激情有熱血才有不斷前進(jìn)和奮斗的動力,才能在企業(yè)中不斷成長,并為企業(yè)帶來可觀的效益。
2.3校友座談,繼承優(yōu)秀品質(zhì)
7月24日,我們有幸的邀請到了****的8位北化校友,與我們進(jìn)行了校友座談,這些校友中是從91級至05級從北化畢業(yè),在座談中,我們主要對于校友在**的基本情況,發(fā)展情況及**需要怎么樣的優(yōu)秀畢業(yè)生等方面進(jìn)行了交流。
2.3.1**企業(yè)的校友情況
在交流中,我們了解到北化畢業(yè)生在**企業(yè)工作的有24人,多為本科畢業(yè)生,其中不乏許多在**企業(yè)中非常優(yōu)秀的校友,**級****研究院院長史君,91級****張總工程師,91級****王主任等。近幾年畢業(yè)的校友同樣也在自己擅長的崗位上工作,并取得了不凡的成績。
史君院長是北京化工大學(xué)化學(xué)專業(yè)的校友現(xiàn)任中國石油****公司研究院院長,全國項目管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員,QMS國家實習(xí)審核員,**市中小企業(yè)專家委員會委員。史君主要從事石油化工技術(shù)研發(fā)工作。近五年來,她獲得市級以上獎勵19項,其中省部級獎勵6項;申請中國專利27項,其中5項已得到授權(quán),主持了國家級項目3項,省部級科研項目6項。201*年獲得“中油集團公司優(yōu)秀科技工作者”榮譽稱號。在擔(dān)任研究院院長之初,她率先提出了“建設(shè)一個省級工程技術(shù)中心,建設(shè)一個國家重點實驗室,建設(shè)一個國內(nèi)一流中試基地”的建設(shè)目標(biāo),研究院科技實力和裝備水平得到大幅提升,固定資產(chǎn)達(dá)1.8億元。她還利用研究院現(xiàn)有優(yōu)勢,為人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件,與北京化工大學(xué)聯(lián)合建設(shè)碩士生培養(yǎng)基地,提升了研究院的地位,拓寬了培養(yǎng)人才的渠道。
當(dāng)我們問及工作經(jīng)歷時,史院長坦誠的向我們介紹,她當(dāng)年屬于分配工作,分配到****后,**-93年在化工一廠分析車間工作了3年,隨后被調(diào)至二期指揮部做化驗師,96年調(diào)至聚酯車間做分析師,升為質(zhì)量科長,98年為裝配工程師,04年調(diào)至研究院至今,史院長踏踏實實一步一步走過來的經(jīng)歷,使我們深刻體會到了身為一名“大化工”人,只有勤勤懇懇不斷努力才能為化工事業(yè)的前進(jìn)添磚加瓦。
2.3.2大學(xué)生需要具備的素質(zhì)
學(xué)校是半個社會,學(xué)校如何根據(jù)學(xué)生需求、社會需求、企業(yè)需求培養(yǎng)學(xué)生是每個學(xué)校需要密切關(guān)注的問題,那么,企業(yè)、社會需要怎么樣的人才,他們需要的人才需要具備怎么樣基本的素質(zhì),我們相信從校友的親身經(jīng)歷中,我們可以得到答案。
對于這個問題,一位剛畢業(yè)的學(xué)長告訴我們,他是在工作半年之后才開始感覺他的工作室聯(lián)系到專業(yè)的,而且經(jīng)常在想不到的時候會用到課本上的知識,所以在學(xué)校應(yīng)該把本專業(yè)的課程學(xué)習(xí)上,在工作中還是很有需要的。
史院長結(jié)合她的親身經(jīng)歷對于這個問題提出了5點具體的要求:
第一、準(zhǔn)確定位。作為大學(xué)生剛剛進(jìn)入工作崗位,定位非常重要,要找到自己的目標(biāo)才能向著好的方向不斷前進(jìn),不然只會令自己離正確的方向越來越遠(yuǎn),在進(jìn)入工作狀態(tài)后,根據(jù)自己的特質(zhì)找好自己一個適中的定位,不要過于自卑,也不要自負(fù);
第二、善于學(xué)習(xí)。即使離開了學(xué)校,在工作中我們?nèi)匀恍枰粩嗟貙W(xué)習(xí),做到“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”,史院長說,她當(dāng)時進(jìn)入****后需要學(xué)習(xí)很多東西,別人一年學(xué)完的內(nèi)容,她在三個半月就學(xué)完,年輕人就要有這樣的學(xué)習(xí)勁頭,一直工作也要一直學(xué)習(xí),全國、全世界上技術(shù)科學(xué)不斷更新,只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐,才有可能趕超時代的腳步,使****走在全國**行業(yè)的前列;
第三、勇?lián)?zé)任,清醒認(rèn)識,F(xiàn)今在社會的普遍認(rèn)識是80后的孩子多為獨生子女,社會責(zé)任感降低,不愿意擔(dān)責(zé)任,而在企業(yè)中,勇?lián)?zé)任是一個基本條件,做好份內(nèi)的工作,承擔(dān)自己的責(zé)任,并且在需要的時候肩負(fù)起廠房的責(zé)任、社會的責(zé)任、時代的責(zé)任。史院長以一個親身的經(jīng)歷教育我們,當(dāng)她是質(zhì)量科長的時候,產(chǎn)品出現(xiàn)問題,但是作為質(zhì)量科長,她不能推卸責(zé)任,因此被一個企業(yè)扣在庫房4個多小時。史院長還告
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