思想政治工作事關(guān)企業(yè)生存與發(fā)展，也影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理，所以思想政治工作絕不是可有可無(wú)，也不是可抓可不抓。

商場(chǎng)林立，可謂是百舸爭(zhēng)流。XX百貨大樓穩(wěn)步地從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，邁出了成功的一步。然而，面對(duì)如今激烈的商海競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)新跨越，思想政治工作的加強(qiáng)讓企業(yè)煥發(fā)了勃勃生機(jī)和活力。經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，大樓逐漸形成了一套思想政治工作的管理體系。創(chuàng)新思想政治工作觀念，加強(qiáng)針對(duì)性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展增添活力；創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，突出主動(dòng)性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供動(dòng)力；創(chuàng)新思想政治工作方法，注重實(shí)效性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展注入生命力。由此，使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展插上了翅膀，并取得了可喜的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)了大樓人由負(fù)債變盈利，一般經(jīng)營(yíng)變規(guī)模經(jīng)營(yíng)，這些質(zhì)的變化，是與企業(yè)不斷加強(qiáng)思想政治工作，并以強(qiáng)大的思想政治優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造政通人和共同作為的良好局面分不開(kāi)的。

一、 創(chuàng)新思想政治工作觀念，加強(qiáng)針對(duì)性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展增添活力。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好經(jīng)濟(jì)

工作和其他一切工作的基礎(chǔ)。做好思想政治工作就是做好人的工作。大樓作為一家在上黨商海屹立27年的老企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)始終把思想政治工作擺在突出位置抓緊抓好。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益深化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)充滿挑戰(zhàn)，職工隊(duì)伍思想狀況呈多元變化的新形勢(shì)，大樓黨組織以新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)和職工思想工作的難點(diǎn)，有的放矢地創(chuàng)新思想政治工作的觀念，改變以往灌輸和說(shuō)教為主的工作理念，引導(dǎo)廣大職工群眾樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的關(guān)系。提高廣大職工對(duì)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。黨員干部率先垂范，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)踐黨員的模范作用，用先進(jìn)的事跡和過(guò)硬的工作作風(fēng)來(lái)感染人，營(yíng)造積極向上的良好氛圍，作為加強(qiáng)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。

人常說(shuō)：“正人先正已”，“其身正，不令則行，身不正，有令不行”。共產(chǎn)黨員作為企業(yè)的骨干和重要力量，其先進(jìn)性決定了在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中要以身作則。凡事要求群眾做到的，黨員要首先做到。所有黨員都注重身教、言傳、律已和感召，使職工群眾從黨員的言談舉止和工作作風(fēng)中獲得良好教育和啟迪，這種強(qiáng)大的無(wú)形力量，是最有說(shuō)服力的思想政治工作。從零五年開(kāi)始，大樓就實(shí)行了一線黨員佩戴黨徽上崗，亮出了黨員身份。一是，接受組織和群眾的監(jiān)督，請(qǐng)群眾檢驗(yàn)黨員的先鋒作用。二是，開(kāi)展系列活動(dòng)，促進(jìn)黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員形象具體化，讓群眾感到身邊有黨員、有榜樣。同時(shí)，也相應(yīng)開(kāi)展“黨員柜組”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等多項(xiàng)活動(dòng)。尤其結(jié)合“經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)”三大主題，實(shí)現(xiàn)“品牌型、文化型、和諧型”企業(yè)。全體黨員干部向組織和群眾作出了承諾，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，借創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之力，以提升品牌檔次，品牌服務(wù)為抓手，使大樓繼續(xù)在平穩(wěn)、健康、又好又快的發(fā)展軌道上前行。

思想政治工作觀念的創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，工作熱情高漲，文明服務(wù)進(jìn)一步深化，對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿希望并諫言獻(xiàn)策，使每一位員工以主人翁的姿態(tài)投身到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為企業(yè)健康和諧發(fā)展增添新的活力。

二、 創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，突出主動(dòng)性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供動(dòng)力。

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷賦予思想工作新的內(nèi)涵，與時(shí)俱進(jìn)并把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題寓于解決實(shí)際問(wèn)題之中。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也隨之變化。我們正處于一個(gè)深刻變革的年代，特別是各種利益關(guān)系和分配關(guān)系的調(diào)整，都必將給職工隊(duì)伍的思想帶來(lái)深刻的變化。這種變化既有積極的趨勢(shì)，也有消極的影響。在此形勢(shì)下，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，有的放矢做好解疑釋惑和正面引導(dǎo)，繼而起到樹(shù)立信心和鼓勵(lì)是新形勢(shì)賦予思想政治工作的客觀要求。為此，大樓以增強(qiáng)思想政治工作的廣泛性、群眾性為要求，尋求思想政治工作與企業(yè)日常管理的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)基層部門的現(xiàn)狀和任務(wù)，探索思想政治工作與“以人為本”有效結(jié)合，從職工群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題著手，特別是把職工最關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題解決好、落實(shí)好。

XX百貨大樓是一個(gè)老商業(yè)企業(yè)，從八四年成立，到二OOO年改制，企業(yè)存在離退休人員多、負(fù)債多、設(shè)備陳舊、設(shè)施老化、服務(wù)滯后等諸多問(wèn)題，我們圍繞這些突出問(wèn)題，著手抓新的體制和機(jī)制兩方面的建立和完善工作，集中精力，下氣力著重解決好影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，下決心解決好職工群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，下恒心解決好黨員干部黨性黨紀(jì)方面的重點(diǎn)問(wèn)題。一是，以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中企業(yè)分析檢查報(bào)告為依據(jù)，結(jié)合征求到的群眾意見(jiàn)，科學(xué)研究制定整改方案，責(zé)任分工、落實(shí)到人、行動(dòng)迅速、措施到位，解決和完成了大樓的基礎(chǔ)改造，硬件更新，改擴(kuò)建工程，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到全面提升。二是，千方百計(jì)讓員工得到實(shí)惠：（1）實(shí)現(xiàn)給員工交納“五險(xiǎn)”，為商務(wù)系統(tǒng)獨(dú)一家；（2）形成了每?jī)赡隇閱T工上調(diào)工資和增加福利的機(jī)制；（3）股東分紅逐年遞增；（4）全體員工每年定期進(jìn)行體檢。三是，實(shí)行幫扶機(jī)制，每年對(duì)困難家庭子女上大學(xué)進(jìn)行資助；對(duì)員工本人或家屬突發(fā)重病進(jìn)行資助；每年定期給困難職工進(jìn)行資助。四是，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對(duì)星級(jí)員工、先進(jìn)員工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、先進(jìn)柜組、先進(jìn)供貨商每年實(shí)行物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，并外出學(xué)習(xí)考察。五是，實(shí)行培訓(xùn)機(jī)制，每年利用淡季對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、文明禮儀、營(yíng)銷知識(shí)、消防安全等知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。六是，建造員工公寓，讓大樓員工家家住上新房。這樣，有效地提高了黨組織開(kāi)展思想政治工作的積極性，有效地改變只注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽略思想工作的現(xiàn)象，有力地推動(dòng)思想政治工作在一線，服務(wù)于一線。

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，在工作和生活上都及時(shí)了解和掌握職工群眾的思想和情緒變化，了解和掌握職工群眾遇到的一些實(shí)際問(wèn)題，黨組織以各種形式去關(guān)心和幫助他們，使職工群眾能深切感受到黨的關(guān)懷，企業(yè)的關(guān)愛(ài)和集體的溫暖。感人心者莫過(guò)于情，動(dòng)人情者莫過(guò)于解決其難，把思想政治工作做到一線，立足于職工群眾身邊的一件件小事。“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地讓職工群眾感到企業(yè)的力量是強(qiáng)大的。這樣，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，凝聚了力量，使思想政治工作既以理服人，又以情感力，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，充分體現(xiàn)出思想政治工作的實(shí)效性、主動(dòng)性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供了原動(dòng)力。

三、 創(chuàng)新思想政治工作的方法，注重實(shí)效性，為企業(yè)健康和諧發(fā)展注入生命力。

為適應(yīng)新形勢(shì)下的新要求，不斷延伸思想政治工作的廣度和深度，面對(duì)大樓的客觀現(xiàn)實(shí)，老職工如何適應(yīng)新型勢(shì)，老思想如何順應(yīng)新潮流，讓職工群眾能夠與企業(yè)一同進(jìn)步和發(fā)展，成為一個(gè)不可忽視的實(shí)際問(wèn)題。職工是興企之本，辦企業(yè)之根，是企業(yè)發(fā)展的根本保證和永不枯竭的源泉。企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富都是靠職工來(lái)創(chuàng)造的。因此，抓好思想政治工作方法上的創(chuàng)新，注重實(shí)效性，注重培養(yǎng)職工的思想修養(yǎng)，培養(yǎng)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，為企業(yè)健康和諧發(fā)展注入生命力。

一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。一個(gè)企業(yè)得以發(fā)展，企業(yè)文化賦予企業(yè)新的生命力，多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，企業(yè)的文化建設(shè)是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段和方法，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，每一個(gè)企業(yè)都必須認(rèn)真思考，分析和判斷，并找出一條適合本企業(yè)發(fā)展的道路，而企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供支撐和活力。企業(yè)思想政治工作必須注重研究人對(duì)文化的現(xiàn)狀需求及其發(fā)展趨勢(shì)。把推進(jìn)文化建設(shè)作為加強(qiáng)思想政治工作的立足點(diǎn)，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，要以企業(yè)自身的發(fā)展歷程為素材，針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)制定企業(yè)文化和發(fā)展方向，才有說(shuō)服力。

大樓的發(fā)展能夠證明，我們駕馭市場(chǎng)能力越來(lái)越嫻熟，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越有力，經(jīng)營(yíng)管理能力越來(lái)越成熟，得以使企業(yè)文化底蘊(yùn)越來(lái)越豐富。我們有企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)信條、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)目標(biāo)。有大樓敢于創(chuàng)新不甘落后富于時(shí)代感的樓徽；有積極進(jìn)取銳意開(kāi)拓寄于時(shí)代精神的樓旗；有生生不息勇往直前融于時(shí)代精神的樓歌；有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)處處為消費(fèi)者著想的廣告詞。我們主導(dǎo)以利贏非贏，以信贏為贏的經(jīng)營(yíng)思想，贏得消費(fèi)者，贏得市場(chǎng)。我們實(shí)行“百分制考核”管理制度，把商品質(zhì)量，目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)管理，安全衛(wèi)生，經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)辦公等納入考核范圍，促進(jìn)了企業(yè)上下有效溝通，強(qiáng)化了日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的及時(shí)性。我們通過(guò)各種競(jìng)賽培養(yǎng)員工的集體主義精神；通過(guò)提煉、培育、弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的歸屬感和自豪感；通過(guò)對(duì)企業(yè)各種發(fā)展案例的了解，培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感；通過(guò)這些創(chuàng)新的思想政治工作方法，目的是讓企業(yè)得到員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和忠誠(chéng)。

思想政治工作方法的創(chuàng)新，富于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，讓員工真正了解企業(yè)發(fā)展的艱難和榮譽(yù)背后的艱辛，員工的心和企業(yè)的命運(yùn)才能緊緊連在一起；讓員工了解企業(yè)的管理制度和生存現(xiàn)狀，才會(huì)激發(fā)員工的斗志，熱情投身于工作，發(fā)揮創(chuàng)造力，體現(xiàn)主人翁精神，源源不斷給企業(yè)注入生命力。

思想變了，行為就會(huì)變；行為變了，結(jié)果就會(huì)變。大樓的發(fā)展由小變大，由弱變強(qiáng)，與我們?cè)谒枷胝�治工作�?a href="http://www.taixiivf.com/jihuazongjie/gongzuozongjie/" target="_blank" class="keylink">總結(jié)的九個(gè)始終堅(jiān)持密不可分。大樓始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，大膽改革創(chuàng)新，始終堅(jiān)持以人為本，追求和諧；始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；始終堅(jiān)持把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作要事來(lái)抓；始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；始終堅(jiān)持管理是企業(yè)永恒的主題，始終堅(jiān)持關(guān)心和解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；始終堅(jiān)持抓好廉政建設(shè)；始終堅(jiān)持抓好企業(yè)文化建設(shè)，由此使企業(yè)脫胎換骨，翻天覆地。

馬克思有句名言：“思想”一旦離開(kāi)利益，就一定會(huì)使自己出丑�？梢�(jiàn)思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展形成互動(dòng)之勢(shì)。思想政治工作既要繼承傳統(tǒng)，又要突破創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)，企業(yè)才能永葆生機(jī)和活力。我們只有堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立群眾觀念，進(jìn)一步探索和創(chuàng)新思想政治工作的載體、途徑，以強(qiáng)大的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，以出色的工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越轉(zhuǎn)型，多元發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

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