根據(jù)省、市、區(qū)委統(tǒng)一安排部署，xxxx鄉(xiāng)黨委班子緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，按照“xxxxx總體要求，以“四級(jí)三聯(lián)”和“工作月評(píng)分”制度為載體，以高度的政治自覺(jué)和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，廣開(kāi)言路、靈活方式，深入查擺突出問(wèn)題�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、查找出的主要問(wèn)題

（一）政治敏銳性不強(qiáng)。一是駕馭復(fù)雜局面的政治定力不強(qiáng)。對(duì)一些傳播的小道消息、政治調(diào)侃等損害黨的形象等現(xiàn)象政治警惕性不高、制止不得力。有時(shí)在與朋友聚會(huì)、與家人閑聊等場(chǎng)合忘記身份、信口開(kāi)河，對(duì)社會(huì)消極現(xiàn)象、組織紀(jì)律的約束“發(fā)牢騷”。二是對(duì)上級(jí)決策部署時(shí)有執(zhí)行不力的表現(xiàn)。如在“三違”清理工作中，存在對(duì)上級(jí)政策認(rèn)識(shí)不深、理解不透題，在今年三月時(shí)，有群眾需要新建住房，三番五次來(lái)鄉(xiāng)找分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)，但由于當(dāng)時(shí)政策原因，只能給群眾做解釋工作，但群眾不理解當(dāng)時(shí)的政策，都說(shuō)要到信訪局上訪，新增了不穩(wěn)定因素，影響了區(qū)委、區(qū)政府決策的嚴(yán)肅性。

（二）民主集中制堅(jiān)持不好，決策質(zhì)量不高。一是集體研究決定的事項(xiàng)，會(huì)后發(fā)出的聲音和會(huì)上決定的聲音有不完全一致的情況。危改資金、新居建設(shè)基金的使用明明有集體決定，但一遇到有人來(lái)訪或者紀(jì)委來(lái)查的時(shí)候，聲音就明顯不一樣了。二是在一些重大問(wèn)題決策討論上，有的認(rèn)為反正主要領(lǐng)導(dǎo)最后要拍板，發(fā)表意見(jiàn)時(shí)往往避重就輕敷衍了事，把決策責(zé)任推給“一把手”；有的害怕發(fā)表不同意見(jiàn)而落下鬧不團(tuán)結(jié)的口舌，害怕影響班子及成員對(duì)自身的評(píng)價(jià)；有時(shí)在發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，對(duì)于自己不贊同的事喜歡發(fā)牢騷。三是主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有些事都是很簡(jiǎn)單的事情，認(rèn)為開(kāi)會(huì)也是那個(gè)結(jié)果和辦法。只需要通個(gè)氣不需要開(kāi)會(huì)專(zhuān)題討論，以“通氣”代替了“會(huì)議討論”。

（三）黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。一是個(gè)別同志對(duì)落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為是書(shū)記和分管領(lǐng)導(dǎo)的事，履職不主動(dòng)。二是全鄉(xiāng)黨員老齡化嚴(yán)重，60歲以上的黨員占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)的65%。三是干部政策執(zhí)行不到位，依葫蘆畫(huà)瓢，執(zhí)行政策照搬照抄。如xxxx年的村（居）“三職”離退職干部補(bǔ)助工作，雖然召開(kāi)了專(zhuān)題工作會(huì)議，但會(huì)后宣傳力度不夠，使部分退職干部沒(méi)有充分了解補(bǔ)助政策，造成多次到鄉(xiāng)政府和社保、民政等部門(mén)咨詢(xún)政策。四是黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)不力。三會(huì)一課制度“空轉(zhuǎn)”，個(gè)別村沒(méi)有過(guò)黨員民主生活會(huì)，支部陣地建設(shè)滯后，沒(méi)有戰(zhàn)斗力。如干溝村黨支部戰(zhàn)斗力軟弱，一直沒(méi)有配強(qiáng)班子。五是將大學(xué)生村干部挪用到鄉(xiāng)黨政辦上班。

（四）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有差距。主要體現(xiàn)在精簡(jiǎn)會(huì)議和文件上做的不夠。xxxx鄉(xiāng)的會(huì)議不僅多，而且長(zhǎng)，很多時(shí)候是分管領(lǐng)導(dǎo)講、鄉(xiāng)長(zhǎng)講、書(shū)記還做強(qiáng)調(diào)，會(huì)議內(nèi)容套話多，一次會(huì)議下來(lái)就幾個(gè)小時(shí)，偶爾晚上還開(kāi)會(huì)安排工作，給基層干部無(wú)形的增加了負(fù)擔(dān)。在工作的安排和落實(shí)上，總還沒(méi)有轉(zhuǎn)變思想觀念，總是以會(huì)議落實(shí)工作，文件落實(shí)工作，沒(méi)有把握好可發(fā)可不發(fā)這個(gè)度，特別是在組織、宣傳、農(nóng)業(yè)、安全生產(chǎn)這些工作和年終考核上，為凸顯出工作軌跡，只追求發(fā)文數(shù)量，對(duì)質(zhì)量上就沒(méi)有嚴(yán)格把握。

（五）落實(shí)科學(xué)發(fā)展不力，片面追求經(jīng)濟(jì)增速。主要體現(xiàn)在急于做大經(jīng)濟(jì)總量，對(duì)招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等能夠拉動(dòng)gdp增長(zhǎng)的項(xiàng)目特別重視，對(duì)面上其他工作重視不夠，對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)治理等方面投入不足。如對(duì)道路交通、農(nóng)電等關(guān)系民生的事情投入較小。

（六）政績(jī)觀存在偏差，急功近利追求成績(jī)。一是為急于出形象，作了一些“面子活”和“路邊工程”，對(duì)上級(jí)關(guān)注多、容易出成績(jī)的工作抓得緊，抓示范點(diǎn)上的力要大些，抓偏遠(yuǎn)村用的力要小些，但往往是“被關(guān)注的地方要熱鬧些，被冷落的地方要清靜些”。如產(chǎn)業(yè)發(fā)展上對(duì)照山村、院壩梁村支持較多，對(duì)干溝村、柳林村等偏遠(yuǎn)村支持較少。二是好大喜功。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上喜歡做大規(guī)模，做大場(chǎng)面，做大體面，向區(qū)委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)喜歡夸大數(shù)據(jù)，總是報(bào)喜不報(bào)憂。如在金銀花、核桃等產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，為盡快出成績(jī)，在向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)規(guī)模上有“虛報(bào)”成分。

（七）“虛功”做得多，光說(shuō)不做務(wù)實(shí)不夠。一是“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，直面群眾少，對(duì)群眾需求掌握不充分。如下村時(shí)只是喜歡到自己關(guān)注的村去，走走看看了無(wú)結(jié)果；習(xí)慣坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)看材料、打電話問(wèn)情況，到基層接觸群眾的時(shí)間少。如安排的工作，經(jīng)常只是給支部書(shū)記、村主任打電話，問(wèn)問(wèn)工作的進(jìn)度怎么樣，而實(shí)際到基層開(kāi)展工作的時(shí)間少，真正到村入戶(hù)與村民面對(duì)面交流、接觸時(shí)間偏少，對(duì)群眾的需求不了解。二是習(xí)慣以發(fā)文代落實(shí)，落實(shí)要求照抄照搬，缺少具體貫徹措施。如在制發(fā)公文時(shí)常常有《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)×××的通知》等現(xiàn)象，沒(méi)有結(jié)合x(chóng)xxx實(shí)際制定文件。只是把上級(jí)的軟件圖應(yīng)付了事，沒(méi)有借這個(gè)軟件機(jī)會(huì)推進(jìn)xxxx鄉(xiāng)自身的工作。三是在工作上說(shuō)起來(lái)是頭頭是道、看起來(lái)整天忙忙碌碌，但真正干起來(lái)卻稀稀松松。

（八）重安排輕督查，工作落實(shí)效果不佳。一是安排工作重提要求，輕事中指導(dǎo)、事后督查，一些工作沒(méi)有落到實(shí)處。如宣傳五創(chuàng)聯(lián)動(dòng)工作上，只是提出了要求，而沒(méi)有進(jìn)行指導(dǎo)和督查具體落實(shí)沒(méi)有。二是為應(yīng)付檢查突擊準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)和看點(diǎn)。如xxxx年8月，聽(tīng)說(shuō)市里主要領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)xxxx鄉(xiāng)調(diào)研山區(qū)農(nóng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，于是就召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，專(zhuān)門(mén)安排部署照山村、九重村兩個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的工作。

（九）主動(dòng)作為不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。主要體現(xiàn)在喜歡當(dāng)“太平官”。個(gè)別同志抓分管工作習(xí)慣聽(tīng)“一把手”怎么說(shuō)，缺乏獨(dú)立思考，研究問(wèn)題不深入。沒(méi)有獨(dú)當(dāng)一面的思想和心理準(zhǔn)備。啥事推著走，像燈盞一樣“刨一下亮一下”、“拍一下就粘一下”。

（十）“長(zhǎng)官”意識(shí)強(qiáng)烈，存在衙門(mén)習(xí)氣。一是老爺式干部思想存在，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。工作上責(zé)任心不強(qiáng)烈，沒(méi)有切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，思想沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)變，工作方式還停在“收糧收款、刮宮引產(chǎn)”那個(gè)階段，總認(rèn)為自己是官，坐等群眾上門(mén)辦事，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)烈。二是常常以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，擺架子露“官氣”，接待群眾態(tài)度生硬，存在“不要什么事情都來(lái)找我，有部門(mén)再管這個(gè)事”等說(shuō)辭。三是衙門(mén)習(xí)氣重，總認(rèn)為我現(xiàn)在有辦法收拾你了你就得什么都聽(tīng)我的，有“好處”的事自己不曉得那就一定有貓膩。心里開(kāi)始嘀咕。四是不愿到矛盾突出的村去，怕惹麻煩上身。群眾意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)間覺(jué)得和老百姓打交道麻煩，主要表現(xiàn)在有時(shí)做事不聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，憑個(gè)人喜好為群眾做主，看到有老上訪戶(hù)上訪，害怕與他們打交道，關(guān)起門(mén)來(lái)辦公。

（十一）浮躁氣息濃厚，心態(tài)失衡。個(gè)別同志缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，有“船到碼頭車(chē)到站”、“當(dāng)一天和尚撞一天種”的想法。我只需要干一項(xiàng)工作就是了，其余難干、費(fèi)事、勞神的事兒就推，就辭，就抱怨。

（十二）艱苦奮斗精神淡化。一是“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有真正解決好，存在“為官不易”等思想，工作上“不求無(wú)功、但求無(wú)過(guò)”，打攻堅(jiān)戰(zhàn)的激情與動(dòng)力不足，不愿多吃苦、多流汗、多出力，更不愿“脫皮掉肉”。二是有想做好車(chē)、買(mǎi)好房、多掙錢(qián)的思想。內(nèi)心深處存在攀比思想，看到別人有車(chē)有房，心里渴求自己一天也能夠擁有。

（十三）工作紀(jì)律意識(shí)松懈。一是個(gè)別同志工作紀(jì)律意識(shí)松懈，行為自由散漫。把自己的言行凌駕于紀(jì)律之上。二是工作期間有樂(lè)于做私事的情況。個(gè)別同志在工作期間內(nèi)，借公辦私事，公事拖著走。

（十四）節(jié)儉之風(fēng)不濃。主要體現(xiàn)在對(duì)浪費(fèi)水電和辦公耗材現(xiàn)象熟視無(wú)睹、不以為然。個(gè)別同志看到機(jī)關(guān)辦公樓走廊燈開(kāi)著、廁所水龍頭沒(méi)關(guān)認(rèn)為不是自己家里，熟視無(wú)睹，不以為然。

（十五）自我約束不嚴(yán)。一是存在顧面子，想講講排場(chǎng)的想法。在接待上級(jí)和招待一些客人時(shí)，總是想盡辦法想招待的更好一點(diǎn)，怕上級(jí)和客人不滿(mǎn)意，如果沒(méi)有做好就認(rèn)為是丟面子。二是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，有接受吃請(qǐng)、迎來(lái)送往現(xiàn)象。有村社干部和單位部門(mén)請(qǐng)吃飯，礙于面子，覺(jué)得通過(guò)吃請(qǐng)能夠增進(jìn)友情，促進(jìn)工作得交流，偶爾參加。有上級(jí)部門(mén)來(lái)鄉(xiāng)檢查和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)鄉(xiāng)交流時(shí)，存在迎來(lái)送往現(xiàn)象。

（十六）惠民利民政策執(zhí)行不好。主要體現(xiàn)在惠民利民政策宣傳不及時(shí)，群眾對(duì)某些政策知之不詳。黨在基層的各項(xiàng)惠民政策給群眾的宣傳力度不夠，宣傳手段單一，僅通過(guò)會(huì)議等方式來(lái)進(jìn)行宣傳，群眾知曉率不高。如糧食直補(bǔ)等政策，宣傳力度不夠，群眾不知曉糧食直補(bǔ)具體什么時(shí)間才發(fā)放，經(jīng)常到信用社去咨詢(xún)，以至于群眾三番五次去取錢(qián)都沒(méi)有到賬。

（十七）服務(wù)保障能力不強(qiáng)。一是開(kāi)展黨組織書(shū)記的培訓(xùn)少，支部書(shū)記隊(duì)伍沒(méi)有真正“選優(yōu)配強(qiáng)”，“雙帶”能力差。如個(gè)別村支部書(shū)記遇到矛盾往上推，導(dǎo)致群眾有“怨氣”，有的長(zhǎng)期越級(jí)上訪。二是黨員干部隊(duì)伍老弱問(wèn)題嚴(yán)重，目前60歲以上的黨員占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)的65%，后備干部青黃不接，政治熱情和“先鋒”動(dòng)力不足。三是便民服務(wù)中心部分干部服務(wù)意識(shí)和態(tài)度差。自便民服務(wù)中心成立以來(lái)，個(gè)別干部的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度差，管理制度不完善，沒(méi)有充分發(fā)揮好服務(wù)群眾的職能。如今年年初干部在值班期間內(nèi)脫崗，被區(qū)紀(jì)委全區(qū)通報(bào)批評(píng)。

（十八）維護(hù)群眾切身利益不力。主要是安全生產(chǎn)監(jiān)管不到位。如去年11月27日在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了較大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

（十九）黨員干部下基層不夠。主要體現(xiàn)在到村進(jìn)社住戶(hù)時(shí)間少。到村社去只是與群眾聊會(huì)天，對(duì)群眾面臨的實(shí)際困難掌握不準(zhǔn)，沒(méi)有深入思考怎樣從根本上幫助群眾脫貧致富。如開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)·惠民生”活動(dòng)時(shí)，到群眾家中住只流于形式，沒(méi)有真正與幫扶群眾同吃同住同勞動(dòng)。目前，全鄉(xiāng)留守兒童、留守老人、五保戶(hù)、殘疾人等特殊群眾近1800余人。

（二十）解決群眾的基本需求不足。一是村道公路沒(méi)有全面硬化，部分村道通而不暢。學(xué)官坪村、寶珠村和干溝村還沒(méi)有全面硬化；院壩梁村因?yàn)榇宀堪徇w，寶珠村、甘溝村、院壩梁等村民的行路難亟待解決。二是場(chǎng)鎮(zhèn)自來(lái)水問(wèn)題未解決。雖然場(chǎng)鎮(zhèn)自來(lái)水工程已立項(xiàng)，但進(jìn)度遲緩，至今還未動(dòng)工，難以保證讓群眾在春節(jié)前喝上安全衛(wèi)生的自來(lái)水。三是大部分村沒(méi)有實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造，用電不能充分保障。全鄉(xiāng)就九重村正在實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造，其余各村農(nóng)電安全隱患突出，用電得到不充分保障。

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