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領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

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根據(jù)省xx局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”這個(gè)主題,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)--重要論述摘編》等書(shū)籍篇目,重溫楊善洲同志的先進(jìn)事跡,個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)得到較大提高。在群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央的八項(xiàng)規(guī)定,我認(rèn)真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題及原因,努力達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的,F(xiàn)將個(gè)人的檢查剖析情況報(bào)告如下,請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。我于1981年分配到省xx局工作,1997年入黨,先后在農(nóng)村處、辦公室、離退辦工作;仡33年的xx生涯,無(wú)論在哪個(gè)階段、哪個(gè)崗位,都能堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線和基本綱領(lǐng);始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于人民;始終站穩(wěn)政治立場(chǎng),堅(jiān)定地與黨中央保持高度一致;始終服從組織決定、聽(tīng)從安排,找準(zhǔn)角色定位。但是,對(duì)照黨章和黨員的標(biāo)準(zhǔn),仍有較大差距、還存在很多不足,政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng),解放思想、創(chuàng)新思維有差距,政治敏銳性不夠,在一些消極言論面前,認(rèn)為管好自己就行,缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感。

(二)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。本人堅(jiān)決擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》,堅(jiān)決擁xx省委和xx省政府關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定及實(shí)施意見(jiàn),在思想上努力抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),在工作和生活中堅(jiān)持勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。但與要求相比,在認(rèn)識(shí)上還不到位,認(rèn)為老干部門(mén)既不管錢(qián)又不管物,沒(méi)有迎來(lái)送往等應(yīng)酬,更沒(méi)有以權(quán)謀私的條件和土壤,八項(xiàng)規(guī)定和反腐倡廉與自己關(guān)系不大,有觀望的思想。

二、在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題

(一)形式主義方面。一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)全局離退休同志的情況掌握滿足于大概,對(duì)老同志所思所想關(guān)注不夠,工作方法簡(jiǎn)單。二是群眾意識(shí)不強(qiáng)。在老干工作管理與服務(wù)中,存在只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,沒(méi)有更多地關(guān)心老同志想什么、盼什么、急什么,為老同志的服務(wù)意識(shí)樹(shù)立得不牢,幫助他們解決實(shí)際困難不多,為他們排憂解難做得不夠。三是存在“學(xué)用”脫節(jié)。在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義,把握形勢(shì)、了解大局不深不透,理論聯(lián)系實(shí)際和融匯貫通不夠,致使理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)脫節(jié)。

(二)官僚主義方面。表現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)不夠,墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中,受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,想問(wèn)題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,服從安排多、主動(dòng)思考少。同時(shí),深入離退休干部?jī)A聽(tīng)他們的心聲不夠,面對(duì)新情況、新矛盾,心存畏難情緒,開(kāi)展工作缺乏創(chuàng)造性。另外,工作要求過(guò)高,對(duì)處內(nèi)同志體諒、理解、關(guān)心不夠等。

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