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領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年自我剖析材料

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-06-14 07:57:33 | 移動(dòng)端:領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年自我剖析材料

通過(guò)單位組織開(kāi)展的200多場(chǎng)次的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),是我深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),是今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展這次活動(dòng)的重要性和必要性。首先以高度的熱情、端正的學(xué)習(xí)態(tài)度扎實(shí)地參加了此項(xiàng)活動(dòng)。學(xué)習(xí)實(shí)踐胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣為總目標(biāo),著力解決思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)這次活動(dòng),使領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)得到明顯的轉(zhuǎn)變。

參照《作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年活動(dòng)安排》,回顧上半年時(shí)間以來(lái)個(gè)人工作和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)了一定的問(wèn)題,現(xiàn)剖析如下:

一、存在問(wèn)題

1、思想作風(fēng)方面。忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí),放松了對(duì)人生觀和價(jià)值觀的改造,政治理論水平停滯不前,作為一名黨員,未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;領(lǐng)導(dǎo)方式上,過(guò)多的采用過(guò)去的一套老辦法,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)新問(wèn)題、新情況的思考、研究和解決;科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好,更多的是采取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和辦法,沒(méi)有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用;在日常工作中過(guò)不了人情關(guān),有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開(kāi)綠燈,沒(méi)有做好廉潔自律;作為鎮(zhèn)人武部工作的負(fù)責(zé)人,不能認(rèn)真履行工作職責(zé),對(duì)武裝工作過(guò)問(wèn)的少,側(cè)重中心工作任務(wù)的多。

2、工作紀(jì)律方面。不能按時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假,客觀上違反工作紀(jì)律,不能按時(shí)上下班,沒(méi)有起到老同志的表率作用。

3、工作能力方面。過(guò)多地以領(lǐng)導(dǎo)身份自居,忽視基層干部要多下鄉(xiāng)、多做群眾工作、解決群眾田間地頭的實(shí)際問(wèn)題,對(duì)具體工作的開(kāi)展和落實(shí)不夠重視,解決棘手問(wèn)題過(guò)多的采取老辦法的多、新辦法的少,等靠思想嚴(yán)重。

4、改進(jìn)服務(wù)水平,提高辦事效率,重樹(shù)形象。切實(shí)解決當(dāng)前存在的門(mén)難進(jìn)、事難辦、臉難看等直接影響黨政形象的問(wèn)題,從一點(diǎn)一滴做起,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)事業(yè)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又快又好發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前;二是創(chuàng)新意識(shí)不夠,工作方法因循守舊;三是對(duì)自身要求不嚴(yán),不能時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

三、今后努力改正的方向

1、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作中率先垂范,起好帶頭作用。

2、順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平,加強(qiáng)與班子其他成員的溝通和協(xié)作,對(duì)新情況、新問(wèn)題采取新思路、新舉措來(lái)解決。

3、更好地掌握工作涉及的法律法規(guī),做到既有領(lǐng)導(dǎo)能力,又有工作上的法律知曉,用法律加強(qiáng)工作,更加全面地做好各方面的工作

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