同志們:

按照黨建工作計劃安排，今天由我給大家講一次黨課，主題是：怎樣成為一名“好干部”。重點談一談如何正確處理個人追求與單位需要的關(guān)系問題。這是落實廳黨組“上黨課、作報告”和“每人每年至少講1次黨課”要求的具體舉措，也是推廣站黨支部201X年開展的第一次黨課。

“為政之要，首在得人。”從組織工作的角度講，這個“人”指的就是干部，而且應(yīng)該是“好干部”。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出了“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)：信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。黨的干部，必須堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗；必須全心全意為人民服務(wù)，真心實意為群眾辦實事、辦好事，為更廣大更基層人民大眾謀福祉；必須求真務(wù)實、真抓實干，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績；必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于堅持和推進(jìn)改革，敢于和善于做過去沒有做過而對事業(yè)發(fā)展有利的事情；必須敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，始終保持拒腐蝕、永不沾的政治本色和清廉風(fēng)貌。

當(dāng)然，由于個人成長經(jīng)歷不同，大家對“好干部”的評價也可能會有所相同。但是，不管如何認(rèn)識和評價一名干部是好是壞，都應(yīng)該有一個共同的基本標(biāo)尺，那就是：能否正確處理好個人追求與單位需要的關(guān)系。

下面，就結(jié)合我的學(xué)習(xí)體會，結(jié)合本站人員思想實際，從堅定馬克思主義信仰、正確對待集體利益與個人利益關(guān)系、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)等三個方面，談一談如何成為一名“好干部”的問題。

一、 堅定馬克思主義信仰不動搖

要想成為一名“好干部”，首先要解決的是信仰問題。在建黨95周年大會上，習(xí)近平要求全黨“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”，明確提出八項任務(wù)，第一項就是“堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位”。

馬克思主義是我們立黨立國的根本指導(dǎo)思想，是引領(lǐng)我們不斷前進(jìn)的偉大旗幟。堅持和鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位，是黨和人民團(tuán)結(jié)一致、始終沿著正確方向前進(jìn)的根本思想保證。為了將建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)，我們必須毫不動搖地堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

大家都知道，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，從根本上說是因為馬克思主義是科學(xué)的世界觀和方法論，是人們認(rèn)識世界和改造世界的強(qiáng)大思想武器，是有用、管用的科學(xué)理論。這一點已經(jīng)被上百年的人類發(fā)展史，特別是我們黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)和改革實踐所證明。毛澤東同志曾形象地稱馬克思主義為“望遠(yuǎn)鏡”和“顯微鏡”。望遠(yuǎn)鏡的作用是看得遠(yuǎn)，高瞻遠(yuǎn)矚；顯微鏡的作用是觀察入微，條分縷析。

馬克思主義堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，為我們認(rèn)識世界的本質(zhì)、理解人與世界的關(guān)系提供了科學(xué)依據(jù)；提出了物質(zhì)生產(chǎn)實踐是人類歷史發(fā)展基礎(chǔ)的觀點，用生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的矛盾運(yùn)動來解釋人類歷史的發(fā)展變化，并在此基礎(chǔ)上分析了資本主義社會的內(nèi)在矛盾，指出了工人階級及其政黨肩負(fù)的歷史使命，創(chuàng)立了科學(xué)社會主義，使我們對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律有了深刻的認(rèn)識。只有堅持馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法，才能準(zhǔn)確把握歷史發(fā)展的大勢，才能明確經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方向和道路，才能進(jìn)一步堅持和完善共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

反觀當(dāng)今社會的部分黨員干部，在社會發(fā)展變革和創(chuàng)新驅(qū)動中無所適從，精神困惑，有的雖然身為共產(chǎn)黨員卻在骨子里已不再堅信馬克思主義、不再認(rèn)同共產(chǎn)主義，反而對唯心的東西越來越感興趣，個別甚至開始利用封建迷信的方式來尋求自我救贖。出現(xiàn)的這種“不信馬列信鬼神”的情況，值得我們深思。

習(xí)近平曾說，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。理想信念不堅定，甚至沒有理想信念，精神上就會“缺鈣”。一旦“鈣”缺失嚴(yán)重，就會得“軟骨病”。缺鈣不補(bǔ)、有病不治，必然導(dǎo)致“重疾纏身”。所以，才適時提出“補(bǔ)鈣”、“治病”的要求。作為共產(chǎn)黨人，如果信仰缺失、信念動搖，最終的結(jié)果就是“政治蛻變”，不僅自身的政治生命會喪失，而且也會給黨的肌體、干部隊伍帶來漬垢甚至感染疾患。因此，必須切實加強(qiáng)思想教育和理論武裝，堅定馬克思主義信仰，樹立正確的社會主義核心價值觀，擰緊理想信念“總開關(guān)”，把堅定理想信念作為隊伍建設(shè)的首要任務(wù)。

一要堅定道路和理論自信。要堅信中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，除此之外沒有其他任何道路能夠創(chuàng)造當(dāng)今中國的輝煌，能夠解決泱泱大國的人民生存發(fā)展問題。作為共產(chǎn)黨人，我們沒有任何理由不去相信這一道路的唯一性和排他性。堅信這一道路，就要堅定理論自信，堅信中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民沿著中國特色社會主義道路實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，是立于時代前沿、與時俱進(jìn)的科學(xué)理論。那種把信仰定位在基于唯心論認(rèn)識上的想法和做法，都是信仰缺失的嚴(yán)重表現(xiàn)，都是在走中國特色社會主義道路進(jìn)程中理想動搖、信念頹喪、意志衰落的嚴(yán)重表現(xiàn)。對此，不能聽而不聞、視而不見，不能聽之任之、任其發(fā)展，否則會給我們隊伍的思想建設(shè)帶來影響，久而久之甚至可能將大家的思想引向歧途，黨長期以來的思想教育成果也將面臨毀于一旦的危險！所以，必須發(fā)現(xiàn)苗頭就要敲起警鐘，堅決對一些不健康思想行為說不；必須堅持用制度自信來維護(hù)、鞏固和保障道路自信、理論自信，不斷提升全體黨員干部的馬克思主義理論自信心，增強(qiáng)走中國特色社會主義道路的堅定性。

二要把理論學(xué)習(xí)滲透到日常生活之中。信仰是建立在相信基礎(chǔ)上的精神狀態(tài)。馬克思主義信仰是建立在共產(chǎn)黨人相信馬克思主義基礎(chǔ)上的精神狀態(tài)。馬克思主義信仰要成為共產(chǎn)黨人的唯一信仰。要求全體黨員干部必須切實加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，堅持用理論指導(dǎo)實踐，堅持活學(xué)活用，切實推動馬克思主義理論的中國化和實踐性，將理論運(yùn)用到林業(yè)實踐中去。

三要根據(jù)實際情況設(shè)定奮斗目標(biāo)。鄧小平就曾經(jīng)指出：“我們堅信馬克思主義，但馬克思主義必須與中國實際相結(jié)合。只有結(jié)合中國實際的馬克思主義，才是我們所需要的真正的馬克思主義。”要堅持用馬克思主義的思維方式和理論原理來引領(lǐng)我們的中國夢，合理設(shè)定奮斗目標(biāo)，使日常工作和個人行為逐漸接近為人民服務(wù)的宗旨。站里現(xiàn)有的幾攤工作，都是具有服務(wù)性質(zhì)的工作，無論是推廣站，還是省林學(xué)會、編輯部，其最終目標(biāo)是為全省廣大林業(yè)科技工作者服務(wù)的。這就要求我們的黨員干部都要始終堅持服務(wù)這個核心理念，堅持以服務(wù)為宗旨開展各項工作。

四要做政治上的明白人。要堅定自覺地同以習(xí)近平為核心的黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。堅定理想信念不動搖，明辨大是大非不糊涂。要具有一定的洞察力和敏銳性，做到心中有黨、在崗懷責(zé)，不忘初心、一如既往。

二、正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系

利益是社會關(guān)系的核心。在眾多利益關(guān)系中，個人利益與集體利益的關(guān)系是最為基本的關(guān)系。要想處理好個人追求與單位需要的關(guān)系，努力使自己成為一名“好干部”，就要清楚認(rèn)知和正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。

（一）個人利益與集體利益是個人發(fā)展的兩個方面

馬克思主義認(rèn)為，人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)。這是馬克思主義學(xué)說基于“現(xiàn)實的個人”角度認(rèn)識和研究問題所得出來的結(jié)論�，F(xiàn)實的個人，是指活生生的、有著多種需要的、在一定社會中進(jìn)行生產(chǎn)的人。而“把人和社會連接起來的唯一紐帶是個人需要和私人利益”。

人的生命活動總是從需要開始的。吃、穿、住、行、繁等是人最基本的生理需要。在這些生理需要之上，還有社會交往、享受、精神、發(fā)展等需要。正是為了滿足這些需要，人們開始作用于外部客觀世界，從事社會物質(zhì)生產(chǎn)，并與其他人發(fā)生聯(lián)系。而利益是“社會化的需要”，是“人通過一定的社會關(guān)系表現(xiàn)出來的需要”。需要和利益成為人們從事一切活動的根本動力。

個人是生活在一定社會關(guān)系中的，因此也必然受到社會關(guān)系的約束。社會關(guān)系是在許多個人的共同活動、相互合作中產(chǎn)生的。而在眾多個人的共同活動中，必定結(jié)成具有一定指向的共同體，這種指向就是利益，是利益把社會成員彼此連接起來。個人的發(fā)展、利益的實現(xiàn)，與共同體的存在和發(fā)展有著緊密的聯(lián)系。因為只有有著共同利益的個人，才能結(jié)合成集體。“沒有共同的利益，也就不會有統(tǒng)一的目的，更談不上統(tǒng)一的行動。”

集體利益是個人利益的集中體現(xiàn)，是為實現(xiàn)個人利益服務(wù)的。“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由”。同理，有了集體，才有個人實現(xiàn)價值最大化的平臺，從而形成個人離不開集體的客觀存在。

（二）努力推動個人利益與集體利益相協(xié)調(diào)

個人利益與集體利益對個人發(fā)展都是必不可少的。不承認(rèn)和尊重個人利益，人們的積極性就調(diào)動不起來；而不維護(hù)集體利益，集體就會處于無序甚至混亂狀態(tài)，個人利益也得不到保障。一般來講，正當(dāng)?shù)膫�人利益促成集體利益的實現(xiàn)，反過來集體利益又促成個人利益更好地滿足。協(xié)調(diào)處理好二者之間的關(guān)系，是實現(xiàn)一個集體和諧發(fā)展的重要保證。

任何一個集體都有一個道德基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)應(yīng)該是符合所有人利益需求的集體利益，而不是各種各樣的個人利益。馬克思恩格斯指出：既然正確理解的利益是整個道德的基礎(chǔ)，那就使個別人的利益符合于全人類的利益。既然人天生就是社會的生物，那就只有在社會中才能發(fā)展自己真正的天性，而對他天性力量的判斷，也不應(yīng)當(dāng)以單個人的力量為準(zhǔn)繩，而應(yīng)當(dāng)以整個社會的力量為準(zhǔn)繩。

個人利益與集體利益雖然是個人發(fā)展的兩個方面，但并不是在所有的集體中二者都是和諧的。個人利益和集體利益的矛盾沖突是長久的沖突，是客觀存在的沖突。這種客觀存在的沖突，要求這個集體里的任何成員的利益追求，都要以滿足集體利益最大化為目標(biāo)，而當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾沖突時，必須以集體利益為重，有時甚至為了力保集體利益而不惜犧牲個人利益。這種沖突的正確處理，是社會發(fā)展的一個內(nèi)因，更是和諧社會發(fā)展的一個重要條件。如果個人和集體之間的利益關(guān)系沒有恰當(dāng)?shù)慕鉀Q好、平衡好，或者說這兩者之間不和諧、不融洽，對團(tuán)隊的發(fā)展必將是一個巨大的羈絆。

事實上，集體利益作為一定社會成員利益的集合，本質(zhì)上是每個成員利益有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。在現(xiàn)實生活中，不管個人主觀上怎樣超脫各種關(guān)系，他在社會意義上總是這些關(guān)系的產(chǎn)物。從這個角度講，任何個人都離不開自身所在的集體。馬克思主義認(rèn)為，個人在集體中的活動，既是為了他人，也是為了自己，他提供給所在集體的價值越大，自身的發(fā)展和進(jìn)步就越快，個人價值和利益實現(xiàn)的程度也就越高。這就告訴我們，在選擇和確立個人價值目標(biāo)時，必須考慮到集體和個人兩者利益的統(tǒng)籌兼顧。鄧小平同志指出：“在社會主義制度之下，歸根結(jié)底，個人利益和集體利益是統(tǒng)一的�？梢钥隙ǖ氖�，個人利益和集體利益即使在高速發(fā)展的當(dāng)下，也仍然可以相對平衡，可以兩全”。

（三）對個人利益與集體利益的理性認(rèn)知和行為選擇

從根本上說，個人利益與集體利益是一致的。沒有個人利益，就不存在集體利益。但是，如果只是單純考慮個人利益而忽略集體利益，那么集體的發(fā)展將止步，地位將削弱，甚至面臨解散的危險。如此一來，個人利益也將蕩然無存。可見，單純追求個人利益、忽略集體利益而得到的利益，是短暫的、微小的。

對此，作為推廣站的一員，作為國有單位的一名工作者，我們必須端正三點認(rèn)識：一是每位成員都要知道集體利益是個人利益的保障，是個人利益的延續(xù)，是能夠更好實現(xiàn)個人利益的平臺。二是當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾沖突時，要堅持以集體利益為重，并愿意放棄或犧牲一些個人利益。從長遠(yuǎn)來看，堅持集體主義是對個人利益的最大保護(hù)。三是個人價值不等于個人利益，個人價值的實現(xiàn)不等于個人利益的膨脹，全站所有人員都必須擺正個人和集體的關(guān)系，不要過分看重個人利益。

當(dāng)然，堅持集體主義并不意味著只顧集體利益，不顧個人利益，正當(dāng)、合理的個人利益是應(yīng)該受到尊重、支持和保護(hù)的。從個人成長的角度講，追求物質(zhì)利益，追求精神享受，追求事業(yè)成功，實現(xiàn)個人價值，是人的本性反應(yīng)，不僅無可厚非，而且還應(yīng)鼓勵。

三、關(guān)于作風(fēng)問題

作風(fēng)是人在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為風(fēng)格。要正確處理好個人追求與單位需要的關(guān)系，做一名“好干部”，就要切實加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

黨的群眾路線教育實踐活動，主要聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。此次在省直機(jī)關(guān)開展“評、比、促”活動，仍以整治為官不為、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點。這說明作風(fēng)問題，始終是我們黨員干部中存在的普遍問題。有些問題，看似跟我們很遠(yuǎn)，實則離我們很近。譬如：工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，對上級決策部署執(zhí)行不力、愛打折扣，常常出現(xiàn)中梗阻；工作不思進(jìn)取、不求上進(jìn)，只戀權(quán)貴，不想官責(zé)，為官不為，懶政怠政，消極怠工；工作怕苦畏難、叫屈喊冤，不愿直面矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)，能力素質(zhì)不能勝任崗位職責(zé)；工作作風(fēng)漂浮、不出實力，效率低下，責(zé)任心不強(qiáng)；只想著個人的“小九九”，打著自己的“小算盤”，大局意識不強(qiáng)，存在個人主義、利己主義。這種種表現(xiàn)，是“四風(fēng)問題”的集中反映，必須采取斷然有效措施加以扭轉(zhuǎn)。

工作中有問題并不可怕，可怕的是對問題視而不見、習(xí)以為常。久而久之，就會養(yǎng)成麻痹大意、粗枝大葉、投機(jī)取巧的工作態(tài)度。也正是基于這樣的現(xiàn)實和認(rèn)識，廳黨組才決定在全廳開展懶政怠政問題專項整治，通過常態(tài)化問責(zé)方式，不斷強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，倒逼作風(fēng)改進(jìn)。

習(xí)近平指出，作風(fēng)建設(shè)是立破并舉、扶正祛邪的過程。信念是本，作風(fēng)是形。本正而形聚，本不正則形散。所有黨員干部，都要自覺主動思考問題、開展工作，在位謀政、盡職盡責(zé)，牢固樹立服務(wù)理念，想事、謀事、干事、成事，合力推動全站工作長足發(fā)展。

（一）時刻想事

心中有事，是一個人對承擔(dān)的任務(wù)、肩負(fù)的使命特別是分內(nèi)工作所持態(tài)度的集中反映，是強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感的重要體現(xiàn)。而要做到心中有事，前提是必須做到時刻想事。

首先，必須時刻想著自己的崗位職責(zé)所在。干什么就得吆喝什么。端哪碗飯，就要干哪種活。這是最為淺白簡單的道理。既然分工明確、崗位固定、職責(zé)清晰，那么大家該做的就是時刻想著你的崗位職責(zé)是什么，為了實現(xiàn)這樣的職責(zé)而應(yīng)該做什么，以什么樣的心態(tài)、力度、措施、方法、途徑和手段去做，通過采取怎樣的改革舉措去提升工作效率、效果、質(zhì)量和水平。等等這些，都是作為一名工作人員所應(yīng)該時刻想著的事情。如果心中不裝事、腦中不想事，那么想要干好本職工作是不現(xiàn)實和不可能的。不要說自身缺乏推動工作的舉措，就是領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交辦下來，也會因為沒有想到、準(zhǔn)備不足而手忙腳亂，必然收效甚微，甚至?xí)�打敗仗，收不到�?yīng)有效果。

其次，必須時刻想著任務(wù)完成的質(zhì)效如何。有些事情是辦了，但是否盡如人意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意？有些工作是做了，但是不是在規(guī)定的時限內(nèi)完成的，是不是達(dá)到了預(yù)期效果？作為黨員干部，特別是一名“好干部”，心中都應(yīng)裝著“一桿秤”，時不時地把自己所辦之事、所做工作“拎出來”稱一稱，看看是否達(dá)到了要求。如果達(dá)不到要求，是不是該想想如何改進(jìn)、如何完善，怎樣發(fā)力、怎樣提高，通過后續(xù)努力，讓工作更有效果。

第三，必須時刻想著是否做到“兩個對得起”。“對得起職務(wù)、對得起工資”是我對干部的基本要求。看似要求很低，但真的做到很難。大家不妨對自己走過的路來一次“回頭看”，看看自己是否真的對得起所擔(dān)任的職務(wù)，真的對得起所拿到的工資？衡量“對得起、對不起”的標(biāo)準(zhǔn)是：看自己所辦事情的好壞，所做工作的成效。這也是檢驗我們每個人工作責(zé)任心、事業(yè)心和成就感的最低標(biāo)尺！如果感覺有不足，那么是不是應(yīng)該好好想想如何改進(jìn)、如何提高，如何以今后工作的更加賣力、更加有效來彌補(bǔ)過去工作的虧欠和不足！

第四，必須時刻想著有沒有該做的事情沒做。每名干部，都要養(yǎng)成“對賬習(xí)慣”，經(jīng)常與站里的工作部署對對賬，與領(lǐng)導(dǎo)的工作安排對對賬，對照自身職責(zé)和任務(wù)分工，一日一反思，一周一梳理，一月一總結(jié)。通過反思，查找粗疏錯漏；通過梳理，完善方法對策；通過總結(jié)，升華工作成果。只有經(jīng)常對賬不忘事，才能確保事事有著落。

（二）認(rèn)真謀事

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。光想不行，還要精心謀劃，把事情籌劃得清清楚楚、明明白白，搞好“頂層設(shè)計”，做到未雨綢繆。這樣實施起來，才能防止打亂仗、走彎路，以免給工作造成失誤。

一要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖。俗話說“干事不由東，累死也無功”。如果對領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不透、把握不準(zhǔn)，就很難按要求完成任務(wù)。因此，正確領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，是對干部的基本能力要求，也是干部正確履行職責(zé)、圓滿完成任務(wù)的前提。所有工作，事先都要搞清楚領(lǐng)導(dǎo)怎么想，打算實現(xiàn)什么樣的效果，以及為實現(xiàn)這樣的效果領(lǐng)導(dǎo)上還有什么要求。在此基礎(chǔ)上去思考、設(shè)計所要做的事情和工作，成功的可能性就會增大。要提高站位，學(xué)會同步思考，保持與領(lǐng)導(dǎo)思路同頻，與領(lǐng)導(dǎo)籌劃同向。要按照年度工作計劃和一般業(yè)務(wù)規(guī)律，打好提前量，預(yù)設(shè)緩沖期，提出良計妙招，拿出可行措施。這里有一點應(yīng)該提醒大家注意，就是不要試圖改變領(lǐng)導(dǎo)主張！如果個人有想法、有意見，一定要說在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。決策一旦做出，就要堅定地按領(lǐng)導(dǎo)意見辦，個人即使有意見，也應(yīng)先予保留，把事情辦了再說。這是組織原則，也是確保行政指揮體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必然要求。

二要超前謀劃各項工作。凡事都要想在前、謀在前。不要等到事情來了才想起設(shè)計方案。這就要求我們每名干部都要養(yǎng)成超前思維、超前謀劃的好習(xí)慣。超前思考了、籌劃了、設(shè)計了，才會有時間對自己的方案進(jìn)行完善和提高；一旦有不同意見，特別是領(lǐng)導(dǎo)同志提出意見，也才會有時間和機(jī)會對方案做出修改、調(diào)整。所有干部對各自分內(nèi)工作都不要等、不要靠、不要拖，超前搞好調(diào)查研究，確保方案有根有據(jù)，可操作，能實施。這里特別提醒大家，對工作，既要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要敢于提出問題，同時更要研究提出解決問題的方案、措施和辦法。不能只是提了問題了事。這要作為“好干部”的一個具體標(biāo)準(zhǔn)。

三要突出謀劃重點任務(wù)。做事要抓主要矛盾。工作擺布亦是如此。站內(nèi)三大攤工作，每一攤工作又有眾多分項、子項。謀劃方案，不能事無巨細(xì)，要突出重點。只有把重點任務(wù)突出出來、設(shè)計好了，才會帶動一般性工作的協(xié)同開展。正所謂提綱挈領(lǐng)、綱舉目張。抓不住重點，眉毛胡子一起抓，往往什么都抓不好。有一點大家要注意，就是在謀劃工作的時候，一定要考慮和設(shè)計那些有意義的事情，不要做表面文章，不要做官樣文章，不要搞那些勞而無功、勞民傷財?shù)氖虑椤＝窈�，凡是沒有意義的事情，一定不做。

四要特別注重工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的要求。創(chuàng)新無時不能、無處不能。有些經(jīng)常性工作看似平常，常會因時因地因人產(chǎn)生新的變化。這就要求我們的干部不能因循守舊、抱殘守缺，不能沿襲老套、一成不變，要學(xué)會突破舊有思維定勢，打破桎梏，善于發(fā)現(xiàn)新變化、新特點、新情況，自覺把工作創(chuàng)新作為一種境界去追求，作為一種使命去履行，作為一種素質(zhì)去培養(yǎng)，在不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題中實現(xiàn)工作創(chuàng)新。要拓展思維，學(xué)會求異思考，有獨到見解，敢于發(fā)表不同看法和意見，勇于啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)思想，善于拓展領(lǐng)導(dǎo)思路，立體考慮各項工作。

五要切實做到周密嚴(yán)謹(jǐn)。要學(xué)會將手中工作區(qū)分輕重緩急、主次先后，拉單列表，上賬標(biāo)號，做到事兒在心中、活兒在表上，確保各項工作無疏漏。凡事要依案而行，不打無準(zhǔn)備之仗。一些重要活動，事先都要制定預(yù)案、方案，明確指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，拿出切實可行操作措施，清晰路徑和時限要求，確保有備無患。要堅持統(tǒng)籌思考、顧全大局，善于從上級指示精神中把握工作動向，從諸多工作頭緒中把握工作全局，確保各項工作不被動、無紕漏。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的每一件事情，自身工作中迸發(fā)出的每一個靈感，都要養(yǎng)成隨手記錄的好習(xí)慣，培養(yǎng)注重工作細(xì)節(jié)、善于集腋成裘的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，力戒丟三落四、粗疏毛糙的劣習(xí)。

（三）主動干事

實干成就事業(yè)，擔(dān)當(dāng)收獲夢想。工作是想了，也謀劃了，但沒有認(rèn)真去干，不去主動抓好落實，那么想也白想，方案設(shè)計得再好也只能是紙上談兵、白費力氣。這就要求我們的干部，必須切實強(qiáng)化主動干事意識，敢于作為，善于作為，在主動作為中贏得先機(jī)，在扎實干事中收獲成功。

第一，完成本職工作是起碼要求。每名同志都有分工，這些分工就是大家的舞臺。要把本職崗位作為自己傾心的事業(yè)，把完成本職工作作為最起碼的要求，努力在主動干事、有效工作中實現(xiàn)自己的人生價值。一方面，要有積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，腳踏實地、認(rèn)認(rèn)真真地去做好分內(nèi)的每一項工作。另一方面，要有甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，從內(nèi)心深處熱愛、崇尚和敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，一心一意，任勞任怨，全力以赴，精益求精，全身心獻(xiàn)出自己的智慧和力量。

第二，積極攻堅克難是基本素質(zhì)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟懷。有的干部明顯缺少積極攻堅克難、敢于較真碰硬的基本能力素質(zhì)。碰到難事了，就想用各種理由和托詞推脫不干；在工作中出現(xiàn)問題了，也缺乏擔(dān)當(dāng)意識，強(qiáng)調(diào)各種理由，為自己開脫。一個人可以不成功，但不可以不成長。作為機(jī)關(guān)干部，在解決棘手問題過程中更應(yīng)發(fā)揚(yáng)“逢山開路、遇水架橋”的精神，“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的勇氣，堅持做到問題不解決不罷休、解決不徹底不撒手，在攻堅克難中打造自身過硬素質(zhì)和厚實功底。當(dāng)然，干事也會有失誤，也會有失敗的可能。失敗也不可怕，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，下次努力就是。絕不能因為怕失手、怕失敗、怕?lián)��?zé)而不去嘗試。工作中要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要推卸責(zé)任，這是一種態(tài)度，是一種擔(dān)當(dāng)。“見硬就躲”和“事不關(guān)己高高掛起”的工作態(tài)度千萬要不得，對團(tuán)隊的發(fā)展和個人的進(jìn)步都沒有好處。

第三，推動工作向前是能力體現(xiàn)。有人把機(jī)關(guān)干部分為三類：一類是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著干，不領(lǐng)就不知道怎么干，這樣的干部很難獨自完成一項工作。一類是領(lǐng)導(dǎo)咋說就咋干，個人沒有觀點、缺乏主見，工作往往沒有突破。還有一類就是自己主動想著干，工作啟動快、步子實，而且具有一定的超前性和創(chuàng)造性。我歷來主張，一名好干部，在本職工作上，一定是“推著領(lǐng)導(dǎo)走”，而不是讓“領(lǐng)導(dǎo)牽著走”。而要做到這一點，就要堅決克服“等、靠、推、扯”等“混”字當(dāng)頭的怠政思想，克服“被上級催著要、讓領(lǐng)導(dǎo)盯著干”的懶政作風(fēng)，克服“推一推動一動、撥一撥緊一緊”的慵政習(xí)氣。

應(yīng)當(dāng)說，我們站內(nèi)的黨員干部總體來講還是不錯的，絕大多數(shù)同志履職盡責(zé)，多數(shù)同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速辦理，有的還辦得很好。但是，懶政、怠政的情況也是存在的，體現(xiàn)在個別人身上還很嚴(yán)重。有的工作，交辦了一兩個月都沒有動靜；有些事情，強(qiáng)調(diào)這困難那困難，事還沒辦，先講困難，難題一大堆，就是看不見解決難題的方案和辦法，看不到具體措施出來；有些工作，以情況不熟悉、干不了為由，常常往別的同事身上推；有些工作，不催不動，催了才動，個別即使再三敦促仍然動作遲緩、表現(xiàn)拖拉，久不見成果。以懶庸為主要表現(xiàn)形式的“不作為”也是一種不廉潔，這種懶腐對我們事業(yè)損害一點不亞于其他不廉潔。因此，當(dāng)前和今后一個時期，我們要在堅決反對“四風(fēng)”的同時，還要堅決反對各種“不作為”，從思想上、行動上徹底根除懶政之疾、庸政之憂、怠政之患，把干部隊伍建設(shè)引導(dǎo)到積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)、講求工作效率質(zhì)量的健康發(fā)展軌道。

（四）合力成事

如果說進(jìn)機(jī)關(guān)是因為自己是一塊“金子”的話，那么進(jìn)了機(jī)關(guān)就要努力做一顆“種子”，只要有一點空氣、陽光和水分，就要抓住一切機(jī)會積蓄能量、破土而出。

一是，大事提倡一個“帶”字。俗話說，“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。對于單位的大事要事，必須積極倡導(dǎo)和大力堅持“以上率下”，在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)和示范之下，形成工作合力，確保重點任務(wù)完成。所有黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要主動思考問題，在吃透上情、摸清下情、熟悉我情的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)落實上級精神和領(lǐng)導(dǎo)要求的結(jié)合點。正人先正己，領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人做到的，首先自己要做到。要以身作則、嚴(yán)格要求，堅持從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風(fēng)樹正氣、祛歪風(fēng)，徹底根除“四風(fēng)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭先行，當(dāng)好示范，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。關(guān)鍵是上級做給下級看，一級帶著一級干，不能推諉，不能做“撒手掌柜”，該誰干的活就誰干，該誰擔(dān)的責(zé)就誰擔(dān)。唯有領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)過硬，才能讓普通干部看到榜樣、贏得尊敬，才能帶動各項工作全面開展起來。

二是，定位要求一個“準(zhǔn)”字。定位不準(zhǔn)，根基不穩(wěn)。工作如果不能準(zhǔn)確定位，不但不會成事，有時還會誤事。前段時間網(wǎng)上流行的一個段子說：世上三件事，一是“自己的事”，二是“別人的事”，三是“老天爺?shù)氖?rdquo;。煩惱來自：忘了“自己的事”，愛管“別人的事”，擔(dān)心“老天爺?shù)氖?rdquo;。要開心很簡單，那就是：做好“自己的事”，不管“別人的事”，別想“老天爺?shù)氖?rdquo;。姑且不說故事所要倡導(dǎo)的理念是否正確，但至少給我們一點啟示，那就是：管好自己的人，做對自己的事，絕不能管了“別人的事”而忘了“自己的事”，正所謂“種了別人的地，荒了自家的田”。我們站，三大攤工作，要做的事情著實很多，一個人要頂好幾個人干，本來就難以分身，怎么可能會有精力去想去干別人的事情。果真如此，那么你本該承擔(dān)的工作，就得由他人頂上，就要由其他隊友來干，將本就人手緊張的狀況搞得更加緊張，進(jìn)而給整體工作擺布帶來不利影響。

三是，凡事追求一個“精”字。我們的同志，如果把工作就當(dāng)作“任務(wù)”干，最多干出“稱職”；只有把工作當(dāng)成“事業(yè)”干，才能成為“優(yōu)秀”。精品，比的是標(biāo)準(zhǔn)，靠的是功夫，成就于精到。不論大事還是小情，都要肯下“千錘百煉”的功夫，都要著力在精細(xì)謀劃、精準(zhǔn)落實和精益求精上下狠勁，牢固樹立“沒有最好，只有更好”的意識。只有如此，打造精品才會水到渠成。

四是，干事著眼一個“快”字。工作要求“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實”。“快”是第一位的。但有的干部卻常常做不到這一點，原因不是某項工作有多難，而是染上了“拖延癥”，上級不催不著急，領(lǐng)導(dǎo)不問不抓緊，任務(wù)不到最后一刻不上手，抓緊辦完、馬上就辦的意識不強(qiáng)，致使一拖再拖、一推再推。我們的干部，必須牢固樹立“領(lǐng)先一拍才能搶先一步”的緊迫意識，任務(wù)來了謀劃要快，方案定了推展要快，指示下了執(zhí)行要快，以快謀取主動，占領(lǐng)先機(jī)，求得高效。

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