到單位工作已有兩年多，第一次參加民主生活會，這也是兩年來第一次較系統(tǒng)、較全面地回顧工作、剖析自我�；叵雰赡陙淼墓ぷ�，付出與辛苦同步，徘徊與彷徨同行，快樂與收獲同在，但總的來說是看似忙忙碌碌，實則碌碌無為。今天主要講下自己的不足：

一是學習不夠經常。以前在組織部，由于身處研究室三年，天天有寫不完的材料，所以沒辦法，必須經常讀些理論文章。但現(xiàn)在盡管每年也有一些材料要寫，但自己學習的勁頭小了，文章看得少了，學習起來往往是“急來抱佛腳”，甚至還認為自己有了這些知識也能馬馬虎虎應付目前的工作了，而學理論太枯燥，學科技太深奧，學業(yè)務太單調，不想學、厭學的心理經常產生。這兩年來，讀的理論文章遠不及在組織部兩個月讀的文章多，深切感受到不經常學習，理論水平也會消退，知識也可以退化。所以，今年以來，還是陸續(xù)向《中國火炬》投了幾篇稿子。

二是工作缺乏激情。前陣子，拿了1981年出版的鄧小平文選讀了幾篇，這幾天又沒有去翻了。既感嘆偉人具有先知先覺的本領，又嘆惜一些社會弊端久治不愈。鄧小平30年前講的一些弊端，比如人事制度、領導體制、領導作風等，黨是提了近30年，改革和整治了近30年，現(xiàn)在卻愈演愈烈。特別是在組織部工作三年使我看到了，工作有實績并不意味著一個干部就必然升遷，干部任命中的“潛規(guī)則”并沒有消除，用人上的不正之風依然存在。聯(lián)系到我以前在組織部，咬文嚼字苦三年，東尋西覓熬數(shù)篇，拼得副科今未續(xù)，能否搬石砸青天？我并不在乎權利，所以對身處的每個辦公室主任都是絕對服從，和我同過事的幾個辦公室主任，有的甚至是挑三揀四的，但都和我相處融洽，成為難得的知己�？炊嗔耍�看透了，沒有關系、沒有背景、沒有水平的我，只求風平浪靜，安安穩(wěn)穩(wěn)，經營好自己的小家庭，只求種好自己的責任田，按領導要求做好自己的本職工作，對于其他工作，想得不夠，干得不多，配合得不力。

三是個性比較突出。我這個人，優(yōu)點不突出，成績不突出，形象也不突出，就是個性太突出。以前，考進了公務員卻半年沒安排工作，就寫信給縣委領導，直言政府的低效與腐敗。在組織部工作時，發(fā)現(xiàn)縣委準備表揚的有些人并沒有得到提拔，而提拔的人并沒有得到表揚，就給領導提出了自己的想法。我的個性，直率，急躁，太犟，容易鉆死胡同，要我逢場作戲那是折磨自己，要我委曲求全那是煎熬自己，對于看不慣的事不能習慣，難以交融的東西干脆就不去交流。

講了這么多，簡要講下下步個人的想法：生活方面，富有感情、創(chuàng)造熱情的生活，享受好生活激情；工作方面，盡心盡力，盡職盡責，力求盡善盡美�？傊�，抓緊學習、扎實工作，提升境界，使自己閱歷跟得上年齡的腳步，氣度量跟得上包裝的腳步，精神跟得上物質的腳步。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《民主生活會自我剖析材料》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/768690.html

• 上一篇：黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)剖析材料
• 下一篇：黨員干部作風建設自我剖析材料