同志們：

現(xiàn)在我代表公司紀(jì)委作工作報(bào)告。

一、201*年主要工作

201*年, 按照工程公司黨委、紀(jì)委的決策部署，緊緊圍繞公司改革發(fā)展的大局，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任，聚焦中心任務(wù)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，為公司戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展提供了有力保障。

（一）抓好組織協(xié)調(diào)，確保責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同研究、同部署、同落實(shí)，組織簽訂了33份目標(biāo)責(zé)任書。定期向公司黨委報(bào)告黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，每季度聽取分管單位和部門的黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況，分析黨風(fēng)廉潔建設(shè)存在的突出問題，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決。同時(shí)，組織開展了 “兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況督查，下發(fā)《公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)提示卡》2次、《單位、部門責(zé)任落實(shí)建議書》3次，督促黨政班子成員履行“一崗雙責(zé)”，督導(dǎo)基層單位、機(jī)關(guān)部門落實(shí)工作任務(wù)，推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。

（二）抓好廉潔教育，筑牢思想防線。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以理想信念、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、廉潔從業(yè)為重點(diǎn)教育內(nèi)容，分層次開展廉潔教育，做到年初有安排，每月有計(jì)劃，半年有督查，年終有考核，確保了學(xué)習(xí)教育的效果。同時(shí)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，利用新媒體開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織開展了黨紀(jì)條規(guī)專題輔導(dǎo)和知識(shí)競(jìng)賽。協(xié)調(diào)組織好公司主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課，并對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了集體廉潔談話，參加140余人。組織20余名新提拔的科級(jí)干部和基層廉潔信息員參觀了濮陽(yáng)市廉政教育基地，開展了“算賬式”警示教育，學(xué)習(xí)了違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的典型案例，觀看了《永遠(yuǎn)在路上》等警示片，教育引導(dǎo)黨員干部算清政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬和自由賬，進(jìn)一步筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。

（三）抓好執(zhí)紀(jì)檢查，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。組織紀(jì)檢監(jiān)察部門參加招議標(biāo)、項(xiàng)目驗(yàn)收、廢舊物資處理等現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)監(jiān)督20余場(chǎng)次，確保了經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范運(yùn)行。組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、科級(jí)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、黨員干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等情況的監(jiān)督檢查，采取個(gè)人登記、紀(jì)檢監(jiān)察部門核實(shí)、紀(jì)委書記和主管領(lǐng)導(dǎo)審核的辦法，逐一簽字背書，確保了各項(xiàng)資料的真實(shí)性。對(duì)選人用人情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)新提拔的科級(jí)干部按照程序進(jìn)行廉潔審核，公司沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象。

（四）抓好“四風(fēng)”督查，深化作風(fēng)建設(shè)。按照工程公司紀(jì)委的要求積極開展糾風(fēng)巡查，抓住“五一”“十一”、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，深入油區(qū)酒店、娛樂場(chǎng)所巡查20余場(chǎng)次，督查黨員干部操辦婚慶事宜6場(chǎng)次，核查有關(guān)車輛150余輛。同時(shí)，對(duì)公司各類活動(dòng)、文件簡(jiǎn)報(bào)、基礎(chǔ)資料進(jìn)行統(tǒng)籌整合，大力壓縮非生產(chǎn)性費(fèi)用，業(yè)務(wù)招待等費(fèi)用同比有所下降。以“四風(fēng)”問題整治“回頭看”活動(dòng)為契機(jī)，深入查找和剖析黨員干部存在的庸、懶、散問題，對(duì)個(gè)別干部存在的不思進(jìn)取、效率低下，工作不積極主動(dòng)，違反工作程序等問題進(jìn)行了提醒。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科級(jí)干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》81份，審查了75名科級(jí)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化。

（五）抓好效能監(jiān)察，強(qiáng)化源頭防治。持續(xù)深化效能監(jiān)察工作，在抓好外部項(xiàng)目管理效能監(jiān)察的同時(shí)，立項(xiàng)開展了員工考勤管理和招標(biāo)管理效能監(jiān)察，節(jié)約資金40余萬(wàn)元，堵塞了管理漏洞，提升了管理水平。員工考勤管理效能監(jiān)察被工程公司評(píng)為二等獎(jiǎng)。組織開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，安排專人維護(hù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，促進(jìn)了監(jiān)督防控工作的開展。積極推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開工作，今年在公司網(wǎng)站公開相關(guān)信息9類48條，確保了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的陽(yáng)光運(yùn)作。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提升素質(zhì)能力。一是按照按照工程公司紀(jì)委的要求，積極參加中原工程公司的案件初核工作，較好地完成了上級(jí)組織交給的任務(wù)。二是充分發(fā)揮基層黨支部紀(jì)檢委員、廉政信息員的作用，推動(dòng)了基層單位監(jiān)督工作的落實(shí)。三是不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)能力，選派年輕骨干人員參加油田和工程公司紀(jì)委組織的“以工代培”技能提升活動(dòng)。四是積極開展紀(jì)檢監(jiān)察理論研究，其中《關(guān)于強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)現(xiàn)途徑和工作創(chuàng)新的思考》獲得油田三等獎(jiǎng)，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察人員的自覺性和主動(dòng)性，按時(shí)完成了上級(jí)紀(jì)委、協(xié)作區(qū)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。公司紀(jì)委被局黨委授予 “黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，紀(jì)檢監(jiān)察科被局黨委授予“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)科室”榮譽(yù)稱號(hào)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要冷靜清醒地看到公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題和不足。一是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”沒有完全到位，思想上還沒有引起高度重視，監(jiān)督工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上不敢碰硬，存在著老好人的現(xiàn)象。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”還沒有落地生根，貫徹執(zhí)行上級(jí)要求多，結(jié)合單位實(shí)際開展工作少，創(chuàng)新不夠、措施不多，抓的不實(shí)。三是“四風(fēng)”問題時(shí)有發(fā)生，仍有群眾反映個(gè)別干部的精神狀態(tài)不佳，存在著上班遲到、早退的現(xiàn)象，上班打游戲、開會(huì)打瞌睡、玩手機(jī)、發(fā)微信，甚至轉(zhuǎn)發(fā)一些不負(fù)責(zé)任的段子，對(duì)工作有畏難情緒，執(zhí)行力不強(qiáng)等等。四是監(jiān)督工作不夠深入，素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。對(duì)此，我們必須高度重視，切實(shí)采取措施，認(rèn)真加以解決。

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