為推進(jìn)屬國有企業(yè)改革工作，201*年6月，我XXXX司。201*年10月，為加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，在XXX的幫助下，組建了公司黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營層，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，增強(qiáng)了政治核心作用，提高了企業(yè)的內(nèi)部控制。

一、201*年主要工作

1.建立了黨組織職責(zé)分工制度。明確黨組織在國有企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。

2.建立了每周黨政聯(lián)席會(huì)議制度。定期召開會(huì)議，經(jīng)營層、各子公司、部門負(fù)責(zé)人通報(bào)各個(gè)階段工作推進(jìn)情況和存在問題，安排部署公司各階段工作和任務(wù)、措施落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

3.利用黨政聯(lián)席會(huì)時(shí)間，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”案例剖析，以上促下，不斷增強(qiáng)黨員干部的思想政治素養(yǎng)，貫徹黨的理論和路線方針政策的自覺性、堅(jiān)定性。提高了用新觀點(diǎn)、新方法分析和解決問題的能力。

二、工作中存在的不足

1.XXXXX公司治理、集團(tuán)管控等方面還存在諸多不足。

2.公司黨委在面對國企改革給黨建工作帶來的新情況、新問題，創(chuàng)新意識不夠，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作模式，在工作方法上缺乏時(shí)效性和針對性。

3.各子公司目前的黨員占據(jù)員工總數(shù)的比例較小，部分黨員存在著發(fā)揮作用不明顯，在新形勢新任務(wù)下不適應(yīng)的問題。

三、201*年的工作思路

201*年，我公司將以圍繞習(xí)近平總書記《加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作“四個(gè)堅(jiān)持”》為總要求，扎實(shí)有效的推進(jìn)黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，牢牢把握改革發(fā)展、建設(shè)隊(duì)伍的兩大核心任務(wù)，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)理想信念

思想政治建設(shè)是黨的根本建設(shè)。201*年，我們要把理論學(xué)習(xí)作為大事來抓，不斷提高黨員的政治思想覺悟。

（一）把公司黨員干部思想政治建設(shè)工作作為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于xq工作的重要講話指示精神，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（二）注重學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的規(guī)范性。建立和完善中心組學(xué)習(xí)制度，制定有計(jì)劃性、針對性和實(shí)效性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，采取書記領(lǐng)學(xué)、委員輪流講學(xué)、專家輔導(dǎo)、分組討論等多種形式，不斷提高黨員的政治思想覺悟。

二、加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨的政治核心作用

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，按照建設(shè)“五好”班子要求，把堅(jiān)定決心、增強(qiáng)信心，勇于進(jìn)取、埋頭苦干作為工作理念，深入開展學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”活動(dòng)，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

（二）堅(jiān)持黨管干部的原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制。黨委應(yīng)當(dāng)在選聘經(jīng)營管理人員工作中發(fā)揮確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等作用，進(jìn)一步完善堅(jiān)持黨管干部原則與市場化選聘、建立職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合的有效途徑，擴(kuò)大選人用人視野，合理增加市場化選聘比例。

（三）重視基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、發(fā)展模式相匹配、管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制，著力推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（四）堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)集中統(tǒng)一，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主、規(guī)范、科學(xué)決策。

（五）重視入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。從源頭做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，制定培養(yǎng)計(jì)劃，注重管理培養(yǎng)，關(guān)注工作表現(xiàn)，建立幫扶制度，定期談話考察，提高對黨的認(rèn)識。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保黨的先進(jìn)性和純潔性。

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