受集團公司黨委委托，我向會議報告201*年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況，部署201*年工作任務。

一、201*年主要工作

201*年，集團公司黨委深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、十八屆中央紀委六次全會及習近平總書記系列重要講話精神，全面落實攀枝花市委、紀委和中冶集團黨委、紀委的決策部署，認真履行全面從嚴治黨責任，嚴明黨的各項紀律，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。兩級紀委聚焦中心任務，堅持把紀律挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。

（一）強化學習教育，筑牢全面從嚴治黨的思想根基

認真學習貫徹上級精神，切實統(tǒng)一思想。集團公司黨委扎實開展“兩學一做”學習教育，及時組織學習了十八屆六中全會、中紀委六次全會精神和習總書記系列講話精神，學習了全國國有企業(yè)黨的建設工作會、中冶集團黨風建設和反腐敗工作會精神，并為黨員領導干部購買了《習近平總書記系列重要講話（201*版）》、《新黨章學習讀本》、《習近平談治國理政》等書籍用于自學，教育引導全體黨員，特別是黨員領導干部進一步統(tǒng)一思想，提升認識，毫不動搖地堅持黨的領導，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把黨中央的決策部署和上級精神更好地落實到實際工作中去。

深入開展黨規(guī)黨紀教育，增強紀律觀念。集團公司各級黨組織結(jié)合“兩學一做”學習教育，組織全體黨員集中學習了《黨章》、《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《問責條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》及《黨內(nèi)政治生活的若干準則》等新修訂的黨內(nèi)法規(guī)；先后邀請攀枝花市委常委、市紀委書記李群林、市紀委常委楊仕國分別到公司作了有關《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和 “推進全面從嚴治黨、鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)”的主題宣講，邀請焦裕祿女兒焦守云作了《我的父親焦裕祿》的專題報告；組織《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》知識競賽，覆蓋面達100%，教育引導全體黨員遵守黨章黨規(guī)，切實增強黨性觀念，強化紀律意識。

積極開展反腐倡廉宣傳教育月活動。集團公司黨委按照上級黨委的要求，制定并全面實施了以“黨性覺醒、黨員出列、黨紀在前、黨委到位”為主題的活動方案，組織黨規(guī)黨紀知識測試404人，簽訂廉潔承諾書404份，制作“喚醒黨性、宣傳黨紀”微視頻2個，組織 “黨紀在前、黨委到位”廉政談話378人，并充分利用報刊、板報、內(nèi)網(wǎng)、微信等載體，加強對活動的宣傳報道，進一步強化了黨員領導干部的廉潔自律意識和落實“兩個責任”的意識。

認真開展警示教育系列活動。繼續(xù)分批次組織總部機關及7家二級單位助理以上領導、項目經(jīng)理、關鍵崗位人員及領導干部家屬共計580余人參觀四川省法紀教育基地，組織觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等反腐宣傳片，教育引導黨員干部算清政治賬、經(jīng)濟賬、親情賬和自由賬，進一步筑牢廉潔從業(yè)的思想防線，堅守底線，不越紅線。

（二）開展專項檢查，推動“兩個責任”落地生根

認真謀劃部署，落實黨風廉政建設責任制。年初，集團公司黨委召開了201*年黨風建設和反腐敗工作會議，傳達學習了中冶集團有關會議精神，總結(jié)了201*年黨風建設和反腐敗工作，安排部署了201*年的目標任務，并逐一分解到具體的責任人和責任部門；同時，組織23家二級單位黨委（黨總支）現(xiàn)場簽訂了黨風廉政建設責任書，兩級公司領導班子成員及機關部門負責人分別簽訂了履行黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任及“一崗雙責”承諾書，層層傳遞壓力，逐級落實責任，推動黨風廉政建設責任制深入實施。

緊扣責任重點，認真落實主體責任。集團公司黨委書記作為黨風廉政建設的第一責任人，多次主持召開黨委會專題研究黨風廉政建設、干部選拔任用等重點工作；多次聽取紀委工作匯報，親自安排突出問題的整改，親自過問重要問題線索的查辦；多次在集團公司重要會議上安排布置或特別強調(diào)黨風廉政建設工作，并對全體班子成員和部分二級單位主要領導、總部機關部門負責人進行了廉政談話。集團公司領導班子成員認真履行“一崗雙責”，有針對性地制定和實施廉潔風險防控措施，從源頭上防范分管系統(tǒng)在履職過程中可能出現(xiàn)的腐敗問題；加強對分管人員的日常教育和監(jiān)督管理，經(jīng)常利用分管系統(tǒng)工作例會強調(diào)提醒廉潔自律，安排系統(tǒng)內(nèi)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒、告誡、整改。

抓住重要節(jié)點，堅決防止“四風”反彈。按照中冶集團黨委的要求，集團公司黨委組織了全公司范圍內(nèi)的“四風”問題整治情況“回頭看”自糾自查活動，并接受了中冶集團第一檢查組的現(xiàn)場抽查，對自查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，都及時安排進行了整改；3月，集團公司接受了四川省紀委對攀枝花市的暗訪檢查，未發(fā)現(xiàn)我公司存在“四風”問題死灰復燃的情況；在五一、元旦期間，兩級公司紀委采用明察暗訪或突擊檢查等方式，對節(jié)前廉潔短信提醒是否到位、是否存在公車私用、是否存在利用單位食堂公款吃喝或大吃大喝現(xiàn)象等問題進行了專項檢查，防止“四風”問題反彈。

抓好問題整改，認真配合政治巡視。集團公司黨委安排各系統(tǒng)及所有二級單位按照政治巡視清單全面自查、認真迎檢；在巡視意見反饋后，研究制定了全公司的整改方案，要求相關系統(tǒng)及單位從細節(jié)入手全面抓好整改，現(xiàn)已基本完成整改任務。

堅持常抓不懈，保持日常監(jiān)督提醒。集團公司紀委積極履行日常監(jiān)督責任，充分利用各種會議機會，隨時強調(diào)提醒廉潔自律和落實廉政建設責任；加強與財務、費控、人事、物資供應等業(yè)務部門的聯(lián)系，隨時提醒強化系統(tǒng)管控和監(jiān)督；適時開展廉政約談、任職廉政談話及未能如實填報個人事項的提醒談話，全年開展談話142人次，保持提醒督促常態(tài)化。

（三）強化系統(tǒng)建設，提升黨風廉政建設工作水平

加強制度完善，夯實基礎管理工作。先后制定了黨委工作制度、紀委會議事規(guī)則、廉政談話實施辦法、問題線索集中管理辦法、禮品禮金及涉案款物上交管理規(guī)定等多項工作制度，編制了《十九冶黨委工作制度及流程匯編》、《十九冶紀檢監(jiān)察工作制度匯編》、《黨支部工作手冊》、《黨支部工作指南》，形成了較為完善的制度體系和工作標準，為夯實基礎工作及規(guī)范化運行提供了制度保障。

加強組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格按照換屆改選的有關規(guī)定和程序，選舉產(chǎn)生了集團公司新一屆黨委、紀委班子，督促指導八個二級單位完成了換屆改選工作，督促指導三個二級單位完成了黨委班子成員的增補，明確了所有黨支部必須設置紀檢委員的要求，為更好地落實黨風廉政建設“兩個責任”提供了組織保障。

加強工作創(chuàng)新，探索黨風廉政建設新途徑。積極探索新形勢下加強黨風廉政建設的新方法，結(jié)合各單位的實際情況開展試點工作，關注試點過程，推動工作創(chuàng)新。在工安分公司試點開展的“家屬助廉”活動，在工業(yè)建設分公司試點開展的“實施廉政風險清單”活動等都取得了較好的效果，年底已安排總結(jié)交流，在全公司進行了推廣。

加強業(yè)務培訓，提升從業(yè)人員履職能力。實施以會代訓5次，通過系統(tǒng)例會及時對黨風廉政建設年度重點工作和階段性工作進行安排部署，對相關業(yè)務知識及工作流程等進行系統(tǒng)講解和交流；開展專題培訓兩次，尤其是在中冶集團政治巡視后，對照巡視工作有關要求，組織了一次全面的業(yè)務培訓；積極參加外培，安排3名紀檢干部參加了上級組織的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務培訓；幫助開展自學，購買發(fā)放了黨紀處分條例有關規(guī)定速查、紀律審查程序圖解等實用書籍，供紀檢干部自學及應用。

加強目標考核，增強黨風廉政建設實效。年初，采用嚴格打表考核的方式對21個分子公司201*年度落實主體責任和監(jiān)督責任進行了考核，考核成績進入各單位綜合業(yè)績考評。同時，明確了201*年的重點工作及目標，制定了考核細則，加強了過程評價，用嚴格的考核助推各項工作在基層的落實，助推二級單位班子成員真正重視、支持并積極參與黨風廉政建設工作，切實增強黨風廉政建設工作實效。

（四）聚焦執(zhí)紀問責，加大紀律審查的工作力度

嚴格廉潔審核，嚴把干部選拔任用關口。按照黨管干部原則，201*年提拔使用的集團公司管理干部均履行了民主提名、考察考核、征求紀委意見、抽查個人報告有關事項、黨委會討論通過和公示等程序；10月份，把廉潔自律和落實黨風廉政建設責任作為重點考核內(nèi)容，對集團公司管理的x名領導干部進行了嚴格考核；集團公司紀委對x名擬提拔干部、44名擬出國人員、6名黨代表候選人及x名擬推優(yōu)評先人員進行了廉潔審核；組織x名領導干部填報了個人事項，申請及接受核查x人，對其中未能如實填報的36人分別發(fā)送了書面函件，要求其說明情況并如實補報，且全部進行了提醒談話；針對個人事項報告核查合格率不高及補報過程中存在的問題，將201*年以來抽查核實的結(jié)果向各單位黨委（黨總支）書記進行了書面通報，要求加強在審簽環(huán)節(jié)的把關力度，多提醒，嚴要求，提高個人事項填報的準確度。

規(guī)范線索處置，嚴格依紀依規(guī)紀律審查。強化問題線索的收集，明確要求全體黨員領導干部在收到或發(fā)現(xiàn)問題線索時必須及時移交紀委，著力拓寬線索來源；強化問題線索的管理，安排專人實行集中管理，建立一事一檔；強化問題線索的核實，強調(diào)調(diào)查過程規(guī)范嚴謹，依紀依規(guī)進行處置。全年共收到信訪舉報8件，目前已全部處置完畢，其中政紀立案1件，行政警告處分1人。

一年來，集團公司黨委在黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是從政治巡視、專項檢查及受理的信訪舉報情況來看，我們的工作仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是黨風廉政建設仍存在壓力及效果層層遞減現(xiàn)象，越到基層越是弱化；監(jiān)督工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是同級監(jiān)督和對外地分子公司及項目部（包括海外項目部）的監(jiān)督。

二是二級單位落實“兩個責任”參差不齊，仍有部分二級單位對黨風廉政建設工作認識不足，理解不深，方法不多，黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任和班子成員的“一崗雙責”落實不到位，存在廉潔風險。

三是集團公司對二級單位落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的考核力度不夠，對班子成員落實“一崗雙責”的檢查力度不夠；二級單位對基層黨支部的檢查考核力度還急待加強。

四是二級單位不同程度地存在機構設置及人員配置不到位的情況，存在從業(yè)人員的專業(yè)性、規(guī)范性仍不能滿足工作需要及上級要求的情況。

對這些問題，必須高度重視，抓緊加以解決。

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