作為黨的整個(gè)干部隊(duì)伍的有生力量和支撐，女干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中擔(dān)負(fù)著舉足輕重的作用。因此，大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應(yīng)新形勢(shì)的迫切需要，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求，為了進(jìn)一步推進(jìn)女性參政工作，**縣對(duì)全縣選拔配備女干部情況進(jìn)行了專題調(diào)研，具體情況如下：

一、基本情況

近年來，**縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的指示精神，按照培養(yǎng)選拔女干部的規(guī)定，結(jié)合全縣實(shí)際，把培養(yǎng)選拔女干部納入干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃并擺到突出位置，不斷加大對(duì)女干部的培養(yǎng)選拔工作力度，努力做到了研究干部工作時(shí)有培養(yǎng)選拔女干部的內(nèi)容，培訓(xùn)干部和選送學(xué)員時(shí)有女干部的名額，配備領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)女干部有一定數(shù)量，推薦后備干部時(shí)女干部有一定有比例，為女干部的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境，使一大批德才兼?zhèn)涞呐�干部脫穎而出，相繼走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力。現(xiàn)有科級(jí)女干部72人，占科級(jí)干部總數(shù)的22.4%，其中副科級(jí)52人、正科級(jí)20人，擔(dān)任部門單位主要負(fù)責(zé)人的女干部9人，占部門正職總數(shù)的15%，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中有女領(lǐng)導(dǎo)干部10人，其中女正職2名，占鎮(zhèn)正職總數(shù)的12.5%，全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配備了女領(lǐng)導(dǎo)干部，配備率達(dá)100%。全縣科級(jí)女干部中，35歲以下18人，36-45歲30人，46-50歲24人，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）女領(lǐng)導(dǎo)干部中35歲以下8人，36-45歲1人，46-50歲1人�？h人大女代表42人，占代表總數(shù)的33%，縣政協(xié)女委員25人，占委員總數(shù)的24 % ；發(fā)展女黨員820人，占黨員總數(shù)的22.56%，婦女干部參政議政水平有了大幅度的提高。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，加大選配女干部工作力度。縣委及組織部門把選拔女干部工作作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，擺上議事日程，在縣、鎮(zhèn)（辦）、村（居）黨政組織換屆中，按照中、省、市有關(guān)政策對(duì)女干部配備比例作了明確規(guī)定，為選拔配備女干部工作取得實(shí)效提供了強(qiáng)有力的組織保障�？h委組織部建立了婦女人才庫和女后備干部人才庫，把全縣各行業(yè)素質(zhì)較高的優(yōu)秀女性都納入組織部門視野，為做好選配女干部工作奠定了良好基礎(chǔ)。

（二）注重培養(yǎng)儲(chǔ)備，為培養(yǎng)選拔女干部奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，建立了培養(yǎng)選拔女干部的工作機(jī)制。為使培養(yǎng)選拔女干部工作經(jīng)常化和制度化，縣委、政府下發(fā)了《**縣婦女發(fā)展規(guī)劃（201*－2020年）》，落實(shí)了婦女參與決策和管理的主要目標(biāo)、政策和措施，把培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作列入各級(jí)黨委工作的重要議事日程，并作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的一項(xiàng)內(nèi)容�？h委組織部與縣婦聯(lián)等有關(guān)部門還定期召開女干部聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)了解情況，研究問題，交流經(jīng)驗(yàn)。二是以公開選拔為手段，狠抓了女干部隊(duì)伍建設(shè)。自201*年以來，通過公開選拔、“兩推一選”等模式，公開推薦、選拔了435名優(yōu)秀年輕青年干部，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，其中女干部169名，占39%�？h委組織部分別按照學(xué)歷、年齡、專業(yè)和工作情況建立詳實(shí)的后備女干部檔案資料，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新。201*、201*年，我縣共拿出16個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選拔，最終任用女干部6名，占公選干部總數(shù)的37.5%�？h委組織部、縣婦聯(lián)每年對(duì)全縣女干部、女黨員的基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立檔案，掌握動(dòng)態(tài)，并提出培養(yǎng)提拔使用的具體建議和措施。三是以開展活動(dòng)為載體，營(yíng)造了優(yōu)秀女干部脫穎而出的良好環(huán)境。每年三八婦女節(jié)、春節(jié)期間，全縣舉辦各種形式的慶�；顒�(dòng)，積極為女干部展示個(gè)人風(fēng)貌創(chuàng)造和提供平臺(tái)。自201*年起，連續(xù)四年舉辦“群眾文化藝術(shù)節(jié)”、“廣場(chǎng)舞大賽”、“巾幗健身舞”等大型文體活動(dòng)，累計(jì)參與表演女干部4000余人次，在團(tuán)結(jié)帶動(dòng)女性干部為集體榮譽(yù)而奮斗的同時(shí)，有效地激發(fā)了廣大女干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分展示了女干部健康向上的精神風(fēng)貌。同時(shí)，大力開展 “三八紅旗手”、“巾幗建功標(biāo)兵”等表彰活動(dòng)，通過樹立先進(jìn)典型，幫助廣大婦女打破自身思想障礙，增強(qiáng)從政意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，使廣大婦女干部積極投身各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中，充分發(fā)揮女黨員和干部中拔尖人才的“傳、幫、帶”作用。

（三）狠抓素質(zhì)培訓(xùn)，提升女干部隊(duì)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。一方面強(qiáng)化女干部的教育培訓(xùn)。縣委堅(jiān)持把提高女干部的綜合協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題的能力作為重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容、拓寬培訓(xùn)渠道，制訂了有利于提高女干部、女黨員素質(zhì)的教育培訓(xùn)規(guī)劃。著眼于提升女干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，通過組織她們學(xué)習(xí)政治理論、現(xiàn)代科學(xué)文化和法律法規(guī)等知識(shí)，引導(dǎo)廣大女干部樹立政治意識(shí)，大局意識(shí)，不斷提高她們的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，縣委組織部在全縣科級(jí)以下干部自主選學(xué)專題中開設(shè)“公共管理、計(jì)算機(jī)基本技能、家庭教育與健康知識(shí)”等專題，在強(qiáng)化女干部應(yīng)急管理能力、計(jì)算機(jī)技能等薄弱環(huán)節(jié)的同時(shí)，以女干部切身感受為出發(fā)，為他們提供生活常識(shí)、健康知識(shí)、心理疏導(dǎo)等多方面幫助，幫助女干部拉長(zhǎng)自身短板，在增強(qiáng)工作能力的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)塑造。近三年來，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，共培訓(xùn)女干部4800人次。另一方面，采取“派出去學(xué)”、“走出去看”等方式，選派優(yōu)秀女干部到縣外發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊視野。近三年來，全縣共推薦120名女干部參加省、市有關(guān)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。自201*年起，通過下派、到基層任職、到信訪部門掛職等形式鍛煉女干部，共下派縣直機(jī)關(guān)女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉15人，選派機(jī)關(guān)女干部到村任第一書記9人，先后選派12批18名女性科級(jí)后備干部參與重點(diǎn)項(xiàng)目一線建設(shè)施工，有力提升其解決復(fù)雜問題、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到明顯提高。

（四）注重調(diào)整選配，加大女干部提拔使用力度。圍繞干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，縣委在調(diào)整選配干部時(shí)，對(duì)女干部實(shí)行同等條件下優(yōu)先使用和重點(diǎn)使用的中心，不斷加大對(duì)女干部提拔使用。一是平時(shí)調(diào)整，優(yōu)先選配女干部�？h委著眼于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整，重點(diǎn)掌握一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的女后備干部名單，注意從黨政機(jī)關(guān)，特別是女性比較集中的行業(yè)、部門和企事業(yè)單位選拔優(yōu)秀年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。二是換屆和機(jī)構(gòu)改革，集中選配女干部。近幾年來，縣委按照《干部選拔任用工作條例》的要求，注重培養(yǎng)選拔女干部，充分利用干部交流調(diào)整尤其是班子換屆等時(shí)機(jī)，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)職能部門女領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔配備，把優(yōu)秀女干部充實(shí)和配備到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中。目前，全縣8個(gè)鎮(zhèn)（街道）都配備了女領(lǐng)導(dǎo)干部，配備率達(dá)到100%。三是參政議政，提高婦女代表和政協(xié)委員比例。加大了女干部參政議政工作力度，嚴(yán)格按照《憲法》、《選舉法》、《代表法》、《黨章》、《政協(xié)章程》等法律、法規(guī)及章程，確保女干部職工黨代表、人大代表、政協(xié)委員達(dá)到規(guī)定的比例，并積極利用女性的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，開辟全新的視角，認(rèn)真組織好視察調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真采納她們所提出的合理建議、意見和批評(píng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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