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《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì) 16篇(一)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-05 13:22:46 | 移動(dòng)端:《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì) 16篇(一)

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì) 16篇(一) 本文簡(jiǎn)介:

新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)【一】《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。按照《通知》要求,我們積極開展學(xué)習(xí)宣傳工作。通過宣傳學(xué)習(xí),我深刻領(lǐng)會(huì)《意見》的要求

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì) 16篇(一) 本文內(nèi)容:

新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)

【一】《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。按照《通知》要求,我們積極開展學(xué)習(xí)宣傳工作。通過宣傳學(xué)習(xí),我深刻領(lǐng)會(huì)《意見》的要求及意義!兑庖姟飞钊胴瀼亓(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求!兑庖姟返闹贫▽(shí)施,對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)不懈奮斗,具有十分重要的意義。

一是樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向!兑庖姟愤M(jìn)一步提出明確要求,對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部,根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職,推動(dòng)能上能下成為常態(tài)。要明確調(diào)整的重點(diǎn)。對(duì)那些不作為、慢作為的,作風(fēng)漂浮、熱衷搞花拳繡腿的,消極懈怠、萎靡不振的,不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的,都要堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整,形成調(diào)整一個(gè)、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。要暢通“下”的渠道。綜合采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式,對(duì)不適宜、不適應(yīng)崗位的干部,按照規(guī)定程序,進(jìn)行組織調(diào)整。要完善考核機(jī)制。科學(xué)有效的考核,是干部選拔、調(diào)整、激勵(lì)、約束的重要依據(jù)。要把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點(diǎn),突出政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績(jī)考核,按照精準(zhǔn)化、差異化的要求,對(duì)不同地區(qū)、不同層級(jí)、不同崗位的干部分別提出考核指標(biāo),做實(shí)考核工作,防止“一把尺子量到底”。要在考用結(jié)合上積極探索,真正使考核結(jié)果與干部的選拔任用、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)、能上能下等掛起鉤來,切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。

二是鼓勵(lì)激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為。當(dāng)前,我國正處在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期,國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化,面對(duì)的矛盾和問題發(fā)生了深刻變化,發(fā)展階段和發(fā)展任務(wù)發(fā)生了深刻變化,工作對(duì)象和工作條件發(fā)生了深刻變化,對(duì)我們黨長(zhǎng)期執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的要求也發(fā)生了深刻變化。一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng)。統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局,協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,落實(shí)好黨的十九大確定的重大戰(zhàn)略部署,更加需要廣大干部積極作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng),更加需要把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁。黨的xx以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,推出一系列重大舉措,加大從嚴(yán)管理監(jiān)督干部力度,推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),不守紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象大大減少。當(dāng)前,一些干部精神懈怠、心理懈怠,庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化,需要各級(jí)黨組織直面和解決,需要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié),強(qiáng)化正向激勵(lì)。黨中央專門就激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為印發(fā)《意見》,就是要求干部既嚴(yán)格按黨的原則紀(jì)律規(guī)矩辦事,又在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,向廣大干部發(fā)出攻堅(jiān)克難、奮發(fā)作為的動(dòng)員令、集結(jié)號(hào)。做好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作,必將為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍注入強(qiáng)勁動(dòng)力,為廣大干部樹起健康成長(zhǎng)成才的風(fēng)向標(biāo);必將推動(dòng)解決少數(shù)干部在理想信念、為民宗旨、工作進(jìn)取心、能力水平等方面的突出問題;必將促使干部爭(zhēng)做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的模范踐行者、新使命的奮力擔(dān)當(dāng)者、新征程的自覺開拓者,努力作出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

三是為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)為干事者撐腰。時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,站在新的歷史發(fā)展節(jié)點(diǎn)上,面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn),面臨著許多從未遇到的難題,我們只能在實(shí)踐中摸索完成。若是因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤,因?yàn)橥苿?dòng)發(fā)展而無意形成的過失,受到嚴(yán)肅追責(zé),勢(shì)必會(huì)打擊同志大膽創(chuàng)新、先行先實(shí)的積極性,讓工作進(jìn)展滯緩。因此要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要內(nèi)涵,把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,堅(jiān)持實(shí)事求是、具體問題具體分析。

我們要繼續(xù)加強(qiáng)《意見》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí),深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為,努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。健全的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛屗麄兂韵露ㄐ耐、讓他們工作更有干勁,勇于?dāng)好新時(shí)代浪潮的弄潮兒學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

【二】《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)、

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,《意見》的制定實(shí)施,對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)不懈奮斗,具有十分重要的意義。(新華社北京5月20日電)

要進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,維護(hù)中央權(quán)威。各級(jí)組織部門要貫徹落實(shí)好《意見》,抓好主責(zé)主業(yè),大力加強(qiáng)干部思想教育,引導(dǎo)和促進(jìn)廣大組工干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。特別是在脫貧攻堅(jiān)的攻堅(jiān)克難關(guān)鍵時(shí)期,組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才,身上肩負(fù)著重要職責(zé),在工作生活中,要帶頭增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),為黨員干部做表率,樹立良好形象,維護(hù)中央權(quán)威,不折不扣落實(shí)中央的決策部署,在新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為上成為一面旗幟。

要進(jìn)一步落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立鮮明用人導(dǎo)向。要貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn),要大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部,鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,改進(jìn)考核方式方法,充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用,堅(jiān)持把政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出作為選任用人和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容。同時(shí),要全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)決整治剎住跑官要官、買官賣官、拉票賄選、弄虛作假、不作為不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)等歪風(fēng)邪氣,推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。

要進(jìn)一步在增強(qiáng)工作能力,適應(yīng)新時(shí)代的要求。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào):“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨,還得有成事的真本領(lǐng)”,作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才,組織部門要按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求,強(qiáng)化能力培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉的相結(jié)合,積極引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。組織部門要積極行動(dòng)起來,抓好干部培訓(xùn),提升能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),全面提高適應(yīng)新時(shí)代的能力。同時(shí),不斷優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,擴(kuò)寬干部晉升渠道,注重在脫貧攻堅(jiān)一線和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉,讓干部在實(shí)踐中磨礪品質(zhì)、提升素質(zhì)、增長(zhǎng)才干,不斷適應(yīng)新時(shí)代的要求。

【三】《

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì) 16篇(一) 本文關(guān)鍵詞:心得體會(huì),新時(shí)代,擔(dān)當(dāng),關(guān)于進(jìn)一步,激勵(lì)

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