按照支部組織生活會(huì)要求，近期通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨章黨紀(jì)，對標(biāo)“一個(gè)帶頭”“三個(gè)表率”和黨辦“五個(gè)堅(jiān)持”要求，結(jié)合思想和工作實(shí)際，查找突出問題，深刻剖析根源，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的不足

（一）政治品格方面。一是政治理論基礎(chǔ)不牢固。對馬克思主義基本理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常不深入，淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，提起馬克思主義腦子里只有一個(gè)大框框，具體精髓是什么說不清楚、想不起來，更別說用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析問題、解決問題。如：平時(shí)集中學(xué)習(xí)、自學(xué)很少涉及馬克思主義的內(nèi)容，今年5月4日觀看“紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會(huì)”時(shí)，對總書記關(guān)于“馬克思主義”的論述一時(shí)吃不透，產(chǎn)生本領(lǐng)恐慌。二是政治敏銳性不強(qiáng)。黨員作用發(fā)揮還不夠，對社會(huì)上存在的一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)和過激言論，有時(shí)沒有及時(shí)站出來批駁、制止。發(fā)聲XX不夠積極，次數(shù)不多，辦公室組織了多次發(fā)聲XX活動(dòng)，個(gè)人僅以文章形式參與了1次，沒有主動(dòng)在群眾面前表明身份，嚴(yán)肅批評XXXX的罪惡行徑。三是黨性修養(yǎng)不夠。作為一名入黨時(shí)間較短的黨員干部，參加黨的組織生活次數(shù)還比較少，平時(shí)對黨的奮進(jìn)歷程、光榮傳統(tǒng)自覺學(xué)習(xí)不夠，缺乏“紅船精神”“紅色文化”等革命意識(shí)，距離做一名優(yōu)秀黨員還有較大差距。如：今年七一講話集體討論修改第一大塊“回顧黨的光輝歷程”時(shí)，由于自身對黨史了解淺薄，導(dǎo)致提不出意見建議，不知道該從何說起。

（二）大局意識(shí)方面。一是擔(dān)當(dāng)不夠。責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作不夠積極主動(dòng)，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不安排就覺得工作是別人的，不主動(dòng)承擔(dān)。如：科室調(diào)整分工讓我負(fù)責(zé)辦公室檔案工作后，我沒有迅速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)入角色相對較慢。二是站位不高。在縣市工作期間負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相對較窄，調(diào)入地委辦工作后，深深感受到自身能力素質(zhì)存在差距，視野不夠?qū)拸V，辦文辦事辦會(huì)還難以達(dá)到當(dāng)好地委“參謀”“助手”的要求。如：撰寫綜合材料時(shí)，對經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等方面情況不了解，寫這方面內(nèi)容時(shí)一籌莫展。三是溝通不足。工作中不注重向領(lǐng)導(dǎo)、向他人請教，缺乏“三人行必有我?guī)?rdquo;的思想自覺，和同事溝通不多，平時(shí)不了解同事在處理什么工作，學(xué)習(xí)他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法不夠。

（三）工作能力方面。一是粗枝大葉不夠細(xì)心。對待工作不夠認(rèn)真，粗心大意，有時(shí)校對文稿不仔細(xì)，經(jīng)手的文件、材料仍然有瑕疵，有時(shí)去文印室發(fā)文，文件內(nèi)容較多就沒有認(rèn)真校對。如：負(fù)責(zé)校對發(fā)文《關(guān)于地廳領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通知時(shí)》不仔細(xì)、不認(rèn)真，下發(fā)文件中出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重錯(cuò)誤。二是得過且過標(biāo)準(zhǔn)不高。對待工作缺乏精益求精的態(tài)度，有時(shí)滿足于一般化，覺得過得去就行了，沒必要非要費(fèi)時(shí)費(fèi)力一遍一遍修改提高。如：撰寫意識(shí)形態(tài)口第一季度總結(jié)時(shí)，主動(dòng)思考不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，僅僅在去年材料的基礎(chǔ)進(jìn)行了簡單修改。三是顧此失彼統(tǒng)籌不夠。對待工作缺乏統(tǒng)籌謀劃，有時(shí)堆到一起忙不過來，導(dǎo)致少數(shù)工作質(zhì)量不高，影響科室工作成效。如：個(gè)人法宣在線和干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院經(jīng)常是想起來才學(xué)，一忙就忘了，兩項(xiàng)工作完成速度相對其他干部比較慢。

（四）奉獻(xiàn)精神方面。一是存在懈怠心理。有時(shí)面對繁重的工作任務(wù)，或者連續(xù)加班幾天后，總想歇一歇腳，緩一緩再干，不知不覺中放慢了工作腳步、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是存在抱怨情緒。有時(shí)完成工作任務(wù)遇到難題，或者與同事協(xié)調(diào)配合不夠緊密，就會(huì)不自覺的抱怨幾句，說一些怨天尤人的話，挫傷了自己和同事的積極性。三是存在逃避思想。對難度大、程序復(fù)雜的工作任務(wù)，有時(shí)抱有“多一事不如少一事”的心理，害怕領(lǐng)導(dǎo)把工作安排到自己頭上。

（五）紀(jì)律作風(fēng)方面。一是遵守紀(jì)律不夠認(rèn)真。有時(shí)覺得遵規(guī)守紀(jì)只要沒有犯什么大錯(cuò)誤就行了，忽略了對一些細(xì)節(jié)的重視，執(zhí)行紀(jì)律要求“抓大放小”。如：有時(shí)加班熬夜了第二天就沒有做早操，參加會(huì)議沒有按照時(shí)間要求提前十五分鐘到會(huì)等。二是存在官僚主義傾向。對待辦事群眾不夠熱情，有時(shí)看到前來辦事、報(bào)材料的干部群眾找不到地方，沒有主送上前詢問幫助，和群眾之間存在距離，沒有真正把群眾放在心上，走到群眾中去。下沉住戶期間，有時(shí)覺得天氣不好，就沒有主動(dòng)幫助農(nóng)民群眾干農(nóng)活。三是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。工作生活中不夠勤儉，有時(shí)外出吃飯好面子，不打包剩菜，有時(shí)下班不關(guān)電腦，習(xí)慣性單面打印材料，造成了一定程度的浪費(fèi)。

二、產(chǎn)生的原因

（一）思想認(rèn)識(shí)不夠到位。自己在理論武裝上功夫下得不夠，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論原著，對馬克思主義世界觀、方法論掌握不夠全面，對黨的一系列先進(jìn)理論學(xué)得不透、理解不深，沒有真正成為指導(dǎo)自己思想和行動(dòng)的指南。思想上對嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)上有偏差，認(rèn)為只要思想上、行動(dòng)上、政治上等大的方面與黨中央保持一致，在大事大非問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明即可，對一些細(xì)節(jié)問題沒有引起重視，放松了自我要求，。

（二）宗旨意識(shí)有所淡化。主動(dòng)與基層一線群眾特別是少數(shù)民族群眾接觸不多，沒有做到深入了解群眾的所思所想所盼。喊為民服務(wù)口號(hào)多、真正站在群眾立場思考問題少，在不知不覺中服務(wù)群眾的意識(shí)變淡了，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)弱化了。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松。黨員意識(shí)有所淡化，平時(shí)在黨性鍛煉上或多或少存在形式主義，致使政治上的“鈣”一點(diǎn)一滴的流失，思想上戰(zhàn)斗性、原則性和警惕性有所下降，自我要求逐步放松，有時(shí)甚至把自己混同于一般群眾，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

（四）進(jìn)取精神有所減退。不能很好地把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，與實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢有機(jī)統(tǒng)一起來，有時(shí)或多或少存在功利主義思想，缺少了奉獻(xiàn)精神和犧牲精神，導(dǎo)致在工作中存在患得患失心理，擔(dān)當(dāng)精神減退。

三、具體整改措施和努力的方向

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。發(fā)揮好個(gè)人主觀能動(dòng)性，樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)教育的思想，認(rèn)真參加科室組織的周一、周三集中學(xué)習(xí)，真學(xué)細(xì)學(xué)，仔細(xì)記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極思考發(fā)言，真正達(dá)到學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)自學(xué)，結(jié)合工作實(shí)際，制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、第二次中央xq工作座談會(huì)精神、陳全國書記重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，加強(qiáng)文稿寫作、辦文辦事流程、黨內(nèi)法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到每天至少抽出1小時(shí)以上時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，每月結(jié)合自學(xué)內(nèi)容撰寫一篇體會(huì)文章，緊跟時(shí)代步伐，更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高履職能力。

（二）提高工作標(biāo)準(zhǔn)�？朔�得過且過、不思進(jìn)取的思想。堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式主義，遇到問題多看、多問、多想，處理問題。文稿撰寫方面，把地區(qū)最高標(biāo)準(zhǔn)作為目標(biāo)，認(rèn)真思考、修改、校對，做到起草的文稿盡可能符合領(lǐng)導(dǎo)意圖，文字結(jié)構(gòu)沒有錯(cuò)誤，絕不出現(xiàn)錯(cuò)別字、符號(hào)錯(cuò)誤等低級失誤；法規(guī)及檔案工作方面，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，及時(shí)關(guān)注文件法規(guī)報(bào)備，做到應(yīng)備盡備，及時(shí)收集整理辦公室工作檔案，做到檔案資料月月清，檔案移交安全及時(shí)。

（三）強(qiáng)化落實(shí)能力。真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下在出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上，對安排給自己的工作任務(wù)，努力做到件件有落實(shí)、件件有回音，避免出現(xiàn)“只說不做”、虎頭蛇尾的現(xiàn)象。建立工作記錄臺(tái)賬，每天上下班前對今天需要完成的工作和工作完成情況進(jìn)行梳理，規(guī)劃每天工作任務(wù)，反思完成質(zhì)量、完成情況，牢記“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，做到案無積卷、事不過夜。

（四）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，牢記辦公室工作無小事的思想。主動(dòng)參與到科室各項(xiàng)工作中，加強(qiáng)與科室其他干部的協(xié)作配合，多關(guān)心、詢問其他干部工作情況，多像他人學(xué)習(xí)。主動(dòng)向科室領(lǐng)導(dǎo)請教，努力改正自身存在的不足和問題，把科室當(dāng)成自己的家，堅(jiān)決維護(hù)科室利益。

（五）嚴(yán)格遵守紀(jì)律。樹立強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)以及辦公室各項(xiàng)紀(jì)律條例，認(rèn)真學(xué)習(xí) 辦公室紀(jì)律規(guī)定、辦公室工作規(guī)范，做到按規(guī)范、按程序辦事。堅(jiān)持從嚴(yán)要求、嚴(yán)格遵守，自覺抵制不良風(fēng)氣，遵守廉政建設(shè)規(guī)章制度和黨風(fēng)黨紀(jì)，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

（六）切實(shí)改變作風(fēng)。保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守中央、自治區(qū)及地區(qū)厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，節(jié)約使用辦公用品，堅(jiān)持雙面打印，下班關(guān)燈關(guān)電腦。力戒官僚主義，放低姿態(tài)與群眾多溝通多交流，把下沉走訪“兩個(gè)全覆蓋”作為密切聯(lián)系群眾的切入點(diǎn)，積極參與下沉走訪，做到每月至少下沉7天以上，加強(qiáng)與聯(lián)系點(diǎn)群眾的溝通，傾聽他們的意見，了解他們的真實(shí)想法，力所能及解決他們的實(shí)際困難，真心實(shí)意地與他們交朋友、結(jié)對子。

以上是我的對照檢查情況，不足之處請大家批評指正。

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