xx鄉(xiāng)黨委班子全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五、六中全會,習(xí)近平總書記系列重要講話和省委十屆七次、八次、九次全會,xx市委十二屆七次、八次、九次全會精神,圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,嚴(yán)格對照嚴(yán)格中央《準(zhǔn)則》《條例》、省委《決定》、xx市委《實(shí)施意見》以及邛崍市委相關(guān)要求,深入查擺問題,深刻剖析根源,細(xì)化落實(shí)措施,抓好問題整改,F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的問題
(一)理想信念方面存在的問題。一是理想信念模糊。黨委班子成員多數(shù)入黨時間長,時間久了、職位高了,有些同志反而感覺社會主義很縹緲,沒有真正將建設(shè)有中國特色的社會主義同具體工作結(jié)合起來。二是宗旨意識淡化。隨著職務(wù)的升遷、工作環(huán)境的改變,有的班子成員慢慢疏遠(yuǎn)了與群眾的距離,漸漸產(chǎn)生了“高高在上”的感覺,在解決群眾切身利益問題上重安排、輕落實(shí),群眾反映的問題遲遲得不到解決。三是理論功底不扎實(shí)。理論學(xué)習(xí)不重視,有的班子成員認(rèn)為自己是從基層慢慢成長起來的,工作經(jīng)驗(yàn)足、解決問題辦法多,不愿學(xué)、不善學(xué),學(xué)習(xí)浮于表面、淺嘗輒止。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決。有的班子成員對黨的政治紀(jì)律學(xué)習(xí)不夠,理解不透,帶頭執(zhí)行的力度不夠,合意的就執(zhí)行,折行中打折扣、搞變通。二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)意識不強(qiáng)。有的班子成員對嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性認(rèn)識不足,對存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大,總是手下留情,存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。三是民主集中制執(zhí)行不到位。有的班子成員在某些事項(xiàng)作出決議后,沒有嚴(yán)格按照決策要求、分工責(zé)任和完成時限推進(jìn)工作,滿足于時間、內(nèi)容和人員到位,工作推進(jìn)實(shí)際效果不好。
(三)作風(fēng)方面存在的問題。一是聯(lián)系群眾走過場。有的班子成員把“走基層”活動當(dāng)成任務(wù)來完成,存在被動應(yīng)付思想,“下村不進(jìn)組、進(jìn)組不入戶”,缺乏對薄片村(社區(qū))工作的指導(dǎo),收集問題大多停留在村(社區(qū))匯報(bào)上。二是“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。比如,我鄉(xiāng)太陽社區(qū)A、B區(qū),住戶多、人口流動性大,在對此類新型小區(qū)進(jìn)行管理時,沒有創(chuàng)新管理方法,仍沿用老的管理模式,導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)一直存在臟、亂、差現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)漂浮。有的班子成員,習(xí)慣于通過開會、發(fā)文件、作報(bào)告來推動工作,下基層不深入、調(diào)查研究不全面,在具體問題的解決中習(xí)慣盲目“拍腦袋”。比如,在征地搬遷工作中,因?qū)Π徇w政策解讀不到位,導(dǎo)致個別群眾對拆遷工作產(chǎn)生抵觸情緒。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。有的班子成員不敢、不愿主動擔(dān)責(zé),在分配任務(wù)時討價還價,把落實(shí)工作變成了層層壓擔(dān)子。二是攻堅(jiān)克難勇氣不足。面對一些長期存在的深層次矛盾和“老大難”問題,習(xí)慣于當(dāng)“太平官”、習(xí)慣于“繞道走”,不敢也不善于啃“硬骨頭”。三是全局意識不強(qiáng)。有的班子成員抓工作側(cè)重于自己分管領(lǐng)域,重視眼前利益忽視長遠(yuǎn)利益,沒有考慮全鄉(xiāng)整體工作的推進(jìn)。
(五)組織生活方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)教育不深入。 參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,滿足于完成規(guī)定動作,學(xué)習(xí)表面化,與實(shí)際工作“兩張皮”,沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。二是組織生活不經(jīng)常。沒有嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度,習(xí)慣于搞“特殊化”,班子成員極少以普通黨員身份參加所在支部的組織活動。這些都是因?yàn)樗枷肷洗嬗袀人主義、自由主義、散漫主義的傾向。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。有的班子成員沒有按照“一崗雙責(zé)”的要求,認(rèn)真研究責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作,說的多、抓的少,在抓行業(yè)風(fēng)氣、干部廉潔履職方面缺乏有力舉措,干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象屢有發(fā)生。今年以來,全鄉(xiāng)有2名黨員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。二是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。有的班子成員對分管或聯(lián)系的具體工作管得多,對干部廉潔和作風(fēng)問題管得少,對干部最容易出問題的八小時以外以及“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督存在盲區(qū)和漏洞,監(jiān)督問責(zé)不到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
黨委班子通過認(rèn)真反思討論,認(rèn)為存在上述六方面的問題,這些問題的存在,就是黨委班子是與全面從嚴(yán)治黨要求有差距、不到位的具體表現(xiàn)。深入剖析這些問題產(chǎn)生的根源,主要有以下幾個方面:
(一)“總開關(guān)”擰得不夠緊。黨委班子在堅(jiān)持道路的正確性上從沒動搖過;在增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致的堅(jiān)定性沒有動搖過。但通過這次專題教育,我們認(rèn)真查找問題,發(fā)現(xiàn)有的班子成員受到各色各樣人生哲學(xué)的擾亂,思想有所放松、銳氣有所減損。出現(xiàn)上述六個方面的問題,追根溯源,是理想信念的“總開關(guān)”松了。
(二)“守規(guī)矩”意識不夠強(qiáng)。盡管黨委班子在重大問題和大是大非面前,保持著堅(jiān)定的立場。但面對現(xiàn)實(shí)利益的誘惑和社會不良思潮等影響,在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上,有的班子成員仍感感到一些困惑和疑慮。雖然有很多“必須”“嚴(yán)禁”“不許”“決不”的規(guī)定,有的班子成員卻從內(nèi)心認(rèn)為只要大的方面沒有問題就行,在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán),造成了組織觀念的弱化。
(三)“當(dāng)公仆”思想不夠濃。黨委班子成員大多生長在農(nóng)村,與群眾的感情較為深厚,但隨著職務(wù)升遷,同群眾坐在一條板凳上的時間少了,與群眾打成一片的時候少了,久而久之,身不沾土、腳不沾泥,與群眾的距離逐漸拉開、感情出現(xiàn)淡化。存在到一定級別就理所當(dāng)然享受相應(yīng)待遇的想法,工作中眼睛向上看的多,關(guān)注下面少。“立黨為公,執(zhí)政為民”的理念沒有真正入腦入心,在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒有做到知行合一。
(四)“拼命干”勁頭不夠足。這些年,有的班子成員認(rèn)為我鄉(xiāng)由于村少,又處于兩個個大鎮(zhèn)和街道辦的交界處,基礎(chǔ)差,底子薄,支撐弱,面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重重險難,片面強(qiáng)調(diào)資源先天不足、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等客觀因素,不敢想、不敢干,被“地理位置”束縛了手腳,缺乏“一萬年太久、只爭朝夕”的工作激情。
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