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“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論心得體會:搶抓機遇 改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為

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我國在改革開放的道路上走過了40個年頭,取得了令世人矚目的成就。xx和全國一樣,經(jīng)過40年改革開放,不但扭轉(zhuǎn)了過去“一提xx就是煤”的單一形象,而且實現(xiàn)了從建設國家能源基地向建設國家轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)和爭當能源革命“排頭兵”的歷史性轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)生了巨大變化。xx與全國一起,站在了改革開放的新的歷史起點上。

改革開放的精神動力是解放思想、實事求是,改革開放再出發(fā),需要思想的進一步解放。xx省委適時在全省黨員干部群眾中開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論,破除改革創(chuàng)新方面的差距,解決奮發(fā)有為方面的不足等,彰顯了xx在新時代奮力趕超的決心和信心。

當前,以數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化為特征的信息化浪潮蓬勃興起,也正在深刻地改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)生活方式。誰能在信息化上占據(jù)制高點,誰就能掌握先機。xx一定要抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革迅速發(fā)展的歷史機遇,主動求新,深入謀轉(zhuǎn),發(fā)揮優(yōu)勢,補齊短板,徹底改變“一煤獨大”的格局,進一步打造xx新優(yōu)勢新動力新形象。

建議xx進一步重視人才引進和使用,優(yōu)化人才落戶、購房、就醫(yī)、子女入學等政策,以“亮眼”的人才引進政策表明xx招才引智的誠意和決心,創(chuàng)新人才柔性流動方式,為人才搭建事業(yè)發(fā)展平臺,提供寬松創(chuàng)新環(huán)境,以人才聚集引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;建議xx進一步優(yōu)化行政職能,轉(zhuǎn)變過去慣性思維和做法,增強為企業(yè)、為群眾服務的意識,真正讓企業(yè)和群眾“只進一扇門、最多跑一次”,切實提高政府部門工作效率和服務水平;建議xx各市縣進一步明確定位,結(jié)合自身資源稟賦,瞄準大數(shù)據(jù)、人工智能、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè),抓住機遇,大膽探索,大膽實踐。

惟改革者進,惟創(chuàng)新者強,惟改革創(chuàng)新者勝。xx歷史上有善于創(chuàng)新的晉商精神,更不乏聞名天下的歷史文化資源,更重要的是,xx全省上下有轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的強烈愿望,只要開足馬力,按照大討論要求,進一步解放思想,不斷提升創(chuàng)新力,對照一流標準,高質(zhì)量地推進各項工作,就一定能創(chuàng)造出美好的未來。

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