今年，局領(lǐng)導(dǎo)安排我到專業(yè)股從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作，到新的崗位后，感覺有些不適應(yīng)。一是快到退休年齡了，再從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作心理上沒有這個(gè)準(zhǔn)備，思想上一時(shí)不適應(yīng)。二是離開審計(jì)業(yè)務(wù)崗位已經(jīng)4年了，在這期間審計(jì)工作發(fā)生了很大變化，審計(jì)理念、審計(jì)思路、審計(jì)方法、審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)要求等等都與原來不相同，工作上一時(shí)不適應(yīng)。但是，到退休時(shí)間還差23個(gè)月，又不想白吃著、白座著、受白眼。于是，振奮精神，開始學(xué)習(xí)。從哪里學(xué)起呢？經(jīng)過反復(fù)思考，那就先從審計(jì)項(xiàng)目檔案開始學(xué)起吧！集中一段時(shí)間學(xué)習(xí)了4卷審計(jì)項(xiàng)目檔案，受益匪淺。一是熟悉了解了新的審計(jì)程序及項(xiàng)目運(yùn)作情況。二是熟悉了解新的審計(jì)質(zhì)量和文書要求。三是學(xué)習(xí)了同事的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)審計(jì)文書制作中的一些小暇疵。比如，涉及a被審計(jì)單位的審計(jì)文書內(nèi)有b被審計(jì)單位的名字等類似情況，分析原因主要是復(fù)制審計(jì)文書模板起草新的審計(jì)文書過程中產(chǎn)生的失誤所至。

由此聯(lián)想起新華社�？�4月14日電《一份判決書12處差錯(cuò)�？谝环ü俦煌▓�(bào)批評(píng)》一文中說：“共管賬戶”寫成“工管賬戶”和“公關(guān)賬戶”，“4500萬元轉(zhuǎn)讓款”寫成“45000萬元轉(zhuǎn)讓款”，“土地面積”寫成“提到面積”……�？谑行阌�區(qū)人民法院日前作出的一份民事判決書，文字表述錯(cuò)誤多達(dá)12處。

�？谑忻駝⑾壬�是海南光華集團(tuán)有限公司的負(fù)責(zé)人，其公司因一起居間合同糾紛，與他人在�？谑行阌�區(qū)法院打起了官司，拿到判決書后，劉先生表示對(duì)判決結(jié)果不服。他說，共計(jì)20個(gè)頁碼的判決書，發(fā)現(xiàn)明顯的內(nèi)容錯(cuò)誤共為12處，讓人難以理解。

對(duì)此，�？谑行阌�區(qū)法院相關(guān)負(fù)責(zé)人13日向新華社記者回應(yīng)稱，判決書確實(shí)存在12處錯(cuò)漏。法院已成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與承辦法官核實(shí)相關(guān)情況，并提出批評(píng)教育，要求承辦法官及時(shí)制作補(bǔ)正裁定并已送達(dá)雙方當(dāng)事人，且在送達(dá)補(bǔ)正裁定時(shí)向當(dāng)事人誠懇致歉，取得當(dāng)事人的諒解。同時(shí)，�？谑行阌�區(qū)法院13日啟動(dòng)問責(zé)程序，責(zé)令承辦法官作出書面檢討，并在全院對(duì)其通報(bào)批評(píng)。秀英區(qū)法院將對(duì)全院法官、法官助理和書記員進(jìn)行集中教育，汲取此次事件的教訓(xùn)，并引以為戒。

電腦的普及應(yīng)用，為辦公現(xiàn)代化提供了武器，審計(jì)人員當(dāng)起了“裁縫”，一把“剪刀”，剪剪貼貼、復(fù)制——粘貼，重復(fù)動(dòng)作n次就可以寫出文章。便捷之余，稍不留神，類似涉及a被審計(jì)單位的審計(jì)文書多出b被審計(jì)單位的名字等等問題就帽了出來，這樣的低級(jí)錯(cuò)誤筆者也常犯，并把它稱之為公文“復(fù)制病”。只是自以為是小菜一碟，沒有引起足夠的警覺而已。

審計(jì)決定具有法律效力，審計(jì)結(jié)果報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)證據(jù)等其他審計(jì)文書雖然不具有法律效力。但，審計(jì)結(jié)果報(bào)告是向政府首長和上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告審計(jì)的真實(shí)情況、審計(jì)報(bào)告是就被審計(jì)事項(xiàng)作出審計(jì)結(jié)論，提出審計(jì)意見和審計(jì)建議的書面文件、審計(jì)證據(jù)是審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員獲取的，用以證明審計(jì)事實(shí)真相，形成審計(jì)結(jié)論的證明材料，其他審計(jì)文書也具有特定的用途。因此，防治審計(jì)文書 “復(fù)制病”完全應(yīng)該吹毛求疵，小題大做。否則，被審計(jì)單位或被審計(jì)當(dāng)事人也會(huì)像劉先生一樣表示對(duì)審計(jì)結(jié)果不服，這樣就會(huì)有損審計(jì)公信力。

防治審計(jì)文書“復(fù)制病”，一是審計(jì)公文起草人員要發(fā)揚(yáng)“工匠精神”、精益求精。二是審計(jì)組復(fù)核人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)把復(fù)核關(guān)。三是審計(jì)組長要認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)把審核關(guān)。四是股（室）負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)把審查關(guān)。五是審計(jì)復(fù)核機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)把復(fù)核關(guān)。六是簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真查看，嚴(yán)把簽字關(guān)。七是承印股（室）要認(rèn)真校對(duì)，嚴(yán)把校對(duì)關(guān)。

審計(jì)文書“復(fù)制病”看似“小問題”。但是，“小問題”可能引起“大麻煩”。因此，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)人員只要從思想上認(rèn)識(shí)到“小問題”與“大麻煩”。從行動(dòng)上自覺履職盡責(zé)，讓審計(jì)文書通過“七關(guān)”的“掃描”和“透視”，把“小問題”卡在每道關(guān)口之內(nèi)，審計(jì)文書的“復(fù)制病”也就不會(huì)漫延，才能不引起審計(jì)工作的“大麻煩”。

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