中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)離不開(kāi)敢于擔(dān)當(dāng)、對(duì)黨忠誠(chéng)、高素質(zhì)、專業(yè)化的隊(duì)伍。此次，黨中央結(jié)合十八大以來(lái)我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接新政策新法規(guī)，對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）進(jìn)行了修訂，是我們黨與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)，是新時(shí)期我們黨建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的迫切需要，條例的修訂對(duì)于推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)提高選人用人質(zhì)量，選拔對(duì)黨忠誠(chéng)、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才隊(duì)伍具有重大意義。
在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的偉大歷程中，“人才”是決定性因素，如何選人用人，把合適的人才放到合適的崗位上，最大限度地發(fā)揮優(yōu)秀才能，做到“唯才是舉、任人唯賢，人崗相適、人事相宜”，讓人才更多的為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值。新修《條例》從拓寬選人用人途徑出發(fā)，通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，讓更多的優(yōu)秀人才充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來(lái)，為中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)貢獻(xiàn)自己聰明才智和力量。
新《條例》還進(jìn)一步明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度、任職試用期制度、任職回避制度等一系列選人用人制度，讓選人用人工作更加制度化、透明化、規(guī)范化、科學(xué)化，為選人用人提供了很好的質(zhì)量保證，讓真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部脫穎而出。同時(shí)，旗幟鮮明地把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在選人用人工作的前面，作為選拔任用干部的底線，從根本上保證了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的政治團(tuán)結(jié)性，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部的政治信仰。
新修訂的《條例》是我們黨與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)，是選拔任用敢于擔(dān)當(dāng)、對(duì)黨忠誠(chéng)的高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍的工作指南，更是新時(shí)期我們黨建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的迫切需要。
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