近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，從六個方面著力，嚴防干部“帶病提拔”�！兑庖姟返某雠_，進一步織密管黨治黨的制度“籠子”，必將從源頭純潔干部隊伍，凈化政治生態(tài)。

干部工作無小事。選對選好一個干部，就會有力推動工作、造福一方百姓、帶好一方風氣。而看走了眼，選錯了干部，對有“硬傷”的干部“帶病提拔”，則會貽誤工作，污染政治環(huán)境，損害干部隊伍形象。“帶病提拔”影響極壞，危害巨大，干部群眾對此深惡痛絕。

中央全面從嚴治黨、從嚴管理干部的態(tài)度堅決、意志堅定，對“帶病提拔”行為“零容忍”，及時出臺《意見》，向“帶病提拔”全面宣戰(zhàn)。這對那些動機不存、帶有硬傷又挖空心思“往上爬”的干部來說，無疑是當頭一棒。而對于忠誠干凈、心無旁騖、一心干事的干部來說，是莫大的鼓舞。

《意見》既表明了中央從嚴管理干部的態(tài)度，又具有很強的指導性、可操作性。概括來說，從三大方面指導和督促各級黨委（黨組）、組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關以及黨委書記和紀委書記睜大眼睛守好責，堅決防止干部“帶病提拔”。

站好自己崗，守好自己責。各級黨委（黨組）對選人用人負主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關分別承擔直接責任和監(jiān)督責任。強化黨組織領導和把關作用，堅持黨管干部原則和好干部標準，落實“三嚴三實”要求，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔當、謀改革促發(fā)展實績突出的干部。黨委（黨組）在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，要認真負責地對人選廉潔自律情況提出結論性意見，實行黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組組長）在意見上簽字制度。誰負什么責任，誰起什么作用，實行什么制度，交待得一清二楚，沒有一點歧義，接下來，就要找準自己的崗位，守好自己的職責了。

程序不能少，標準不打折。防止干部“帶病提拔”，并不只是高度重視那樣簡單，還有大量細致入微的工作要做�！兑庖姟窂娬{了四個環(huán)節(jié)的工作，即深化日常了解、注重分析研判、加強動議審查、強化任前把關，將干部管理監(jiān)督工作延伸、拓展和細化了，四個環(huán)節(jié)層層遞進、環(huán)環(huán)相扣，一目了然，全面規(guī)范。在具體操作上，體現(xiàn)了高標準、嚴要求，比如在了解干部上，既掌握干部的德才表現(xiàn)、重點情況和群眾口碑，又要了解干部的見識見解、稟性情懷、境界格局、道德品質和綜合素質，同時還要收集整理執(zhí)紀監(jiān)督方面的信息，了解識別干部更加深入、透徹、全面；在任前把關上，也細之又細、嚴之又嚴，既強調選好配強考察工作人員，又對考察對象公示提出改進要求，既提出審核實行“四凡四必”，又要求前移審核關口，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，及時妥善處理。

該追責追責，該通報通報。《意見》明確指出，對干部在政治品質、道德品行、廉潔自律等方面存在的違規(guī)違紀行為影響使用，但由于領導不力、把關不嚴、考察不準、核查不認真，甚至故意隱瞞、執(zhí)意提拔，造成干部“帶病提拔”的，要按照有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，嚴肅追究黨委（黨組）、組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、干部考察組主要負責人和有關領導干部及相關責任人的責任。凡因干部“帶病提拔”造成惡劣影響的，連續(xù)出現(xiàn)或大面積出現(xiàn)干部“帶病提拔”的，要追究黨委（黨組）主要負責人的責任。對干部“帶病提拔”的典型案例，要及時進行通報。誰搞“帶病提拔”，就問責、通報誰，這樣的代價足夠威懾力，相信沒有誰會愿意冒險干這樣的傻事。

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