基層處于改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，貫徹“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署、踐行五大發(fā)展理念和決勝全面小康等重大任務(wù)對(duì)于干部的能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)高要求嚴(yán)，作為一名基層干部，要積極抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的契機(jī)，立足強(qiáng)化能力素質(zhì)，自覺(jué)做合格黨員干部。

強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。

黨章黨規(guī)是黨員的規(guī)矩；黨的方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度是基層干部履行職責(zé)的規(guī)矩。在日常工作中部門之間、干部之間都要遵規(guī)守矩、互相支持、團(tuán)結(jié)干事；要自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，服從指揮，令行禁止；要牢固樹立依法行政、專業(yè)履職的思維，模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神和職責(zé)意識(shí)。

一方面，不要回避困難和問(wèn)題。為官避事平生恥，要直面困難和問(wèn)題，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬，真正做到平時(shí)看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危難時(shí)刻豁得出來(lái)。另一方面，要切實(shí)擔(dān)起自己的職責(zé)。職責(zé)份內(nèi)的事要拿起來(lái)，自己上手真抓實(shí)干，一件件謀劃好、落實(shí)好。當(dāng)前仍然有些干部作風(fēng)漂浮，眼高手低、拈輕怕重；對(duì)工作不上心，對(duì)業(yè)務(wù)一知半解，“慵懶散拖”。要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，常規(guī)工作勤上手、重點(diǎn)工作早入手、困難面前敢出手，真正為百姓解憂為群眾服務(wù)。

強(qiáng)化宗旨意識(shí)和底線意識(shí)。

要圍繞服務(wù)群眾現(xiàn)實(shí)需求和切身利益開展工作，真正做到心里裝著百姓。干部是廣大群眾的領(lǐng)頭雁，要以身作則、廉潔自律，時(shí)刻以群眾利益為本，對(duì)待群眾一視同仁，不以權(quán)謀私、不損公肥私、不損人利己、不厚此薄彼。只有真正做到公正無(wú)私，自覺(jué)接受監(jiān)督，才不會(huì)被人戳脊梁骨，才會(huì)得到群眾的擁護(hù)和贊許，才會(huì)惠人利己、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)和成事思維。

定期反思自己這段時(shí)間干了哪些事、干成了哪些事？在重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)和促進(jìn)發(fā)展服務(wù)群眾各項(xiàng)工作中有沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的積極作用？個(gè)人有什么新的收獲和提升，有什么不足？有的人自作聰明，習(xí)慣做表面功夫或者敷衍應(yīng)付打太極，有些事看著是做了，但問(wèn)題沒(méi)有根本解決。我們要引以為戒，要牢固樹立成事思維，把干成事當(dāng)成工作的硬指標(biāo)，理論聯(lián)系實(shí)際，避免浮躁情緒和急功近利的心態(tài)，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地履職盡責(zé)。

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