《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》心得感�?7篇 本文簡介：

新時代新?lián)�當新作為心得感悟篇一紀律嚴明，是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障。近年來，各地以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一批“問題干部”受到黨紀政紀處分，或是受到法律制裁。十八大期間，廣東共5萬多人受到黨紀政紀處分，今年1-9月

《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》心得感�?7篇 本文內(nèi)容：

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紀律嚴明，是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障。近年來，各地以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一批“問題干部”受到黨紀政紀處分，或是受到法律制裁。十八大期間，廣東共5萬多人受到黨紀政紀處分，今年1-9月，受處分人數(shù)為12783人。其中受輕處分人數(shù)為大多數(shù)，且很多是因為“工作類失誤”受到黨紀政紀處分。

干部受處分后還能不能用、甚至提拔使用已經(jīng)是當前干部管理工作中應該要面對并予以解決的問題。《中國共產(chǎn)黨章程》明確規(guī)定“黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神”。中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，提出建立健全容錯糾錯機制，“寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤”“對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容”，強調(diào)要在嚴管的基礎上對干部更加突出厚愛，這些都為受過處分的干部管理工作指明了方向。

一、不違反“懲前毖后、治病救人”的精神。紀律處分是對干部過去所犯錯誤的處理，干部犯了錯，理所當然應該受到紀律處分，黨紀處分講究“錯就是錯、對就是對”，不搞功過相抵，因此干部犯錯誤受處分并不意味著這個干部一無是處，很多受處分的干部身上還是有很多長處的，如果能通過處分讓其認識到自己的錯誤并改正自己的錯誤，這名干部比受處分之前的整體素質(zhì)會更加高，因此，受過處分的干部只要能改正錯誤，組織上完全可以放手使用，帶著對組織感恩的心和對紀律的敬畏，受過處分的人如果能使用好，可能會發(fā)揮出意想不到的效果。

二、紀律處分有影響期。從理論上講受處分的干部在影響期內(nèi)如果能認真改正錯誤，那么處分影響期過了，受處分的干部就應該和其他干部一樣享受政治待遇，該使用就使用、確實表現(xiàn)好該提拔就提拔，但是，目前個別地方干部處分影響期已經(jīng)成了終身制，越來越多的有干部推薦權(quán)的干部不愿意推薦受過處分的干部，其原因是很多地方在干部任用時過分強調(diào)終身追責，如果受過處分的干部在推薦以后再犯錯誤，組織追責的話很容易追查推薦人的責任，為什么明知此人受過處分，還要推薦，與其這樣，倒不如推薦一個沒有受過處分的人，即使此人以后犯了錯誤，至少在推薦環(huán)節(jié)是沒有問題的。在這種現(xiàn)象的影響下，越來越多的受處分的干部對自己的政治前途感覺到心灰意冷，改正錯誤的積極性和工作的積極性都受到嚴重打擊，處分沒有起到“懲前毖后、治病救人”的作用，而成了“一棍子打死”。歸根結(jié)底，這還是缺少擔當意識，寧愿少一點風險推薦個庸人，也不原擔著風險推薦受處分的能人。

三、受處分干部的復出已體現(xiàn)在具體實踐中。新聞報道中常有某被免職干部再獲起用甚至重用的情況，而此人“有關系”“有靠山”的傳聞也時常聽聞。其實，較之于干部復出的結(jié)果，公眾更關心其復出的原因和過程。因此，有必要探索建立受處分干部復出制度，聚焦公眾關注熱點，回應社會期待，以具體條款明確和規(guī)范受處分或處理干部再度復出的條件和程序，掀起了干部復出的“神秘面紗”，“讓陽光照射進來”，使干部復出有章可循、清晰透明起來。

落實容錯糾錯機制，探索建立受處分干部復出制度，目的是把正風肅紀和營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍有機統(tǒng)一起來，使厚愛激勵和嚴管約束相結(jié)合，激勵廣大黨員干部在敢擔當中創(chuàng)造新業(yè)績，在善擔當中展現(xiàn)新作為，在遵紀守法中作出新表率。

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為了充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》。黨的十九大的召開，開啟了新時代新征程新使命，需要廣大黨員干部拿出舍我其誰的勇氣、頑強拼搏的精神、敢于擔當?shù)匿J氣、勇于負責的態(tài)度來干事業(yè)。

習近平總書記多次強調(diào)，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調(diào)動和保護了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。進入新時代，要有新使命。作為新時代的黨員干部，應該深刻領悟黨的政策、方針，做新時代的領航人，激發(fā)干事信心和斗志，貫徹落實新發(fā)展理念，就是要把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處。應強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐，以時不我待、只爭朝夕的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難、不斷銳意進取、擔當作為。作為新時代的黨員干部，應不忘初心，牢記使命，敢于干事創(chuàng)業(yè)，不畏困難和挑戰(zhàn)、不怕艱辛和犧牲，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，明確身上肩負的責任。

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中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出明確要求�！兑庖姟返闹贫▽嵤�，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強調(diào)，各級黨委（黨組）要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁。要圍繞建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。

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“紛繁世事多元應，擊鼓催征穩(wěn)馭舟�！边~上新時代的征程，偉大夢想召喚我們奮斗；站在新的歷史方位，復興前景激勵我們前行。在新的歷史條件下，認清發(fā)展的新坐標，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，需要黨員干部以宏偉藍圖凝聚人心，用苦干實干開啟未來，在“新長征”中答好時代之卷。

新時代是攻堅克難、打贏三大攻堅戰(zhàn)的時代，我們必須在打好三大攻堅戰(zhàn)中有新?lián)�當新作為。打好防范化解重大風險、精準脫貧攻堅和污染防治三大攻堅戰(zhàn)是全面建成小康社會必須經(jīng)過的坎，是對我們攻城拔寨的能力檢驗、擔當盡責的作風檢驗。要激發(fā)打贏三大攻堅戰(zhàn)的堅定決心和必勝信念，涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池，敢試敢闖敢擔當，確保三大攻堅戰(zhàn)取得全面勝利。

新時代是更加全面從嚴治黨的時代，我們必須在履行管黨治黨責任上有新?lián)�當新作為。要全面貫徹新時代黨的建設總要求，主動扛起管黨治黨責任，堅持發(fā)展第一要務和全面從嚴治黨責任兩手抓、兩手都要硬，構(gòu)建有剛性的全面從嚴治黨制度體系，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，馳而不息久久為功地正本清源，換來海晏河清、朗朗乾坤的良好政治生態(tài)，在全社會凝聚起推動發(fā)展進步的磅礴力量。

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近日，中共中央辦公廳制定出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。而在學習的過程中，我對“新時代新?lián)��?/p>

新作為”也有了新的認識。

堅定理想信念。理想信念就是黨員的精神之鈣，新時代的黨員，要學會“補鈣”，堅定自己的初心使命。作為青年一代，我們要胸懷大志，樹立遠大目標，立足崗位，用自己擔當?shù)木�神服務人民服務社會，堅定人民群眾實現(xiàn)中國夢的信心。

強化責任意識。責任心是做好工作的前提，我們要樹立愛崗敬業(yè)精神，時刻把工作放在心上，抓在手上，堅持“身入”基層、“心到”基層，做到件件有落實、事事有結(jié)果。以最佳的精神狀態(tài)投入工作,充分發(fā)揮用心做事的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

堅持擔當作為。社會發(fā)展的方方面面，需要全國人民的團結(jié)拼搏和共同努力，更需要黨員干部一馬當先，敢于擔當、積極作為。面對新時代的新任務、新要求，要拿出敢于擔當?shù)挠職馀c樂于奉獻的精神，以飽滿的工作激情、強烈的責任心，全力以赴帶領人民群眾共同為社會建設貢獻力量。

新時代、新使命、新征程，我們要有新?lián)�當、新作為。作為黨員干部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現(xiàn)我們的新姿態(tài)。

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如何激發(fā)和調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性呢？我認為最重要的一點就是要有舍我其誰、志在必得的決心。作為一名基層黨員干部，一要有思想、有決心。堅持新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，“在其位謀其政”，遵循“功成不必在我”“小干部也有干大事的豪氣”執(zhí)政理念。二要強本領、敢擔當。強化執(zhí)政“八個本領”，自身能力鍛煉培訓，善于總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)揮經(jīng)驗，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，充實敢擔當、能作為的底氣。三是重自律、有創(chuàng)新。按照黨員干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒“四有”，做到清正廉潔，堅持“四講四有”。同時，堅持“五大發(fā)展理念”以創(chuàng)新、開放、共享驅(qū)動為引領發(fā)展。

認真推進落實“大學習、大調(diào)研、大改進”工作部署，進一步解放思想，以新?lián)�當、新作為開創(chuàng)新時代的工作新局面。在全面依法治國、從嚴治黨、深化改革和進一步深化改革開放的今天，每一個黨員干部都應該清醒的認識領會新時代、新?lián)�當、新作為，爭當改革�?chuàng)新的促進派、實干家。

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在新時代中，對于青年干部來說，新?lián)�當、新作為是必不可少的，只有不斷提高干部隊伍的素質(zhì)和專業(yè)化，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的組織保證。

踏踏實實干實事，做好帶頭作用。黨員干部是各項工作的先行者、推動者和落實者，是干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的中堅力量，必須既履行領導責任又落實示范責任，既要勇于擔當，還要樂于擔當，更要善于擔當�；仡欀袊�共產(chǎn)黨的成長和改革開放事業(yè)的發(fā)展，中國之所以興旺發(fā)達，關鍵在于有一大批敢于改擔當?shù)狞h員干部。

新時代需要改擔當，大擔當方有大作為。面臨新的時代，干部隊伍要不斷加強自身建設，全面提升履職效能，以此來適應新的時代要求，要主動肩負起新的使命，展現(xiàn)出新的作為，成為新時代的推動者、新思想的踐行者、新征程的奮進者。要提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，不斷適應現(xiàn)實需要，把擔當作為激發(fā)能力的引擎，努力干在實處、干有實招、干出實效，并且干出特色、干出亮點、干出風采。

新時代呼喚新?lián)�當，新青年當有新作為。激勵促進進步，激勵干部新?lián)�當新作為是切實解決干部隊伍突出問題的內(nèi)在要求。任何時候的工作都離不開干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，因此激勵是必要的。青年干部應當起帶頭作用，并充分認識做好激勵干部擔當作為的重要意義。唯有不斷自我提升，努力創(chuàng)新，才能讓智慧得以展現(xiàn)，讓擔當更加得以體現(xiàn)。強化正向激勵，讓干部的作風過硬。新時代的青年應當在其位、謀其職、干其事、求其效。作為新時代的青年干部，不但要有干事的愿望，更要有作為的能力，以擔當帶動擔當，作為促進作為。

“一個黨員就是一盞燈，一個黨員就是一面旗”。敢于擔當讓這盞燈、這面旗，更明亮，更鮮艷，照亮自己，更照亮了別人，使群眾滿意，給黨旗增輝。新時代，新?lián)�當，新作為。黨員干部應把敢于擔當作為自己的價值追求，爭做擔當民族復興大任的時代新人。

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為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，細化落實中央有關會議和文件精神，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，激勵廣大干部堅持改革開放、勇于創(chuàng)新發(fā)展、敢于擔當作為提出明確要求。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，黨員干部必須要有更大的擔當和作為。

好干部要跟上新時代。習近平總書記在黨的十九大報告指出，“中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位�！毙聲r代、新思想、新目標、新征程，要求我們的思想、行動都要立足于這一戰(zhàn)略定位，把握新要求，跟上新時代，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，勇于擔當，積極作為，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

好干部要敢于新?lián)�當。干部就要勇于擔當�?《意見》要求為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。《意見》同時明確領導干部要帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。我們就要以時不我待、只爭朝夕的精神，堅定理想信念、強化使命擔當，不滿足、不懈怠，遇事不怕事，守土要盡責，以思想先變來促進觀念轉(zhuǎn)變、進而實現(xiàn)行為改變，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

好干部要奮力新作為。制度的生命力在于落實。要深入貫徹《意見》精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。以紀念改革開放40周年為新的起點，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的使命感和“過得硬”的責任感，圍繞落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、打贏“三大攻堅戰(zhàn)”等重大部署要求，著力深化“放管服”改革，讓“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”成為常態(tài)，著力創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，自覺當好服務企業(yè)、服務發(fā)展的“店小二”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

時代潮流浩浩蕩蕩，唯有弄潮兒能永立潮頭，唯有奮斗者能乘勢而上。當然，我們需要營造一個良好的干事環(huán)境，激勵黨員干部積極擔當、大有作為，但關鍵還是黨員干部要有時代使命感，要有為黨工作、為民服務和不忘初心的源動力。新時代，既為黨員干部提供了一個擔當有為的大舞臺，也是一場考核，每個黨員干部都必須努力擔當和作為，交出一份合格的時代考卷。

新時代，是我們的機遇；新?lián)�當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》心得感�?7篇 本文關鍵詞：新時代，擔當，關于進一步，激勵，感悟

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