《優(yōu)秀到不能被忽視》讀后感 本文簡介：

《優(yōu)秀到不能被忽視》韓雪卡爾紐波特所著的《優(yōu)秀到不能被忽略》，將視角聚焦于個人潛能發(fā)揮和能力發(fā)展，作者長期從事于如何深度學(xué)習(xí)、高效工作，并在實踐層面將系列理論予以驗證，提出了四個規(guī)則，尤其是書中對于激情、責(zé)任感、實踐管理、情緒心態(tài)管理等重要內(nèi)容進(jìn)行了深入的論述�！笆姑�感帶來意義，有意義的使命往往決定

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《優(yōu)秀到不能被忽視》

韓雪

卡爾紐波特所著的《優(yōu)秀到不能被忽略》，將視角聚焦于個人潛能發(fā)揮和能力發(fā)展，作者長期從事于如何深度學(xué)習(xí)、高效工作，并在實踐層面將系列理論予以驗證，提出了四個規(guī)則，尤其是書中對于激情、責(zé)任感、實踐管理、情緒心態(tài)管理等重要內(nèi)容進(jìn)行了深入的論述�！笆姑�感帶來意義，有意義的使命往往決定著人生的意義”。在書中第四規(guī)則中，作者著重對使命感進(jìn)行了論述，映射到工作中體現(xiàn)為強烈的責(zé)任感。古往今來，各領(lǐng)域的名家都對責(zé)任感進(jìn)行了不同程度的論述，車爾尼雪夫斯基曾經(jīng)說過，“生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起”，旗幟鮮明的闡述了責(zé)任對于一個人生命的重要意義。強烈的責(zé)任意識來源于內(nèi)心深處的宗旨意識和忠誠品質(zhì)，這種精神始終貫穿于每個人的奮斗和履職始終。無論身處何種職業(yè)環(huán)境，工作平臺是否有價值，都不影響一個人始終充滿激情和責(zé)任感去工作，這是實現(xiàn)個人能力和潛能發(fā)揮的內(nèi)在決定力量。

“不要追隨自己的激情，激情是精通的副產(chǎn)品”。作者一反常態(tài)，提出了不同于常人理解的論斷，將精通作為追求卓越的附帶品，而非特定的目標(biāo)。而在通向精通的目標(biāo)道路上，非常重要的一個“武器”便是高效的時間管理。尤其是隨著快節(jié)奏生活的來臨，人們對于時間的利用越來越重視，科學(xué)的時間管理已經(jīng)成為高效人士的習(xí)慣之一，是否能夠在單位時間內(nèi)創(chuàng)造出更大的價值，關(guān)系著工作效率和質(zhì)量。書中說，人和人的差距在“八小時”工作之外，將工作之余的時間用在讀書、學(xué)習(xí)方面，必然經(jīng)過一段時間的磨練，會實現(xiàn)自身素質(zhì)和能力的全面提升。其實隨著時間管理領(lǐng)域研究成果的日益豐富，已經(jīng)出現(xiàn)了很多行之有效的方法，大可以在實踐中加以推廣。

陽光心態(tài)是個人成長的內(nèi)在動力。在《優(yōu)秀到不能被忽略》中，作者同樣對陽光心態(tài)和積極心態(tài)的推崇，好的心態(tài)是事業(yè)成功的一半，也會情緒管理的重要組成部分。在我們的生活中，一個人的情商高低，很大程度上決定于其會否能夠完全控制自己的情緒�？梢哉f，情緒是我們每個人“無形的朋友”，時刻影響著我們的思想和決策。在這本書中，作者系統(tǒng)向我們展示了情緒管控的幾種方法，方便易學(xué)，很容易上手，比如“發(fā)泄法”、“正念冥想法”、“無音樂舞蹈”等，每個人可以根據(jù)自己的性格特征、心理情況選擇合適的方法。

每個職業(yè)都有其不完美的地方，能獲得職業(yè)激情是小概率事情，激情往往需要事件的累積，在某件事情上花的精力越多，越有可能獲得激情。越熟練激情來的越快，激情是精通的副產(chǎn)品。正確的工作生活找到正確的工作。

與其浪費時間與精力去尋找一個不一定存在的所謂愿意為之奮斗一生的工作，不如學(xué)會使用工匠思維，在具體的工作中磨練自我的技能。希望我們都會優(yōu)秀到不能被忽視~

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