“科技是國家強盛之基、創(chuàng)新是民族進(jìn)步之魂”黨的十八大以來，黨中央把科技創(chuàng)新提升到前所未有的高度，強調(diào)科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置�？萍紕�(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本途徑。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)新一輪結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化布局加速推進(jìn)，轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展成為行業(yè)的主旋律。要想抓住經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級帶來的新機遇，全力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我們必須堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，科技支撐，充分發(fā)揮酒鋼完整的產(chǎn)業(yè)體系，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，使青年肩負(fù)起企業(yè)戰(zhàn)略科技發(fā)展的歷史使命。

　　共青團(tuán)組織要培養(yǎng)青年“成長為科技和經(jīng)營管理人才”

　　習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運動100周年大會上指出：“新時代中國青年要練就過硬本領(lǐng)。”面對知識更新不斷加快，社會分工日益細(xì)化，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，共青團(tuán)組織要通過青年人力資源開發(fā)，把青年蘊含的巨大潛能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，通過提高青年的技能水平來促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，通過科技知識廣泛運用于生產(chǎn)領(lǐng)域來產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

　　培養(yǎng)人才是全社會的共同責(zé)任、不同行業(yè)、不同部門培養(yǎng)人才有著不同的方式，共青團(tuán)組織在培養(yǎng)人才方面有自己的特點，其基本環(huán)節(jié)是實踐，強調(diào)在實踐中培育青年、鍛煉青年，要為青年成才提供具體、有形的幫助。應(yīng)該在兩個基本的方面進(jìn)行努力。一是通過充分發(fā)揮人才的作用。要通過青年突擊隊、青工技術(shù)比武、崗位練兵、青工創(chuàng)新創(chuàng)效等活動載體，為青年在創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮作用，鍛煉成長提供舞臺，創(chuàng)造條件，變?nèi)瞬判б鏋榻?jīng)濟(jì)效益。二是要從企業(yè)對人才素質(zhì)提出的具體要求出發(fā)，對青年進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。通過搭建青年素質(zhì)提升成長平臺，繼承和發(fā)揚老一輩創(chuàng)業(yè)者總結(jié)的先進(jìn)操作法，并不斷灌輸科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的意識，增強青年將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的能力。

　　共青團(tuán)組織要服務(wù)青年“建立起扶持青年科技強企機制”

　　習(xí)近平總書記指出：“世界范圍的綜合國力競爭”歸根到底是人才特別是創(chuàng)新型人才的競爭。共青團(tuán)組織要根據(jù)青年人才的不同層次、不同需求，逐漸建立起多層次、多種類的青年人才激勵機制，達(dá)到激勵青年投身企業(yè)科技創(chuàng)新的目的。一是建立領(lǐng)導(dǎo)與青年交流溝通的聯(lián)系機制，確立共同愿景，積極拓寬溝通的渠道，創(chuàng)新交流方法，促進(jìn)青年人才更深入掌握企業(yè)發(fā)展形勢，結(jié)合現(xiàn)場實際積極投身企業(yè)創(chuàng)新實踐。二是建立有效的激勵機制，為青年提供充分發(fā)揮才能的空間。通過建立推薦優(yōu)秀青年人才上崗制度，使青年人才得到及時的選拔利用。其次，在信息、技術(shù)、政策、資金等方面提供經(jīng)常性支持，建立共青團(tuán)扶持青年人才制度。三是加強青年人才的宣傳和表彰，定期評選出優(yōu)秀青年崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵、科技創(chuàng)新杰出青年等，對青年取得的成績進(jìn)行肯定，激勵青年人才為企業(yè)科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)青春力量。

　　共青團(tuán)組織要凝聚青年“肩負(fù)起企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的使命”

　　習(xí)近平總書記指出：“當(dāng)代青年要堅定理想信念、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格。”共青團(tuán)組織要堅持用愛黨、愛國、愛企業(yè)的紅色時尚引領(lǐng)青年，站在理想信念的制度高點，按照培育和踐行社會主義核心價值觀的要求，努力塑造科技型青年人才隊伍。一是堅持用優(yōu)秀的企業(yè)文化、先進(jìn)管理理念鼓舞青年，通過定期舉辦讀書活動，豐富青年的科學(xué)文化知識，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型青年科技型人才。二是利用新媒體應(yīng)用吸引青年人才，開展好科技項目攻關(guān)、QC活動、青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等創(chuàng)建活動。在生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上為青年搭建舞臺，促進(jìn)青年主動參與企業(yè)科技創(chuàng)新。三是通過科學(xué)理論武裝青年，充分利用“三會一課”掀起青年學(xué)習(xí)黨中央、團(tuán)中央重要思想，利用學(xué)習(xí)強國平臺，了解國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢、科技創(chuàng)新成果，更好的投身企業(yè)科技創(chuàng)新事業(yè)。

　　最后，引用陳董事長在酒鋼集團(tuán)公司科技質(zhì)量大會上的一段講話內(nèi)容：“我們歷經(jīng)了60年的發(fā)展，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)人才，確實是公司的財富和寶貝，一定要將這些人用好。”青年強則企業(yè)強，作為培養(yǎng)青年人才的企業(yè)團(tuán)組織，必須轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，延伸工作手臂，及時跟上時代和青年思想的變化，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，在企業(yè)改革發(fā)展的浪潮中引領(lǐng)青年人才隊伍，助力企業(yè)實現(xiàn)科技強企的宏偉藍(lán)圖。

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