作者托馬斯·弗里德曼,現(xiàn)任《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家,本書(shū)主要講的在加速時(shí)代我們面臨的狀況有以下三種,以及我們?cè)趺丛诩铀贂r(shí)代生存下去
摩爾定律
1965年戈登·摩爾發(fā)表的文章,半導(dǎo)體芯片上集成的元件數(shù)量將每年增加一倍,而且有理由相信這種增速至少在10年內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定,但這個(gè)定律到今天仍然成立,已經(jīng)有了50多年了,近幾年速度已經(jīng)相對(duì)慢了些
1992年俄美達(dá)成中止核試驗(yàn)的協(xié)議,為此美國(guó)在1996年啟動(dòng)了一個(gè)通過(guò)計(jì)算機(jī)模擬的項(xiàng)目,美國(guó)把大量的資本和人力都投入到這個(gè)上來(lái),要求實(shí)現(xiàn)每秒1萬(wàn)億次的浮點(diǎn)運(yùn)算,于1997年由因特爾公司開(kāi)發(fā)出來(lái)“ASCI紅”,是當(dāng)時(shí)第一臺(tái)超級(jí)計(jì)算機(jī),可以實(shí)現(xiàn)每秒1.8萬(wàn)億次浮點(diǎn)運(yùn)算,造價(jià)5500萬(wàn)美元,占地約一個(gè)網(wǎng)球場(chǎng),到今天它的計(jì)算能力也只相當(dāng)于索尼PS3的運(yùn)算能力
科技進(jìn)步的速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的學(xué)習(xí)能力,現(xiàn)在大學(xué)所教的東西可能還沒(méi)畢業(yè)就已經(jīng)過(guò)時(shí)了,只有通過(guò)終身學(xué)習(xí)來(lái)跟上現(xiàn)在的速度,需要打通科技與人文,成為文藝復(fù)興式的跨界高手
全球化
因?yàn)槟柖傻挠绊,小公司或個(gè)人很容易和全世界范圍的人做生意,即使在很小的鄉(xiāng)村也能完成,書(shū)里寫(xiě)的更多的還是計(jì)算機(jī)上,通過(guò)“超新星”也就是云端來(lái)完成更多的工作
當(dāng)我們接觸夸文明時(shí),一方面會(huì)受到新事物、新技術(shù)的誘惑,一方面要保護(hù)本國(guó)的舊傳統(tǒng),這兩方面會(huì)帶來(lái)一種痛苦的矛盾心理
具何帆講,現(xiàn)在的全球化人才十分稀缺,在國(guó)外講述中國(guó)的事比在沙漠里賣礦泉水都要賺錢(qián),全球化不代表學(xué)英語(yǔ),會(huì)講英語(yǔ)的中國(guó)人大有人在,需要的是雙文化人才,難的是即接受了別國(guó)的先進(jìn)技術(shù),又保留傳統(tǒng)的的習(xí)俗和體制
講了國(guó)際關(guān)系,不是很了解,經(jīng)濟(jì)全球化能夠帶來(lái)更多的收益,有了收益,就有收益分配,我們?cè)趺锤侠怼⒏降靥幚硎找娴姆峙,以便讓更多的人支持?jīng)濟(jì)全球化
全球化即有收益,又有成本和風(fēng)險(xiǎn),講了需要有墻,但必須留門(mén),門(mén)是要開(kāi)放的,無(wú)阻的,在極端情況下能把門(mén)關(guān)上,上鎖,墻里不能再設(shè)置墻,如果把人群分得越細(xì),各個(gè)階層之間就會(huì)變得更加固化,群體之間的矛盾會(huì)更加激化。需要把墻里的人團(tuán)結(jié)在一起,彼此愿意做出妥協(xié),有對(duì)話的機(jī)制,規(guī)則應(yīng)該變得更明晰,這樣人們才能對(duì)未來(lái)做出長(zhǎng)期的規(guī)劃。
像《麥田里的守望者》一樣,孩子們可以到處跑,但孩子們不知道有懸崖的存在,我們只需要保護(hù)孩子不掉進(jìn)懸崖就好。
大自然
氣候變化
生物多樣性
森林退化
生物化學(xué)流
海洋酸化
淡水的使用
大氣氣溶膠的負(fù)荷
新物質(zhì)的引進(jìn)
平流臭氧層的厚度
提出人類活動(dòng)給大自然造成的影響,我們正在迫使地球遠(yuǎn)離最適宜點(diǎn),有科學(xué)家認(rèn)為我們已經(jīng)從去新世進(jìn)入“人新世”,這是一個(gè)全新的、未知的抵制時(shí)代
列舉了地球系統(tǒng)的九大關(guān)鍵邊界,我們能確定的是在邊界內(nèi),我們很安全,超出邊界后是一個(gè)未知的世界
技術(shù)進(jìn)步、全球化、氣候變化,三種因素疊加在一起,把我們帶入一個(gè)加速變革的時(shí)代,由于人類很難適應(yīng)如此迅速而復(fù)雜的變化,就會(huì)產(chǎn)生各種不同的反應(yīng),國(guó)家、公司、自己面臨前所未有的挑戰(zhàn)
新的地緣政治
這方面涉獵太少,本書(shū)也沒(méi)看,以后總結(jié)補(bǔ)充
新的公司
農(nóng)耕經(jīng)濟(jì)的資產(chǎn)是土地
工業(yè)經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)是有形資產(chǎn)
服務(wù)型經(jīng)濟(jì)的資產(chǎn)是方法、設(shè)計(jì)、軟件和專利等無(wú)形資產(chǎn)
以人為本的知識(shí)型經(jīng)濟(jì),資產(chǎn)是人力資本:才能、技能、訣竅、同理心、創(chuàng)造力
公司要做的就是幫助員工更好的適應(yīng)這種變化,最好告訴員工,我們?cè)谖磥?lái)的幾年需要什么樣的人才,需要哪些技能,并給員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)或培訓(xùn)的機(jī)會(huì),讓員工跟隨企業(yè)的增長(zhǎng),這樣一定會(huì)淘汰一部分不愿意終身學(xué)習(xí)的員工,但培訓(xùn)出來(lái)的員工將遠(yuǎn)比再招聘劃算的多
在每一個(gè)重大的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,總有新的資產(chǎn)成為生產(chǎn)力增長(zhǎng)、財(cái)富創(chuàng)造和機(jī)遇的主要來(lái)源
新的個(gè)人
為了以后的每份工作必須保持終身學(xué)習(xí),成功的唯一方法就是維持動(dòng)態(tài)平衡
除了技術(shù)領(lǐng)域之外的所有其他領(lǐng)域的創(chuàng)新,想好哪些方面人類可以做得比機(jī)器更好,如何與機(jī)器一道做的更好,并加大在此方面的人力資源培訓(xùn)
“激勵(lì)鴻溝”未來(lái)屬于那些能自我激勵(lì)的人,他們能利用所有免費(fèi)和低成本的工具和超新星大爆炸所產(chǎn)生的流量
需要更加深刻的理解個(gè)體心理、組織、體制以及社會(huì)運(yùn)作的方式,并找到辦法提高他們的適應(yīng)能力,并加快進(jìn)化速度
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。