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　　保安實習周記(一)

　　社會是一個復雜多變的大家庭，從清朝時期提出的滿漢一家親，到中華五十六個民族的大融合，至現(xiàn)在的全球一體化，無時無刻都體現(xiàn)著這個社會在變化.然而，作為當代大學生的我們，怎樣去適應這個復雜的環(huán)境呢?我想那可能是在運動中求發(fā)展、在變化中求生存、在創(chuàng)新中求未來.---緒論

　　社會實踐是每個大學生都必須面對的事實，也是我們走向社會時的第一道門，還是我們以后能不能適應社會時的一塊基石，更是就業(yè)、創(chuàng)業(yè)道路上一次嚴峻的挑戰(zhàn).俗話說：“不怕不會，就怕不學。”因為沒有不會的東西，只是沒有去學它而已，以后不管我們是在打工，還是在創(chuàng)業(yè)，都有必要對自己所從事的行業(yè)前景有清醒的認識.

　　在臨近期末時，我看到了20XX年學院關于大學生社會實踐的通知，當時我就急啦!作為無一項技能又無特長的我，怎樣去實踐呢?因此今年這個寒假，我留在長沙沒有回家過年，接受了這項既光榮又艱巨的大學生社會實踐任務，可是我怎樣深入社會實踐并且完成這項任務呢?那就請允許我一一的道來吧.

　　為了能夠順利的完成社會實踐這項任務，找到一份合適的工作，同時，我也從思想上、心理上、以及后來的言行上也作足了準備，在此我也十分的清楚明白，但首先得解決的那是住宿、生活的問題，因為已表決心的我，不接受任何的資助.就這樣，我踏上尋找工作的這條路。

　　找酒店當服務員，人家說人已經(jīng)夠啦;找網(wǎng)吧當服務員，人家說不要男的;找了新一佳超市，可人家說現(xiàn)在已經(jīng)不招人;還找了盼盼門鎖實業(yè)有限公司、中糧可口可樂公司、可口可樂公司可都以各種各樣的理由，讓我也沒有進入這一道門，當時的我感到非常的迷茫、不知所措，但是也沒有回頭路可走啦!可我堅信“天無絕人之路”，繼續(xù)再次向前走著;懷著一顆早已疲憊不堪的心掙扎著，“黃天不負有心人”，我我也終于找到了這份來之不易的工作---當保安.

　　從此我便走上了崗位，用著一顆愛崗敬崗的心在工作著、努力著、拼搏著，可后來，我慢慢地發(fā)現(xiàn)自己的體力不支，在去崗位的路上，多少個腳印走過那條長而又‘深’的路。

　　在這巡邏中，多少回寒風的吹拂，讓我感覺身體在顫抖;多少回雨水打落在我的額頭上流至我的嘴角，讓我品嘗到一絲絲的鹽味;多少回月兒伴隨我行時，讓我感到一點不自在;多少回等代著飯菜的到來，讓我品嘗到了菜的‘苦’味;多少回“與世隔絕”，讓我感到無限的孤獨與寂寞一言難盡的社會實踐生活，讓我明白了打工的滋味、生活的苦味、身心的酸味，雖然很苦很累，但是我學會了很多在學校永遠也學不到的東西.

　　人生自有沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的那一份悲傷，只有這樣，才能明白什么叫做幸福什么叫做真正的成功.戰(zhàn)士我 在社會實踐以后最想說的一句話，它反映了實踐過程中的我.原來那對創(chuàng)業(yè)滿腔熱血的我，如今明白了創(chuàng)業(yè)之路的艱辛，因為它需要長期的奮斗、拼搏，但需要一種不斷的創(chuàng)新精神，還需一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，與那一顆永不放棄、長久堅持臨危不亂的坦然心.社會實踐讓我更快更深的了解社會，雖然很累很苦，但我很幸福.

　　就這樣，我走完了這次社會實踐活動，它深深的印在我的心里，無法表達出來;埋藏在心靈的最深處，也許這就是人生吧!讓我有一 種從所未有、不同尋常的心去品嘗“人生”。

　　保安實習周記(二)

　　今年*月**日上午開始，我開始了安全保衛(wèi)工作的實習生活。在實習中，我在公司保衛(wèi)處負責人的熱心指導下，積極參與公司日常安全管理相關工作，注意把書本上學到的安全管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的安全管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常安全保衛(wèi)工作有了深層次的感性和理性的認識。

　　一、我公司在工作中主要采用了防打結(jié)合的管理制度,為公司的安全穩(wěn)定打下了堅實的基礎

　　(一)、我公司在工作中不斷汲取經(jīng)驗,同時爭取完善管理制度.首先我公司對上崗的保衛(wèi)人員都進行了短暫的崗前培訓. 其中所有保安員必須接受安全教育,認知危險意識和識別內(nèi)部陰謀的培訓。培訓內(nèi)容包括：消防、防恐及車輛出入處理、維護廠區(qū)內(nèi)安全工作等。同時對各部門的安全管制都進行了詳細的劃分.其中有生活區(qū)安全維護、 廠區(qū)安全維護、裝卸貨物的監(jiān)控.使得我公司的安全管理井然而有述的進行。

　　(二)、我公司保衛(wèi)人員在保衛(wèi)科的監(jiān)督下每月都要對安防系統(tǒng)進行檢查,同時進行忽發(fā)情況下的安防演習,通過這一措施,不僅加強了公司內(nèi)的安全保障,同時增加了公司員工的安全意識. 在工作中在,我每每都會跟在公司保衛(wèi)處負責人的旁邊,通過看和問的方式將書上所學與實際工作聯(lián)系和對比,深深感到了紙上談兵的乏力和對實際工作的渴望,從而使自己在短暫的實習中能把理論放于實際。

　　(三)、 工廠保衛(wèi)工作中的巡查.在工作中,我積極的參與到了保衛(wèi)人員的巡查工作中.其中我們主要采用了固定巡查和不定式巡查.首先對廠區(qū)周圍和重點設施采用了固定式巡查,有利確保了公司的安全穩(wěn)定,有利的保護了公司的利益.同時,我保安人員對上晚班的員工采用了不定式抽查的制度,杜絕了公司員工晚間的僥幸心理。

　　二 、 同時通過實習我發(fā)現(xiàn)公司存在了以下問題：

　　(一)、保安人員整體素質(zhì)偏底。由于保安服務業(yè)在我國是一種新生的產(chǎn)業(yè)，還不能被公民所了解，所以參與到保安行業(yè)的大多是農(nóng)民工，而這些農(nóng)民工中有文化的又不肖參與保安的工作，所以最終成為保安的幾乎都是一些小學、初中文化

　　水平的人;同時由于在我公司的保安招聘中對保安的身體素質(zhì)要求教高，所以農(nóng)民工又占了優(yōu)勢。最終導致了我公司保安員文化水平低的局面。

　　(二)、保安員不長久。由于保安在我公司的地位不高，所以普遍工資都只在1000左右，同時大部分保安是農(nóng)民工，所以很多人都只把當保安看作一種臨時工、一塊走向城市的跳板，一旦他們適應了城市的腳步很多人就會頭也不回的離去，從而也加大了保安員素質(zhì)提高的難度。

　　(三)、我公司對保安的管理力度不足。由于我公司的發(fā)展年史較短，所以公司沒有能制定出完善、規(guī)范的管理制度，使我公司保安員濫用職權,毆打員工,監(jiān)守自盜的現(xiàn)象屢見不鮮.

　　三、 對此，我提出了我的有關建議和對策：

　　(一)、必須以科學發(fā)展觀統(tǒng)領公司保安隊伍。

　　以科學發(fā)展觀統(tǒng)領公司保安隊伍，就是不僅要求公安部門制定符合我區(qū)現(xiàn)階段保安管理的政策;同時要求各公司企業(yè)以科學發(fā)展觀來招聘、訓練人員。保安是一個新興行業(yè)，從經(jīng)理到員工每個人都應該樹立強烈的責任意識，為公司的發(fā)展出謀獻策。定位正確，責任就會明確。只要大家責任意識增強了，智慧的力量就會充分顯示出來，公司的發(fā)展就有了基礎,公司的安全管理就有了保障。

　　(二)、進一步規(guī)范保安服務管理，確保我公司保安服務系統(tǒng)健康有序發(fā)展。

　　保安服務系統(tǒng)的發(fā)展離不開規(guī)范有序的市場氛圍，更離不開企業(yè)的保安行政主管部門，作為保安管理系統(tǒng)的直接監(jiān)督者,確保公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)的良好發(fā)展是責無旁貸的。根據(jù)立輝公司保安系統(tǒng)的實際，我認為應該從以下幾個方面化大氣力，下大功夫：

　　1、公司行政課保安管理部門要把保安管理納入全公司工作績效考核的范疇。將保安管理工作責任層層分解落實，并制定切實可行的工作措施，將管理績效與獎罰機制有機結(jié)合，以此推動各級公司領導人主動地加大保安工作管理力度，在學習服務忠誠的職業(yè)精神指導下,最大力度的創(chuàng)建企業(yè)一流的保安隊伍。

　　2、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、打造我廠優(yōu)秀的保安隊伍。保安的服務質(zhì)量是一個企業(yè)的門面,也可以說是企業(yè)的整體素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。保安服務和管理必須做好以下幾個方面基礎工作：

　　即要內(nèi)強素質(zhì)、苦練內(nèi)功。在招聘人員上要嚴格把關，對錄用人員要進行嚴格系統(tǒng)的崗前培訓和在崗輪訓，打造一支服務優(yōu)良、客戶滿意的過硬隊伍。又要外樹形象，打造品牌。從管理理念、服務形態(tài)、品牌形象、團隊精神等多方面推動隊伍的素質(zhì)，以誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務來推動客戶的滿意率，使每名保安員都牢固樹立主人翁意識和自身形象、企業(yè)品牌的意識。

　　更要提高保安員的福利待遇及社會地位，增強行業(yè)的吸引力。長期以來，立輝公司保安員的工資、保險等福利待遇偏低，社會地位得不到提高，保安從業(yè)人員自身合法權益得不到保障，一直是該保安從業(yè)人員流失率高、隊伍流動性大的一個重要原因。上述原因?qū)е卤０矎臉I(yè)人員難以將保安工作當作一項職業(yè)來看待，缺乏立足保安崗位的長遠觀念，保安隊伍極不穩(wěn)定。

　　因此，只有切實提高保安從業(yè)人員的待遇，不斷增強公司保安行業(yè)的吸引力，才能使我公司保安員關注、熱愛、選擇保安工作。具體來講，既要依法經(jīng)營，切實保障保安員的合法權益和切身利益，嚴格按照勞動法為保安員繳納各種社會保險。又要要加大宣傳力度，營造全廠員工都來關注、關心、尊重我公司保安員的良好氛圍。

　　(三)、樹立全心全意為公司員工服務的宗旨

　　保安的服務管理作為一種直接的公司管理，它的實施離不開員工的參與、員工的支持。只有得到了員工的認可，它才能得以實施，才能起到維護公司安全,員工安全的作用。所以，無論是保安管理部門，還是保安人員都應樹立全心全意為員工服務的宗旨。要樹立全心全意為員工服務的宗旨，主要從以下幾個方面入手：

　　1、保安人員要樹立一種責任感。保安人員是直接與員工交流接觸的主體，他的一言一行直接影響著員工對保安的任象，所以保安員首先應樹立工作為民，以保障企業(yè)、員工財產(chǎn)為己任的潛在意識，而不能自認為地位低下就工作懶惰、隨便，甚至仗人多而去欺負員工。

　　2、保安管理部門應制定完善的獎懲制度。只有保安的直接管理上司進行了規(guī)范化的要求，他們才會在工作中表現(xiàn)出應有的工作態(tài)度。而重賞之下必有勇夫，有了一定的獎懲制度，保安人員一定會在工作中做到認真細致的服務，從而形成一種作風。

　　3、 公司行政部門應采取嚴格的監(jiān)督措施。保安人員作為公司的一份子，離不開公司管理部門的監(jiān)管（MeiWen.Com.Cn）。無論是保安管理處，還是保安人員，只有在公司的行政監(jiān)管下才會不敢輕易放松，不敢瀆職。一旦失去了公司管理部門的監(jiān)管，那么危害是不容忽視的。所以，公司行政部門必須對公司保安隊伍的運轉(zhuǎn)進行監(jiān)督，必要時甚至應使用攝相頭進行時時監(jiān)督。短暫的實習轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，

　　也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對安全管理基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常安全管理工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常安全管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

　　這次特殊的經(jīng)歷讓我了解了一個企業(yè)的如何運作，運作過程中會有什么樣的問題煩惱;讓我了解了形形色色的人;讓我更能體會“忍”字的價值。也為我將來如何去管理人員留下了寶貴的經(jīng)驗。我覺得這次經(jīng)歷讓我的人生增加了一段很有滋味，又有價值的回憶。很可能我這一輩子再也不會再當保安了，但當我老去的時候我會很開心，很有自豪的跟后人說我曾經(jīng)也當過保安等各種角色。我的人生如此多彩。就這樣，我走完了這次社會實踐活動，它深深的印在我的心里，無法表達出來;埋藏在心靈的最深處，也許這就是人生吧!讓我有一 種從所未有、不同尋常的心去品嘗“人生”。

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