寫材料提綱

1.

一、打好“感情牌”，始終保持緊盯不放的拼勁;

二、打好“優(yōu)勢牌”，始終保持勇爭第一的干勁;

三、打好“服務牌”，始終保持一幫到底的鉆勁;

四、打好“機制牌”，始終保持常抓不懈的韌勁。

2.

一、激活紅色文化資源，著力煥發(fā)新生機;

二、提升紅色文化內(nèi)涵，著力講好新故事;

三、推進紅色文旅融合，著力設計新路線;

四、健全紅色傳承機制，著力延續(xù)新輝煌。

3.

敢于站立潮頭，

敢于正視問題，

敢于突破常規(guī)，

敢于承擔風險、

敢于迎難而上。

4.

一、依托自然美，讓鄉(xiāng)村“靚”起來;

二、打造現(xiàn)代美，讓群眾“富”起來;

三、注重個性美，讓特色“顯”出來;

四、構筑整體美，讓活力“迸”出來。

5.

一、帶著深厚感情，把民生實事做好;

二、強化創(chuàng)新意識，把民生內(nèi)涵做實;

三、增強精品意識，把民心工程做優(yōu);

四、堅持改革思維，把制度保障做強。

6.

一、做群眾最“盼”的事;

二、抓群眾最“怨”的事;

三、幫群眾最“難”的事。

7.

一、加強教育，樹立“真抓實干”的隊伍“風向標”;

二、建章立制，筑牢“為官不為”的制度“防火墻”;

三、多管齊下，打出“庸懶散拖”的監(jiān)督“組合拳”;

四、正風肅紀，嚴明“為官不為”的紀律“高壓線”;

五、完善機制，探索“為官有為”的改革“新思路”;

六、加大曝光，發(fā)揮“為官不為”的治腐“震懾力”。

8.

一、走到位，力戒走馬觀花不深入;

二、問到位，力戒脫離主題太隨意;

三、說到位，力戒滿口應承無原則;

四、想到位，力戒敷衍做作不交心;

五、做到位，力戒高高在上不作為。

9.

一、常“修枝”，鞏固思想引領這一根本;

二、多“施肥”，把握能力塑造這一關鍵;

三、勤“培土”，服務實戰(zhàn)應用這一目標。

10.

一、“進”固可喜，但不可沾沾自喜;

二、“退”也光榮，但不可退而無為;

三、“留”誠可貴，但不可妄自菲薄;

四、“轉”當益壯，但不可患得患失。

11.

一要能謀善斷，把好方向;

二要能干善治，抓好落實;

三要能征善戰(zhàn)，做好表率;

四要能識善任，帶好隊伍。

12.

一、堅持項目主引擎，拼速度、增實力;

二、突出改拆主抓手，強力度、再提升;

三、合唱實干主基調(diào)，加熱度、濃氛圍。

13.

一、突出實際實效，實施“實打?qū)?rdquo;考核;

二、突出責任剛性，實施“一對一”管理;

三、突出末位淘汰，實施“硬碰硬”兌現(xiàn)。

14.

一、種好黨建“責任田”，身體力行履好使命;

二、牽住治黨“牛鼻子”，運籌帷幄全面過硬;

三、用好考核“指揮棒”，剛柔并濟激發(fā)活力。

15.

一、激活初心，瞄準“靶心”。

二、踐行初心，贏取“民心”。

三、永葆初心，恪守“忠心”。

16.

一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的;

一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的;

一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達的。

17.

一、以鐵的意志，勇闖趕超發(fā)展之路;

二、以鐵的擔當，力補趕超發(fā)展之短;

三、以鐵的作風，大抓趕超發(fā)展之基;

18.

一、全員比干，做到千斤重擔人人挑;

二、用心比拼，敢于動真碰硬破難題;

三、對標精準，堅持壯士斷腕抓典型。

19.

一、直面問題，以最大的決心苦干實干;

二、爭分奪秒，以最強的聲勢苦干實干;

三、上下欲同，以最優(yōu)的作風苦干實干。

20.

保持“三股氣”：蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣。

21.

從忙于應酬中擺脫出來，

從文山會海中擺脫出來，

從名僵利索中擺脫出來，

22.

心往一處想，謀往一處出，勁往一處使，人往一處用。

一個專業(yè)干到底、一個單位干到頂，一個系統(tǒng)干到老。

23.

一、做好“老樹新枝”的文章，加快提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);

二、做好“插柳成蔭”的文章，積極培育新興產(chǎn)業(yè);

三、做好“育種蹲苗”的文章，大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

24.

拿實招、求實效、出實果。

動真的、來實的、碰硬的。

25.

上有所示，下必從之;

上有所為，下必效之;

上有所好，下必投之。

26.

工作落實了沒有，要聽群眾反映;

問題解決了沒有，要讓群眾評價;

作風改進了沒有，要看群眾公論。

27.

思想文化相互激蕩，多種價值觀念交織并存，意識形態(tài)領域斗爭異常尖銳。

多一點冷靜少一點狂熱，多一點理智少一點偏執(zhí)，多一點思考少一點盲從。

28.

不舍本求末，根基不固不歇氣;

不一線平推，難題不破不放過;

不朝令夕改，目標不達不罷休，

不只抓過程，成果不出不撒手。

29.

一、必須始終把穩(wěn)理想信念之舵不動搖;

二、必須始終嚴守紀律規(guī)矩之戒不含糊;

三、必須始終保持清正廉潔之本不偏離;

四、必須始終夯實執(zhí)政用權之基不懈怠。

30.

時代新要求，理論新發(fā)展，

執(zhí)政新考驗，履行新使命。

31.

一、拭亮心靈之鏡，掃除思想灰塵;

二、常鳴警醒之鐘，規(guī)范行業(yè)界限;

三、擂起奮進之鼓，堅持砥礪前行。

32.

知人善任，廣納群賢。

幫才的責任、容才的氣度。

活力競相迸發(fā)，源泉充分涌流。

33.

一、“科學謀劃+壓實責任”添干勁;

二、“修好房子+建致富路”強基礎;

三、“發(fā)展產(chǎn)業(yè)+培訓就業(yè)”促增收;

四、“公共服務+政策兜底”固保障。

34.

敢為人先闖大道，敢立潮頭唱大風。

敢于涉獵他人沒有涉獵過的新領域，

敢于碰撞他人沒碰撞過的新問題，

敢于提出他人沒有提過的新觀點。

35.

一、勤于做“加法”，重點是補短板;

二、勇于做“減法”，重點是降不良;

三、善于做“乘法”，重點是建制度;

四、敢于做“除法”，重點是控成本。

36.

一、匯聚巾幗之力，在建設美麗鄉(xiāng)村中作貢獻;

二、彰顯巾幗之美，在建設和諧鄉(xiāng)村中展風采;

三、發(fā)揮巾幗之智，在建設富裕鄉(xiāng)村中立新功。

37.

一、創(chuàng)新驅(qū)動，打造新引擎;

二、改革促動，激發(fā)新活力;

三、開放帶動，拓展新空間。

38.

一、在精準施策上著力;

二、在精準扶持上聚力;

三、在精準服務上出力;

四、在精準管理上用力;

五、在精準考核上發(fā)力。

39.

一個班子一個調(diào)，各任各彈各的調(diào);

一茬領導一把號，各人各吹一把號。

40.

一、敢擔當、勇作為，堅決破除“等靠要”;

二、強效能、優(yōu)服務，堅決整治“庸懶散”;

三、抓落實、重執(zhí)行，堅決反對“做虛功”。

41.

“微腐敗”危害不可小視

破除“不思己過”的看客心理。

破除“不傷大體”的僥幸心理。

破除“不犯眾怒”的圓滑心理。

42.

黨員干部當以好心態(tài)應對新常態(tài)

要有一顆平常心。

要有一顆進取心。

要有一顆敬畏心。

43.

從嚴治黨要注意消除四種心態(tài)

消除“無為無事”心態(tài)。

消除“求穩(wěn)怕錯”心態(tài)。

消除“信奉潛規(guī)”心態(tài)。

消除“去留糾結”心態(tài)。

44.

領導干部要塑就五個好心態(tài)

要塑就一個平衡的心態(tài)。

要塑就一個承受的心態(tài)。

要塑就一個陽光的心態(tài)。

要塑就一個積極的心態(tài)。

要塑就一個平和的心態(tài)。

45.

組工干部“心態(tài)”談

務必堅持“講黨性”。

務必堅持“勤學習”。

務必堅持“重為民”。

務必堅持“樂付出”。

務必堅持“守清廉”。

務必堅持“敢擔責”。

務必堅持“求卓越”。

務必堅持“善創(chuàng)新”。

46.

組工干部浮躁心態(tài)要不得

避免用浮躁情緒影響身邊同事。

避免用浮躁語言影響部門形象。

避免用浮躁行為詆毀自身能力。

47.

年輕干部要善于涵養(yǎng)平和心態(tài)

淡泊之心對待“名”。

知足之心對待“利”。

敬畏之心對待“權”。

從容之心對待“苦”。

進取之心對待“事”。

48.

領導干部如何塑造陽光心態(tài)

對待官職要常修平和心。

對待下屬要常修包容心。

對待權力要常修敬畏心。

對待利益要常修豁達心。

49.

年輕干部應切忌“三種心態(tài)”

切忌驕躁。

切忌不學。

切忌忘本。

50.

基層干部應具備的四種心態(tài)

學習上應有與時俱進的心態(tài)。

困難前應有愈挫愈勇的心態(tài)。

權力上應有風清氣正的心態(tài)。

事業(yè)上應有感恩回報的心態(tài)。

51.

黨員干部“四必須”保持良好心態(tài)

黨員干部要保持良好的心態(tài)，必須養(yǎng)成靜心致學的好習慣。

黨員干部要保持良好的心態(tài)，必須培育求真務實的硬作風。

黨員干部要保持良好的心態(tài)，必須具有寬容淡泊的大胸襟。

黨員干部要保持良好的心態(tài)，必須鍛造達觀向上的好品質(zhì)。

52.

基層“50干部”需慎待三種“不良心態(tài)”

其一，不思進取，得過且過。

其二，作風散漫，不守紀律。

其三，濫用職權，不重晚節(jié)。

53.

黨員干部保持“好心態(tài)”才有“好狀態(tài)”

黨員干部有“好心態(tài)”要正確給自己定位。

黨員干部有“好心態(tài)”要正確對待工作得失。

黨員干部有“好心態(tài)”要加強自身修養(yǎng)。

54.

黨員干部要拋棄十種不良心態(tài)

夜郎自大的心態(tài)

一切照舊的心態(tài)

自甘落后的心態(tài)

隨意應付的心態(tài)

眼睛向上的心態(tài)

急于求成的心態(tài)

熱衷事務的心態(tài)

無所顧忌的心態(tài)

高人一等的心態(tài)

麻木不仁的心態(tài)

55.

黨員干部要始終保持良好心態(tài)

要正確對待名利。

要正確看待自己。

要懂得相互寬容。

56.

領導干部要保持“三種心態(tài)”

要以“空杯心態(tài)”對待學習

要以“大海心態(tài)”對待工作

要以“荷花心態(tài)”對待生活

57.

破除三種心態(tài)強化三個導向

破除“怕這怕那”心態(tài)，強化思想導向。

破除“淺嘗輒止”心態(tài)，強化問題導向。

破除“產(chǎn)生隔閡”心態(tài)，強化團結導向。

58.

破除四種心態(tài)，打好收官之戰(zhàn)

一是破除“放松”心態(tài)。

二是破除“蒙混”心態(tài)。

三是破除“關門”心態(tài)。

四是破除“觀望”心態(tài)。

59.

深入基層具體指導，

發(fā)現(xiàn)問題及時指導，

重點工作跟蹤指導，

依靠機關科學指導。

60.

力戒“三種心態(tài)”，走好網(wǎng)絡群眾路線

力戒“鴕鳥”心態(tài)，爭當新媒體發(fā)展的領跑者。

力戒“路人”心態(tài)，爭當新媒體領域的主力軍。

力戒“家長”心態(tài)，爭當網(wǎng)絡群眾的貼心人。

61.

干好工作的三種心態(tài)

把工作當事業(yè)來干，這是干好工作的心態(tài)之一。

把超越當目標追求，這是干好工作的心態(tài)之二。

把奉獻當快樂享受，這是干好工作的心態(tài)之三。

62.

破除灰色心態(tài)需算好乘除法

乘“堅定信念”之風，除“動搖理想”之心。

乘“為民務實”之風，除“為官不為”之私。

乘“嚴規(guī)肅紀”之風，除“損規(guī)破矩”之舉。

63.

黨員干部應保持好三種心態(tài)

一是要保持甘為淡泊名利、愛崗敬業(yè)的“老黃牛”心態(tài)。

二是要保持樂為知恩圖報、無私奉獻的“孺子牛”心態(tài)。

三是要保持敢為勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取的“拓荒牛”心態(tài)。

64.

網(wǎng)絡流行生僻字背后的三種心態(tài)

一是求新求異心態(tài)。

二是盲目從眾心態(tài)。

三是賣弄文化心態(tài)。

65.

過好網(wǎng)絡關先過三道心理關

一要打開安全心結。

二是摒棄鴕鳥心態(tài)。

三是消除看客心理。

66.

領導干部六種心態(tài)最重要

樂觀積極心態(tài)。

平靜隨和心態(tài)。

知足隱忍心態(tài)。

寬容豁達心態(tài)。

適應改變心態(tài)。

情緒管理心態(tài)。

67.

副職容易產(chǎn)生的三種不良心態(tài)

上下有人，樂當“清閑官”。

孤芳自賞，時常“較暗勁”。

自行其事，明唱“對臺戲”。

68.

年輕干部要有三種心態(tài)

學習上要始終保持一種“空杯心態(tài)”。

工作上要始終保持一種“復命心態(tài)”。

生活上要始終保持一種“知足心態(tài)”。

69.

機關干部這四種心態(tài)要不得

一是浮躁心態(tài)。

二是“沒意思”心態(tài)。

三是嫉妒心態(tài)。

四是攀比心態(tài)。

70.

做到五個正確對待保持良好從政心態(tài)

正確對待組織，常懷感恩之心

正確對待領導，常懷理解之心

正確對待他人，常懷友善之心

正確對待自己，常懷平常之心

正確對待崗位，常懷進取之心

71.

黨員干部要做到“四個正確對待”

正確對待組織。

正確對待榮譽。

正確對待同事。

正確對待自己。

72.

基層黨員干部勿踩“四種心態(tài)”

一是弱勢心態(tài)。

二是賭博心態(tài)。

三是底層心態(tài)。

四是換屆心態(tài)。

73.

領導干部保持"干凈"心態(tài)才能干成事不出事

忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格。

干凈干事，永葆清廉的政治本色。

擔當擔責，錘煉過硬的工作作風。

74.

黨員干部端正心態(tài)要做到“三定”

一要“定角”，也就是正確定位自己的角色。

二要“定位”，也就是明確崗位職責和義務。

三是“定心”，也就是樹立正確的理想信念。

75.

一、袒露矛盾“開窗子”;

二、發(fā)現(xiàn)問題“拉袖子”;

三、有了疙瘩“解扣子”;

四、批評幫助“剝面子”。

76.

一、從全局的高度去認識扶貧攻堅是“牽一發(fā)動全身”的系統(tǒng)工程;

二、從戰(zhàn)略的高度去認識扶貧攻堅是“遲一步退百步”的時效工程;

三、從執(zhí)政的高度去認識扶貧攻堅是“不脫貧就摘帽”的政績工程。

77.

識才的慧眼、用才的氣魄、

愛才的情感、聚才的方法，

78.

一、聞雞起舞謀發(fā)展，不斷提升通行能力;

二、敢為人先干實事，不斷優(yōu)化保障水平;

三、不忘初心強隊伍，穩(wěn)步提升文明形象。

79.

一、落在細上，堅持細處著眼、潤物無聲;

二、落在小上，注重小處著手，以小見大;

三、落在實上，倡導實處著力、知行合力。

80.

一、“學”的基礎更加牢固;

二、“做”的標尺鮮明確立;

三、“改”的成效充分體現(xiàn);

四、“嚴”的常態(tài)基本形成;

五、“實”的導向全面樹立。

81.

聚精會神抓工作，

一心一意謀發(fā)展。

提供了新思路，

開辟了新道路，

指明了新方向。

82.

一、打好融入經(jīng)常“持久戰(zhàn)”;

二、打好守土盡責“陣地戰(zhàn)”;

三、打好常態(tài)改造“運動戰(zhàn)”。

83.

一、批評領導，不阿諛奉承“抬轎子”;

二、批評同事，不轉彎抹角“兜圈子”;

三、批評自己，不避重就輕“繞彎子”。

84.

一、學習上先學一步;

二、工作上先干一寸;

三、形象上高人一尺。

85.

在思想感情上，要體現(xiàn)一個“愛”字;

在自身形象上，要樹立一個“正”字;

在工作方法上，要突出一個“細”字;

在工作作風上，要堅持一個“實”字;

在領導力量上，要形成一個“合”字。

86.

想干事，在端正思想上下功夫;勤想事，在學習思考上下功夫;

會辦事，在作風養(yǎng)成上下功夫;干實事，在提高能力上下功夫;

能裝事，在自身要求上下功夫;善記事，在積累素材上下功夫。

87.

請示工作有方案，

匯報工作有依據(jù)，

貫徹上級指示有措施，

指導基層有力度。

88.

主管工作勇唱主角不推諉，

中心工作積極參與不旁觀，

日常工作誠心支持不設卡，

重大工作緊密配合不拆臺，

邊緣工作主動承擔不扯皮。

89.

互相補臺，好戲連臺;

互相拆臺，一起垮臺。

90.

加強學習，樹立勤奮求和的風氣;積極探索，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的風氣;

顧全大局，樹立服從全局的風氣;遵章守紀，樹立嚴于律己的風氣;

求真務實，樹立真抓實干的風氣;注重團結，樹立團結奮進的風氣。

91.

用新的視角分析認識問題，

用新的思路籌劃指導建設，

用新的辦法研究解決問題。

92.

忙于事務不思創(chuàng)新，

安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新，

怕?lián)�風險不敢創(chuàng)新。

93.

落后的思想觀念，

陳舊的思維方式，

片面的工作方法。

94.

解放思想、實事求是的科學態(tài)度;

與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神;

著眼全局、面向世界的戰(zhàn)略眼光;

立黨為公、執(zhí)政為民的價值追求。

95.

用新的視角觀察事物，

用新觀念研究問題，

用新的辦法解決矛盾，

用新的機制提高效益。

96.

在研究新情況中認識新規(guī)律，

在運用新辦法中探索新經(jīng)驗，

在解決新問題中實現(xiàn)新突破。

97.

以寧靜之心觀察事物，

以平常之心看待名利，

以奉獻之心對待事業(yè)，

98.

精神振奮，

勵精圖治，

殫精竭慮。

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