依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同?( )

　　A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難

　　B.勞動(dòng)合同期滿

　　C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

　　D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

參考答案：C

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