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用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其( )和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

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用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其( )和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  A.直接負(fù)責(zé)的主管人員

  B.法定代表人

  C.主管人員

  D.負(fù)責(zé)人

參考答案:A

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用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其( )和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
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