職工因拒絕性騷擾致使發(fā)生下列哪些情形的，用人單位應及時采取補救措施( )。

　　A.被剝奪晉升機會的

　　B.被取消參加培訓、參評先進等享受獎勵或者福利資格的

　　C.被調換崗位或者工作地點、減薪、降級或者撤職的

　　D.被扣發(fā)獎金、提成或者被罰款的

　　E.被開除、辭退或者被迫辭職的

　　F.因報復而影響職位和待遇的其他情形

參考答案：ABCDEF

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