社保局就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)及小結(jié)

　　一年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作，以更加關(guān)注民生、服務(wù)基層百姓為契機(jī)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和三年上水平工作，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，積極把就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)等民生工作列為各項(xiàng)工作之首，在全體干部職工的共同努力下，部分承擔(dān)市、縣的考核任務(wù)已經(jīng)超額完成，現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

　　一、各項(xiàng)工作完成情況

　　1、就業(yè)再就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新增就業(yè) 5603人，完成任務(wù)4600人的122%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 1％，控制在市定目標(biāo)4%以內(nèi)；通過(guò)各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)農(nóng)民工4320人次；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)810人，完成任務(wù)800人的101%，其中公益性崗位安置就業(yè)困難人員91人；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移14157人次，完成任務(wù)4400人次的322%；

　　2、人事人才：完成政府系統(tǒng)20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，行政機(jī)關(guān)考核927人，事業(yè)單位考核6857人；審核干部檔案三齡一歷1384本，完成8名大學(xué)生村醫(yī)和12名三支一扶志愿者到基層就業(yè)；修改完善4919名專技人員信息庫(kù)工作，換發(fā)專技人員新版資格證書(shū)4912人次，向市局推薦突出貢獻(xiàn)的“三三三人才工程”第三層次人選3名；為68家民營(yíng)企業(yè)鑒證勞動(dòng)合同5410份；完成全縣義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、20xx年度一般事業(yè)單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的審批工作；

　　3、社會(huì)保障工作：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)覆蓋人數(shù)達(dá)21464人，新增參保人員1434人，占市下達(dá)我縣擴(kuò)面任務(wù)1304人的110%，基金征繳完成2749萬(wàn)元，占市下達(dá)任務(wù)5949萬(wàn)元的46.2%；失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)覆蓋人數(shù)達(dá)到11851人，完成市下達(dá)任務(wù)的100.0%；征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)146.91萬(wàn)元，完成市下達(dá)任務(wù)190萬(wàn)元的77.3%；工傷保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)達(dá)15055人，新增參保人數(shù)1445人，完成市下達(dá)任務(wù)1444人的100.1%，基金征繳157萬(wàn)元，完成市下達(dá)任務(wù)164萬(wàn)元的95.7%;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面60人，完成市下達(dá)任務(wù)的120%；基金征繳332.2萬(wàn)元，完成市下達(dá)任務(wù)550萬(wàn)元的60.4%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到153035人，參保率達(dá)到93.9%，征繳保費(fèi)1466.19萬(wàn)元，已為35375名符合條件的xx周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金778.25萬(wàn)元。

　　4、勞動(dòng)維權(quán)：全年共受理各類(lèi)舉報(bào)投訴案件23起，追討農(nóng)民工工資125.1萬(wàn)元，勞動(dòng)保障年審106家企業(yè)，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同800人，補(bǔ)繳各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30.6萬(wàn)元；全年接待群眾來(lái)信來(lái)訪400余人次，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件19起，立案13起，結(jié)案率達(dá)到100%。

　　二、主要措施和做法

　　1、大力開(kāi)發(fā)崗位促就業(yè)。按照“因人而異，分類(lèi)安置”的原則，基本形成了“二內(nèi)、一外”三條較為穩(wěn)定的安置渠道：一是就地轉(zhuǎn)移吸納就業(yè)。依托“兩園區(qū)、一基地”工業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)新上項(xiàng)目時(shí)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、擴(kuò)大就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。二是公益性崗位安置就業(yè)。通過(guò)開(kāi)發(fā)保潔、保綠、保安等就業(yè)崗位重點(diǎn)安置就業(yè)困難人員就業(yè)91人三是勞務(wù)輸出就業(yè)。通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”再就業(yè)援助、舉辦勞務(wù)洽談會(huì)等形式，有組織進(jìn)行輸出到北京、青島、蘇州等地企業(yè)，勞務(wù)輸出人員8550余人次。四是緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新上項(xiàng)目需求，立足本縣實(shí)際，與用工單位實(shí)施培訓(xùn)對(duì)接，開(kāi)展定向培訓(xùn)，把技能培訓(xùn)與技能鑒定有機(jī)結(jié)合，培訓(xùn)一批、鑒定一批、就業(yè)一批，形成培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)良性循環(huán)。

　　2、小額貸款促就業(yè)。為促進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，縣小額貸款擔(dān)�；�金管理中心聯(lián)合縣財(cái)政局深入企業(yè)，全面了解企業(yè)用工情況，認(rèn)真考察，嚴(yán)格審查，認(rèn)定考察審批了我縣符合小額貸款貼息條件的安泰紡織有限公司、兆輝生物科技有限公司、萬(wàn)畝食業(yè)有限公司、河北佳音帳篷制造有限公司等4家勞動(dòng)密集型小企業(yè)，提供了800萬(wàn)元的貸款貼息，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)當(dāng)年新增失業(yè)人員就業(yè)380余人。

　　3、大力開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”和再就業(yè)援助活動(dòng)。在開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”和“再就業(yè)援助月”集中活動(dòng)中，我縣積極組織了大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，在縣城主要大街懸掛標(biāo)語(yǔ)45幅，發(fā)布招工信息200條，發(fā)放“春風(fēng)卡”、《勞動(dòng)者維權(quán)手冊(cè)》和宣傳材料3.5萬(wàn)余份，接受群眾咨詢5000余人次，提供就業(yè)崗位6000余個(gè)。此項(xiàng)宣傳活動(dòng)對(duì)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)、開(kāi)展維權(quán)服務(wù)、保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，營(yíng)造了良好的氛圍。

　　4、高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。新農(nóng)保是一項(xiàng)匯集全縣城鄉(xiāng)居民的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是解決農(nóng)民“老有所養(yǎng)”的一項(xiàng)重大民生工程，縣委、縣政府高度重視，及時(shí)把新農(nóng)保試點(diǎn)工作列為全縣的一項(xiàng)政治工作和中心工作重點(diǎn)開(kāi)展，及時(shí)成立了以縣委書(shū)記組長(zhǎng)，政府縣長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)，縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)，政協(xié)副主席、人社局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)單位一把手及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨委書(shū)記為成員的新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，起草制定了《成安縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施辦法》，先后召開(kāi)了全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)員大會(huì)、保費(fèi)征繳階段部署會(huì)議、首批養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放儀式等會(huì)議。縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新農(nóng)保試點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)及時(shí)成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，要明確黨政一把手負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包隊(duì)、對(duì)干部包戶的責(zé)任體制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、合力推進(jìn)的工作格局，確保新農(nóng)保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

　　在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)、人社、財(cái)政、組織、電力、廣電、文教等有關(guān)部門(mén)的大力配合下，新農(nóng)保（砥礪奮進(jìn)的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進(jìn)走向輝煌）試點(diǎn)工作以“�；�本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，堅(jiān)持政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合的工作模式，高標(biāo)準(zhǔn)起步，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，規(guī)范運(yùn)行，順利通過(guò)了省市的考核驗(yàn)收，廣大群眾踴躍參保，并取得了可喜的成績(jī)。

　　5、加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)為提升基層平臺(tái)服務(wù)水平，加強(qiáng)基層網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，按照基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，今年x月份投資近30萬(wàn)元，為11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)事務(wù)站連接了光纜，新配備了電腦33臺(tái)，打印、復(fù)印一體機(jī)11臺(tái)，更新了辦公桌椅，文件柜等辦公設(shè)備，統(tǒng)一制作了機(jī)構(gòu)名稱牌、各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程圖版等制度上墻，健全了社會(huì)化管理網(wǎng)絡(luò)體系，每個(gè)事務(wù)站辦公場(chǎng)所由原來(lái)的20O增加到40O，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作全部實(shí)現(xiàn)了信息化管理。

　　三、20xx年工作謀劃

　　1、圍繞我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展和人才需求，發(fā)揮定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，推動(dòng)城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，以培訓(xùn)促就業(yè)，加大對(duì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)力度，全面開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

　　2、繼續(xù)抓好小額貸款工作，重點(diǎn)扶持我縣龍頭企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大小額貸款范圍，提高貸款額度，增加小額貸款擔(dān)保基金。積極與承辦行協(xié)調(diào)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)人員個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)更多的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

　　3、認(rèn)真開(kāi)展社保擴(kuò)面征繳工作，讓更多的人沐浴到黨的溫暖。

　　延伸閱讀：

　　社保局就業(yè)促進(jìn)科工作計(jì)劃

　　20xx年是施行“xx”規(guī)劃的頭一年和開(kāi)篇之年，為貫徹落實(shí)省廳《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（-2020年）工作方案》和《印發(fā)江門(mén)市貫徹落實(shí)珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（-2020年）工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作“xx”規(guī)劃的第一步，著力落實(shí)就業(yè)工作“1139”計(jì)劃，確保我市全面完成20xx年省、市就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，制定如下工作計(jì)劃：

　　一、工作思路

　　把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，連續(xù)施行積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，想方設(shè)法穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。

　　二、主要目標(biāo)

　　以就業(yè)促進(jìn)社會(huì)比較充分就業(yè)為總體目標(biāo)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為工作重點(diǎn)，著力完成“1139”計(jì)劃，即建立1個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)建1個(gè)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，完成3個(gè)就業(yè)率達(dá)90%以上（新成長(zhǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)率90%以上；當(dāng)年登記認(rèn)定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達(dá)90%以上；本地生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上）。詳細(xì)目標(biāo)：全市每年將新增就業(yè)4.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在為3.2%以下。力爭(zhēng)每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)2萬(wàn)人以上。

　　三、工作進(jìn)度安排

　�。ㄒ唬┙�立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的工作機(jī)制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。20xx年，進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

　�。ǘ�）健全就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計(jì)要求，落實(shí)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報(bào)，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

　　（三）加強(qiáng)我市臺(tái)港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺(tái)港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)各級(jí)人力資源市場(chǎng)建立服務(wù)臺(tái)港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺(tái)港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內(nèi)，力爭(zhēng)推行臺(tái)港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)辦理。

　�。ㄋ模┌凑展芾頇�(quán)限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

　　四、工作重點(diǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目

　�。ㄒ唬┯�(jì)劃在20xx年內(nèi)指導(dǎo)幫助具備條件的1個(gè)縣級(jí)郊區(qū)申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。

　　（二）爭(zhēng)取政府支持，力爭(zhēng)在20xx年前在郊區(qū)建立一個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地。爭(zhēng)取市本級(jí)財(cái)政支持，加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入，確保我市省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地早日建成。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款政策，將小額擔(dān)保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)夫工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔(dān)保貸款渠道，恰當(dāng)降低反擔(dān)保門(mén)檻，推進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。

　�。ㄋ模┣袑�(shí)抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，努力完成社會(huì)比較充分就業(yè)，全面完成省下達(dá)我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　閱讀拓展：

　　社保局就業(yè)管理科科長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料

　　默默耕耘開(kāi)拓創(chuàng)新全身心投入就業(yè)再就業(yè)工作

　　同志自xx年開(kāi)始從事勞動(dòng)保障工作，2月?lián)�任縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)管理科科長(zhǎng)。從事就業(yè)工作整整9個(gè)年頭，在這9年中，她始終以飽滿的工作熱情和忘我的敬業(yè)精神全身心地?fù)湓诰蜆I(yè)再就業(yè)工作上，用辛勤的汗水默默地耕耘，用無(wú)私的奉獻(xiàn)認(rèn)真履行職責(zé)，用執(zhí)著的精神不斷追求，一心一意地為群眾辦實(shí)事。在她的努力下，我縣就業(yè)再就業(yè)工作年年有創(chuàng)新并取得了突出的業(yè)績(jī)，維護(hù)了我縣就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定，得到了社會(huì)的贊譽(yù)，群眾的好評(píng)。至，累計(jì)開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位17816個(gè)，安置失業(yè)人員15026人，就業(yè)困難人員就業(yè)6275人，經(jīng)認(rèn)定的502戶“零就業(yè)家庭”全部消除，保持了全縣“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零的良好態(tài)勢(shì)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.13%，低于市定指標(biāo)1.67個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)23078人。

　　注重調(diào)查研究，精心制定促進(jìn)就業(yè)政策

　　就業(yè)是民生之本，是構(gòu)建和諧社會(huì)的前提和基礎(chǔ)，它直接關(guān)系人民群眾的切身利益和社會(huì)的穩(wěn)定及國(guó)家的長(zhǎng)治久安�？h屬高失業(yè)率地區(qū)，受水庫(kù)限制，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢，失業(yè)人員多，農(nóng)村富余勞動(dòng)力多，就業(yè)崗位缺乏，就業(yè)壓力大。面對(duì)此種情況，她深感肩上的負(fù)擔(dān)沉重，但她沒(méi)有被困難嚇倒，而是知難而進(jìn)。她深知，好的工作成果必須要有好的制度建設(shè)和積極的促進(jìn)就業(yè)政策加以保障。近年來(lái)，她結(jié)合本縣實(shí)際和縣生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)工作方略部署，帶頭開(kāi)展調(diào)查研究，精心制定縣促進(jìn)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策。她帶領(lǐng)就業(yè)管理科人員多次深入企業(yè)、深入農(nóng)村、深入城鄉(xiāng)勞動(dòng)力家庭進(jìn)行調(diào)查研究。以來(lái)先后開(kāi)展了用人單位崗位需求狀況調(diào)查，縣“零就業(yè)家庭”情況調(diào)查，縣“純農(nóng)就業(yè)家庭”就業(yè)狀況調(diào)查，全面掌握了我縣用人單位崗位需求情況，“零就業(yè)家庭”、“純農(nóng)就業(yè)家庭”分布情況、收入情況、求職愿望以及在就業(yè)中存在的問(wèn)題等，為制定和完善我縣促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)政策提供了科學(xué)的依據(jù)。

　　在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后撰寫(xiě)了《縣用人單位崗位需求狀況調(diào)查報(bào)告》、《縣“零就業(yè)家庭”調(diào)查分析報(bào)告》和《縣“純農(nóng)就業(yè)家庭”就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》。執(zhí)筆起草，并以縣政府名譽(yù)出臺(tái)了《縣促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)辦法》、《縣“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶工作確保轄區(qū)無(wú)零就業(yè)家庭的補(bǔ)充通知》、《縣農(nóng)村就業(yè)服務(wù)站管理辦法》、《縣創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）實(shí)施辦法及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于評(píng)定充分就業(yè)社區(qū)（村）有關(guān)事項(xiàng)的通知》等一系列政策措施。，為積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)我縣就業(yè)的影響，穩(wěn)定職工就業(yè)，又起草了《縣人民政府關(guān)于應(yīng)對(duì)金融危機(jī)穩(wěn)定就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的通知》，出臺(tái)了扶持力度更大、城鄉(xiāng)更加統(tǒng)一的《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)辦法的通知》。

　　與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路

　　同志經(jīng)常說(shuō)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)，就業(yè)工作就應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新。幾年來(lái)，她堅(jiān)決貫徹局領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，始終以實(shí)事求是為基礎(chǔ)，堅(jiān)持創(chuàng)新工作思路，解決就業(yè)再就業(yè)工作中遇到的難點(diǎn)。經(jīng)她建議，我縣在全市范圍內(nèi)率先實(shí)行了用人單位空崗報(bào)告制度，通過(guò)實(shí)踐，得到了市局的認(rèn)可，并在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)推廣實(shí)施。為提高用人單位招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)比例，確保城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)質(zhì)量，今年她擬制了鼓勵(lì)用人單位招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的獎(jiǎng)勵(lì)政策文件，在原有政策的基礎(chǔ)上統(tǒng)一了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力享受崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；延長(zhǎng)了享受崗位補(bǔ)貼期限；增加了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、跨地區(qū)交通補(bǔ)貼和就業(yè)再就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金三個(gè)項(xiàng)目；建立了就業(yè)再就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)制度。因我縣絕大部分就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員文化水平低、年齡偏大、缺乏技能，加之企業(yè)對(duì)申請(qǐng)享受就業(yè)再就業(yè)資金程序不清等原因，導(dǎo)致某些企業(yè)不愿招用我縣就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。針對(duì)此種情況，她創(chuàng)造性地執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的部署，要求各個(gè)社保所憑借自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)新落地企業(yè)，主動(dòng)提供保險(xiǎn)開(kāi)戶、勞動(dòng)合同簽訂、招工手續(xù)辦理、保險(xiǎn)月報(bào)、享受優(yōu)惠政策資金申請(qǐng)等業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)，承諾只要企業(yè)招用本轄區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，社保所將承擔(dān)企業(yè)“勞資科”職能，對(duì)勞動(dòng)手續(xù)辦理提供“一條龍”業(yè)務(wù)咨詢。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)刺激企業(yè)優(yōu)先錄用轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)勞動(dòng)力。因?qū)嵤┓e極的就業(yè)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，極大地調(diào)動(dòng)了我縣用人單位招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的積極性。，用人單位招用我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2921人，占當(dāng)年就業(yè)人員總數(shù)的60.72%，大大提高了勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量。幾年來(lái)，我縣用人單位招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員比例一直在全市處于前列，得到了市勞動(dòng)保障局的充分肯定。在市勞動(dòng)保障局召開(kāi)的單位招用失業(yè)人員工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，同志做了經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　心系職工,幫扶企業(yè)渡難關(guān)

　　,在全球金融危機(jī)的影響下，我縣多家企業(yè)出現(xiàn)訂單減少、銷(xiāo)售額下降、生產(chǎn)任務(wù)不足、職工待崗、輪崗、工資降低等情況，面對(duì)這種前所未有的就業(yè)壓力，同志帶領(lǐng)就業(yè)管理科工作人員,通過(guò)采取一系列人本化措施，穩(wěn)定職工就業(yè)。成立了幫扶企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)縣域內(nèi)企業(yè)進(jìn)行走訪，了解核實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及穩(wěn)定就業(yè)情況，同時(shí)做好本縣困難企業(yè)的認(rèn)定、監(jiān)督和資金審核。為使各項(xiàng)新政策家喻戶曉，以多種形式廣泛宣傳。首先利用縣電視臺(tái)進(jìn)行宣傳。連續(xù)3天以公告形式全文播出《北京市人民政府關(guān)于實(shí)施穩(wěn)定就業(yè)擴(kuò)大就業(yè)六項(xiàng)措施的通知》和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》同時(shí)，做客《經(jīng)濟(jì)一刻鐘》對(duì)上述文件以訪談形式進(jìn)行詳細(xì)解讀。其次召開(kāi)幫扶企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)座談會(huì),分片召開(kāi)了水庫(kù)以北地區(qū)、水庫(kù)以南地區(qū)和工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬轄區(qū)內(nèi)百人以上企業(yè)法人、勞資負(fù)責(zé)人和社保所所長(zhǎng)參加的應(yīng)對(duì)金融危機(jī)座談會(huì)，了解企業(yè)疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲。共有138家企業(yè)，276人參加了會(huì)議。為使企業(yè)盡快走出困境，她開(kāi)辟綠色通道，每天帶領(lǐng)科室人員走訪3D4家企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工待崗、輪崗等情況，對(duì)符合條件的困難企業(yè)及時(shí)受理其穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)材料，縮短初審時(shí)間，初審合格的企業(yè)第一時(shí)間上報(bào)市局審批，為企業(yè)享受資金補(bǔ)貼爭(zhēng)取時(shí)間。到底，共為14家困難企業(yè)申請(qǐng)了穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，涉及資金1087.59萬(wàn)元，已批復(fù)441.27萬(wàn)元，使1201名待崗、輪崗職工避免了失業(yè)。同志被北京市政府幫扶辦評(píng)為北京市幫扶工作先進(jìn)個(gè)人。

　　勤勤懇懇工作，竭誠(chéng)為群眾服務(wù)。

　　就業(yè)管理科作為人力資源保障和社會(huì)保障局的窗口部門(mén)之一，每項(xiàng)工作都牽扯群眾的利益，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著我局的形象乃至縣的穩(wěn)定。為此她以群眾滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)全科人員始終主動(dòng)服務(wù)，把服務(wù)質(zhì)量放在首位,受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。

　　在工作中，她堅(jiān)持個(gè)人服務(wù)承諾制,要求每名工作人員書(shū)面保證自己所從事的工作讓服務(wù)對(duì)象滿意，無(wú)投訴、舉報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，并將每個(gè)人的服務(wù)承諾張貼在大廳展板上。她默默耕耘、只講奉獻(xiàn)，從不計(jì)個(gè)人得失，一直是我局的表率。1月我縣富帛公司經(jīng)縣政府批準(zhǔn)全面停產(chǎn)，2500名職工下崗失業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一度達(dá)到5.08%，職工接連不斷上訪，她看在眼里，急在心里，滿嘴起泡，夜里睡不著覺(jué)。她絞盡腦汁，想盡辦法，千方百計(jì)促進(jìn)富帛公司失業(yè)職工再就業(yè)。積極并多次與市勞動(dòng)保障局就業(yè)處溝通，申請(qǐng)將富帛公司失業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的年齡放寬，經(jīng)過(guò)努力，市勞動(dòng)保障局同意富帛公司1185名失業(yè)職工享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策年齡放寬到女35周歲以上，男40周歲以上，但必須在1個(gè)月之內(nèi)完成此項(xiàng)工作。在此之間，失業(yè)職工多次反映工商局辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)間起碼需2周時(shí)間才能辦下來(lái)為了使富帛公司失業(yè)職工通過(guò)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，她多次與工商局有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，將失業(yè)人員辦照時(shí)間縮短到了一天。1個(gè)月之內(nèi)，共有574名富帛公司失業(yè)職工通過(guò)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。到年底我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.49%以內(nèi)，低于市定指標(biāo)2.01個(gè)百分點(diǎn)。另外，為了使招用富帛公司失業(yè)職工的用人單位及時(shí)申請(qǐng)到市、縣資金補(bǔ)貼政策，她帶領(lǐng)科里人員犧牲周六日休息時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)為企業(yè)辦理招工手續(xù)，核實(shí)人員勞動(dòng)合同簽訂、發(fā)放工資、繳納保險(xiǎn)等情況，并拒絕了吃請(qǐng)。享受到資金補(bǔ)貼用人單位的干部職工非常感動(dòng)地說(shuō)：“我們的企業(yè)是新建企業(yè)，面臨著資金緊缺等困難，但從你們身上我們感受到了溫暖，政府是關(guān)心我們的”。

　　幾分耕耘，幾分收獲。幾年來(lái)，就業(yè)再就業(yè)工作受到縣委、縣政府的充分肯定，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)一直保持著較好的成績(jī)，各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)在全市名列前茅。

　　xx年x月二日

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