人社局社會保障及就業(yè)工作總結及小結

　　今年以來，我局在縣委、縣政府的堅強領導和市人社局的科學指導下，全面貫徹落實黨的xx大大、x屆x中和x中全會精神，始終堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，繼續(xù)擴大和穩(wěn)定就業(yè)，不斷完善社會保障體系，積極推進人事制度改革，努力構建和諧勞動關系，有力地促進了我縣人力資源社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、以扶持創(chuàng)業(yè)為重點，就業(yè)工作扎實開展

　　堅持把促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為保障和改善民生工作的頭等大事，作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標，深入推進省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，大力落實優(yōu)惠政策，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了明顯成效。20xx年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)4351人，完成市目標任務3900人的112%；失業(yè)人員再就業(yè)812人，完成市目標任務700人的116%；就業(yè)困難對象再就業(yè)302人，完成市目標任務250人的120%；動態(tài)清除了“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.94%以內(nèi)，全面完成市上4.1%的目標任務。

　�。ㄒ唬┞鋵嵳�策推動就業(yè)。認真落實小額擔保貸款等各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，將小額擔保貸款經(jīng)辦金融機構由1家增加到2家，貸款范圍覆蓋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，貸款對象惠及到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)勞動力，放貸額度最高達10萬元。20xx年共計發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款850萬元，完成目標任務的100%。

　�。ǘ�）搭建平臺推動就業(yè)。積極開展民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月、免費職介招聘會等活動，發(fā)放宣傳資料10萬余份，提供勞務咨詢服務3500人次，舉辦就業(yè)援助春風行動民營企業(yè)現(xiàn)場招聘會1場，舉辦各種小型招聘會近10場，提供就業(yè)崗位3540個，成功職業(yè)介紹753人。開發(fā)公益性崗位137個，其中，社區(qū)網(wǎng)格員80個，勞動保障協(xié)理員7個，農(nóng)村道路安全交通協(xié)管員50個。加強勞務開發(fā)工作，新增勞務輸出基地6個，農(nóng)村勞動力實名制登記26.0824萬人，完成勞務輸轉就業(yè)19.3萬人。

　�。ㄈ�）依托培訓推動就業(yè)。積極健全培訓體系，加大培訓設施設備、師資力量的投入，大力開展創(chuàng)業(yè)、勞動力技能等培訓工作，實現(xiàn)青年農(nóng)民工技能培訓1012人，完成市目標任務1000人的101%；創(chuàng)業(yè)培訓235人，完成市目標任務160人的147%，創(chuàng)業(yè)培訓合格率達88%，創(chuàng)業(yè)成功率達53%。

　�。ㄋ模┝Υ賱�(chuàng)業(yè)推動就業(yè)。積極宣傳落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加強就業(yè)見習基地建設，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)實踐。20xx年共認定高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地4個，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)14人，吸納62人就業(yè)。為切實降低我縣大學生的初次創(chuàng)業(yè)成本，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，依托XX縣普安工業(yè)集中發(fā)展區(qū)，建立了“XX縣小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園”和 “XX縣大學生創(chuàng)業(yè)孵化園”，并相繼出臺了《XX縣小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園管理辦法（試行）》和《XX縣大學生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法（試行）》，積極組建25人的創(chuàng)業(yè)咨詢評審專家志愿團，為創(chuàng)業(yè)者提供資產(chǎn)管理、財務管理、工商稅務管理、品牌策劃等方面的咨詢和指導，助推創(chuàng)業(yè)成功

　　二、以擴面征繳為重點，社會保障工作穩(wěn)步推進

　　堅持廣覆蓋、多層次、可持續(xù)基本方針，深入貫徹落實各項社保政策，加快建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，不斷提高社會保障水平。

　　（一）社會保險覆蓋面繼續(xù)擴大。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達56602人，完成目標任務420xx人的134.76%，其中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達42306人。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)72423人，完成目標任務720xx的100.59%，其中城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)22093人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)50330人。失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達11321人、9750人、5817人，分別完成目標任務的113%、100%、115%。

　�。ǘ�）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)21.06萬人，完成全年目標任務19.1萬人的110.26%，參保繳費人數(shù)13.24萬人，完成全年目標任務7萬人的189%，參保率達91%。

　�。ㄈ�）醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結算工作全面開展。結合我縣實際申報XX縣人民醫(yī)院作為我縣第一批全省醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結算醫(yī)院。完成基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目目錄、醫(yī)療服務設施的編碼對碼工作。積極落實全省醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結算周轉金制度，已將備用金上繳市上。按照急用為先、分步實施的原則，已對我縣在成都居住的退休職工發(fā)放了社會保障卡。

　�。ㄋ模┗�金監(jiān)督到位。20xx年完成對城鄉(xiāng)居民和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險基金現(xiàn)場監(jiān)督工作，現(xiàn)場監(jiān)督覆蓋面達100%，確�；�金安全可靠運行。

　　三、切實轉變方式，人才保障工程成效明顯

　�。ㄒ唬┤耸鹿芾砀�加規(guī)范。堅持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，積極配合做好20xx年公務員（參照管理工作人員）招考錄用工作，錄用公務員（參照管理工作人員）60人。全面完成事業(yè)單位招聘工作，公開招聘92人。接受安置軍隊轉業(yè)干部1人。

　　（二）專技隊伍不斷加強。認真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》，對342名新評定職稱人員進行了資格認定，其中，高級36名、中級164名、初級140名，轉評職稱25名。審核上報高級、中級職稱評審資料200份。同時做好了“千名碩博進達州”和教師調(diào)動后的職稱聘任工作。

　　（三）工資福利工作穩(wěn)步開展。完成機關（參照）事業(yè)單位工作人員第三步規(guī)范津貼補貼、績效工資提高標準和離退休（職）人員增加生活補貼審批工作。辦理2035名機關工作人員（參照管理人員）正常晉升級別工資，月增資總額1555380元。完成6456名事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資，月增資總額20xx064元。辦理正常退休188人。辦理死亡職工撫恤金、喪葬費67人，遺屬生活困難補助31人，工齡認定112人。完成991名享受遺屬生活困難補助人員的困難補助調(diào)整、基本信息錄入和指紋采集核對工作。

　�。ㄋ模┬姓�審批效率不斷提高。按照兩集中兩到位要求，行政審批事項納入政務中心人社窗口統(tǒng)一辦理，受理、辦結審批事項428件。其中企業(yè)職工正常退休240件，企業(yè)職工特殊工種退休65件，縣本級企業(yè)職工病退休審批4件，企業(yè)職工工齡認定50件，基本醫(yī)療保險定點零售藥店資格審定9件，基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構審定5件，初級職業(yè)資格認定14件，工傷認定40件，民辦職業(yè)培訓學校審批1件，受理和核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》511個，20xx年行政審批事項按時辦結率為100%，好評率為100%

　�。ㄎ澹�檔案管理規(guī)范便捷。專門購買檔案管理軟件，將全縣機關事業(yè)單位職工個人的檔案目錄、基本信息等錄入信息系統(tǒng)，建立電子檔案管理運作機制，實現(xiàn)檔案查詢的科學化、信息化和規(guī)范化。同時，規(guī)范檔案查閱、借閱和轉遞工作程序。共妥善保管干部職工個人檔案13112份，其中在職人員檔案9820份，退休人員檔案3292份；接待查閱檔案723人次，借閱檔案62人次，傳遞檔案63人次。

　　四、健全維權機制，維護勞動關系穩(wěn)定和諧

　　牢固樹立以人為本的理念，不斷延伸服務機構，建立健全監(jiān)察、仲裁、工傷“三位一體”的運行機制，暢通投訴、舉報、仲裁、工傷的維權渠道，提供全方位維權服務，切實發(fā)揮勞動行政工作“穩(wěn)定器”的作用。

　�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃�。結合“法律七進”活動，加大對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳力度，進一步提高用人單位和勞動者的守法意識。在縣電視臺制作政策法規(guī)宣傳專欄4期，開展普法宣傳活動3次，“群眾接待日”活動1次，印發(fā)宣傳手冊、宣傳單10200余份。

　�。ǘ�）加大維權力度。積極推進勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，我局與司法局聯(lián)合在縣鄉(xiāng)成立勞動人事爭議仲裁法律援助站，在教育、衛(wèi)生、安監(jiān)、經(jīng)信、住建、國資系統(tǒng)建立行業(yè)勞動人事爭議調(diào)解委員會，在普安工業(yè)園區(qū)建立了勞動關系三方協(xié)調(diào)機制示范區(qū)。全年共受理勞動人事爭議案件41件，結案處理41件，結案率100%，其中調(diào)解10件，仲裁31件。接待來訪群眾500余人次，信訪件126件，回復126件，回復率100%。受理工傷認定申請165人次，作出工傷認定162人次，不予認定為工傷的3人次。在認定工傷中，1人申請行政復議，維持了我局作出的認定工傷，1人申請行政訴訟，維持了我局作出的工傷認定；在作出不予工傷認定3人次中，1人不服，向XX縣人民法院提起了行政訴訟，待判決中。受理勞動能力鑒定或傷殘等級鑒定申請136人次，全部作出鑒定結論。

　�。ㄈ�）強化執(zhí)法監(jiān)察。通過專項監(jiān)察、日常巡查和舉報專查，著力打擊和糾正非法用工行為，切實維護廣大勞動者合法權益，促進勞資關系和諧健康發(fā)展。主動監(jiān)察用人單位257戶，補簽勞動合同173人。受理群眾舉報投訴案件69件，結案69件，投訴舉報結案率100%。追發(fā)勞動者工資及待遇249.81萬元，涉及勞動者406人，其中，農(nóng)民工工資225.32萬元，涉及農(nóng)民工342人。積極推進勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，勞動爭議案件結案率達95%。全縣中小型企業(yè)勞動用工20xx0余人，勞動合同簽訂率達95.3%，勞動用工備案率達89%。

　�。ㄋ模┘訌妱趧颖Ｕ暇W(wǎng)格化管理。實施依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)保障服務平臺，建立和充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的專兼職監(jiān)察員、法律監(jiān)督員隊伍，實行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，逐步推進勞動保障監(jiān)察信息化管理系統(tǒng)，目前已完成該系統(tǒng)人員業(yè)務培訓。

　　五、夯實基層基礎，加強自身建設

　�。ㄒ唬┘訌姼刹孔黠L建設。以黨的群眾路線教育實踐活動為總抓手，深入開展“入戶五四工作法”活動、正風肅紀專項行動和“庸懶散浮拖”問題專項整治工作，突出整治“四風”問題，狠抓中央八項規(guī)定以及省、市、縣相關規(guī)定的貫徹落實，推動全體干部職工切實履行工作職責，轉變工作作風，提高服務質(zhì)量和工作效率，使部門工作較快發(fā)展，服務態(tài)度、質(zhì)量進一步提升，樹立了人社部門良好形象。

　�。ǘ�）加強黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強廉政教育，完善黨風廉政建設制度，加大對人事招考和財務管理兩個廉政重點風險點防范管理力度。加強對全局干部職工的監(jiān)督管理，著力營造清簡務本、清廉務實的良好風氣，樹立和維護干部隊伍良好形象和人社部門公信力。

　�。ㄈ�）加強基層平臺建設。縣（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）級就業(yè)和社會保障服務中心已完成主體工程，目前正在進行墻體封裝施工。全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托原有基礎設施進行新建或改建，建立了勞動保障服務窗口。193個行政村和34個社區(qū)全部建立了“村（社區(qū)）勞動就業(yè)和社會保障服務站”，更加規(guī)范、便捷、高效為廣大群眾服務。

　　延伸閱讀：

　　市人社局關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)及社會保障工作的匯報

　　近年來，XX市人社局緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重點任務，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為基本原則，建設幸福湘潭為追求目標，大膽探索創(chuàng)新，又著力抓細抓實，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障工作中不斷創(chuàng)新，取得了一定的成績，現(xiàn)匯報如下：

　　二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保障制度不斷完善。為切實做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，XX市自20xx年12月第一批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險在XX縣啟動，至 20xx年11月最后一批城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在XX市、XX區(qū)、XX區(qū)實施。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度率先實現(xiàn)了全覆蓋，并采取多項措施著力推進完善。 1、提前謀劃、積極爭取，提前實現(xiàn)全覆蓋目標。從20xx年開始，XX市人社局就制定了“市局主導、縣（區(qū)）局主攻、上下聯(lián)動”的新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點全覆蓋工作方案。通過充分利用各種渠道，主動向上匯報，夯實前期工作基礎等各種工作措施，于20xx年x月，我市的XX市、XX區(qū)、XX區(qū)的新農(nóng)保獲得國家批準納入第三批新增的國家試點范圍，與此同時，全市五個縣（市）區(qū)全部獲得國家批準納入第一批城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在全省率先實現(xiàn)全覆蓋。2、精心設計、突出特色，構建全覆蓋長效機制。獲得國家批準開展兩項試點的批準，只是我市獲得了新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋的入門券，要想把政策變?yōu)槿嗣袢罕妼崒嵲谠诘睦�益，必須切實加強了政策研究，在將上級政策與我市的實際情況相結合上下工夫，我局重點是指導縣（市）區(qū)從政策和操作兩個層面構建全民參與、全民受益的長效機制，呈現(xiàn)出了一些亮點。一是千方百計構建繳費激勵機制。從試點一開始，我們就指導各縣（市）出臺鼓勵繳費的獎勵機制。如XX區(qū)、雨湖市對選擇600-1000元檔次繳費的城鄉(xiāng)居民，在每人每年補貼30元的基礎上，提高補貼標準5元。在此基礎，各縣（市）區(qū)在制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點實施方案中，都明確規(guī)定，地方人民政府為重度殘疾人等繳費困難群體代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費，總之，是千方百計激勵農(nóng)保參保繳費。從制度上保障人人都有機會進社保，做到人人養(yǎng)老有保障。二是構建服務協(xié)作機制。各縣（市）區(qū)積極與金融合作單位協(xié)調(diào)，共同推出了 “固定營業(yè)網(wǎng)點+代理服務點+自助銀行+電子服務”的全方位服務參保人員的“四位一體”的金融服務體系。此舉實現(xiàn)了“待遇領取家門口，參保繳費零距離”，得到廣大百姓的擁護與肯定，也得到了省人社廳的高度評價，并在全省各試點地區(qū)應用推廣。3、加大投入、扎實工作，強化全覆蓋工作措施。一項好政策，必須要有一套好方法，有好措施，才能將政策的優(yōu)惠變?yōu)榘傩諏崒嵲谠诘睦�益。加大資金投入，確保試點工作啟動經(jīng)費到位。為確保新農(nóng)保的順利啟動，各縣（市）區(qū)在財力十分有限的情況下，把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點作為民生第一大事，優(yōu)先保證農(nóng)保經(jīng)辦機構啟動所需的設備、人員、場所、宣傳經(jīng)費列入了財政預算，初步實現(xiàn)了新農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦工作實現(xiàn)專業(yè)化、信息化。積極調(diào)度資金，確保基礎養(yǎng)老金發(fā)放到位。在市、縣財政資金運轉十分吃緊的情況下，市、縣財政部門積極調(diào)度資金，及時、準確地將資金撥付到位，保證上級資金不截留、不挪用，確保了待遇享受人員按時足額地領到養(yǎng)老金。

　　至20xx年x月，全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險登記參保人數(shù)133.7萬人，實際繳費人數(shù)84.53萬人，征收保費2.21億元，累計為38.55萬名xx歲以上的城鄉(xiāng)老人共發(fā)放養(yǎng)老金40552.9萬元（新農(nóng)保39572.5萬元，城居保980.4萬元）。累計爭取中央補助到位資金4.5億元。

　　閱讀拓展：

　　縣人社局就業(yè)和社會保障工作匯報

　　今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“擴大就業(yè)，保障民生”的工作主線，理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，努力推進就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作開展，為維護全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

　　一、重點工作完成情況

　�。ㄒ唬┘哟蠊ぷ髁Χ龋瑘A滿完成了就業(yè)和再就業(yè)工作任務

　　1、強化農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作，緩解農(nóng)村就業(yè)壓力。首先抓好了就地轉移，圍繞冀南新區(qū)的建設和發(fā)展，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)，主動與各園區(qū)管委會和有關企業(yè)進行聯(lián)系溝通，了解企業(yè)用工需求，有序開展職業(yè)介紹，使全縣廣大農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)就地轉移。切實抓實抓好異地轉移工作，與北京、天津、廣州等大中城市建立勞務協(xié)作關系，與外省市多家用工單位長期用工合作，縣人力資源市場定期向全縣發(fā)布就業(yè)信息，促進了勞動力的轉移就業(yè)目前，全縣富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移3900人，其中就地轉移1800人，異地轉移2100人，完成市下達年任務3200人的122%。

　　2、做好了“援崗穩(wěn)企”工作。市“援崗穩(wěn)企”政策出臺后，我局第一時間到市局溝通協(xié)調(diào)，爭取到上級第一批“援崗穩(wěn)企”資金，共為我縣七家企業(yè)（六合公司、申家莊煤礦、黑貓公司、裕泰焦化公司、中化滏恒公司、裕隆化工公司、惠達化工公司）爭取到“援崗穩(wěn)企”資金1300.53萬元，并及時撥付到位，從而使這七家企業(yè)在經(jīng)濟低迷、產(chǎn)能限制、資金鏈薄弱的情況下，盡可能的做到了不裁員、少裁員，幫助企業(yè)渡過了難關，有效地維護了社會穩(wěn)定和廣大職工的合法權益。

　　3、各項就業(yè)再就業(yè)考核指標完成了預期目標。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4520人，占年任務4200人的108%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1010人，占年任務900人的112%；就業(yè)困難對象再就業(yè)380人，占年任務300人的127%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率年任務指標為4.2%以下，我縣實際為0.14%；發(fā)放小額擔保貸款1310萬元，占年任務1300萬元的101%。

　�。ǘ�）做好政策的落實工作，社會保障工作穩(wěn)步推進

　　1、排除萬難，做好破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核銷工作。我縣破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核銷共涉及7個系統(tǒng)，35家企業(yè)，涉及人員5000多人，涉及金額6000多萬元，由于這項工作涉及人員眾多，核銷資金數(shù)額較大，稍有不慎很可能引起群體訪，縣委、政府對此事高度關注。在縣委、縣政府的大力支持下，通過我們積極努力的工作，全縣13家企業(yè)通過了市局和省廳審核，完成了核銷工作，共核銷1764萬元，涉及1913人。下一步，我們將加大工作力度，破冰釋水，排除萬難，全力做好破產(chǎn)核銷工作，切實維護全縣的政治穩(wěn)定和社會安定。

　　2、加大社會保險基金征繳力度。截至目前，全縣企業(yè)職工參保31355人，退休8492人，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金8800萬元；機關事業(yè)單位人員參保4423人，退休885人，征繳養(yǎng)老保險基金2850萬元；失業(yè)保險參保21472人，征繳失業(yè)保險金1054萬元；工傷保險參保30585人，征繳工傷保險金597萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保54561人，征繳基金4987萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保45243人，征繳基金722萬元；生育保險參保18656人，征繳基金121萬元。

　　3、參保人員各項待遇均做到了按時足額支付到位。1－11月份，共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金1.8億元，發(fā)放機關事業(yè)養(yǎng)老金2994萬元；發(fā)放失業(yè)金74萬元；支付工傷保險待遇1254萬元；城鎮(zhèn)職工報銷住院醫(yī)療費用4495萬元；城鎮(zhèn)居民報銷住院醫(yī)療費用680萬元；生育保險支出48萬元。

　　4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進。x月中旬啟動開展了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的年度征繳工作，截止目前已征繳養(yǎng)老金2300余萬元；1－11月份，共為全縣7.2萬名xx歲以上老人發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金3300萬元；為磁州鎮(zhèn)、時村營鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個村1600名農(nóng)民發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險金63萬元；開展了待遇享受人員的稽核工作，查出1600多名死亡領取養(yǎng)老金人員，及時進行了注銷和處理，避免了財政資金流失近80余萬元。

　　5、扎實開展“民生工程”工作。一是繼續(xù)對城鎮(zhèn)居民中低保對象、低收入家庭xx周歲以上老人、獨生子女家庭、殘疾人員、優(yōu)撫對象、現(xiàn)役軍人家庭、連續(xù)任職xx年以上現(xiàn)任村支部書記、30年以上黨齡的黨員等“八類”人員醫(yī)療保險個人繳費部分進行了免除，共免除人員10716人，免除資金103.2萬元；二是對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員門診費用實行補貼，按30元標準繳費的人員，年最高補貼限額為30元，按120元標準繳費的，年最高補貼限額為60元；三是對全縣8392名企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金進行了調(diào)整，人均增長208元，此次調(diào)整后全縣企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平達到了1844元。

　　二、工作中存在的主要問題

　　一是就業(yè)難和招工難的雙重矛盾仍然存在，特別是就業(yè)結構性矛盾較為突出。企業(yè)用工需求中約20%需要專業(yè)技術人才和高技能人才，而我縣現(xiàn)有勞動者的素質(zhì)、技能與企業(yè)的用工需求存在一定的差距。隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量的增加、農(nóng)村勞動力的轉移速度的加快、城鎮(zhèn)新成長勞動力的增多，加上企業(yè)工資收入與求職者的期望有差距、部分企業(yè)用工不規(guī)范、社會保障不健全等原因，一方面就業(yè)難度進一步加大；另一方面招不進、留不住的現(xiàn)象仍然存在。

　　二是社會保險擴面征繳工作推進難，基金支付壓力持續(xù)加大。我縣六合公司和申家莊煤礦是社會保險“大戶”，由于煤炭行業(yè)的持續(xù)低迷，兩大企業(yè)養(yǎng)老金都存在不同程度欠繳保費情況，其中六合公司20xx年至今未繳納養(yǎng)老金，申家莊煤礦養(yǎng)老金繳至20xx年x月。其他民營企業(yè)由于規(guī)模小，人員流動快加之參保意識的不夠，企業(yè)效益差等因素，也存在不同程度的欠繳現(xiàn)象

　　三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老金發(fā)放資金不足的問題。自我縣啟動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作以來，集體和財政欠繳養(yǎng)老金分別765萬元、628萬元，共計欠繳養(yǎng)老金1393萬元。目前，我縣被征地農(nóng)民待遇領取標準為每人每月130元，資金已呈現(xiàn)入不敷出的現(xiàn)象。其中，集體和財政欠繳部分是最大的資金缺口。目前，我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老金已發(fā)放至20xx年x月，欠發(fā)9個月，資金結余僅10多萬元。

　　三、下步工作打算

　　一是加大就業(yè)工作力度。借助冀南新區(qū)建設和發(fā)展，進一步整合人力資源市場，創(chuàng)新人才市場服務模式，將就業(yè)網(wǎng)絡延伸到區(qū)縣各園區(qū)用人單位，為大中專畢業(yè)生培訓和創(chuàng)業(yè)搞好服務，為企業(yè)做好員工招募和人力資源儲備工作。

　　二是繼續(xù)加大城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險擴面征繳力度，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。繼續(xù)做好社保各項優(yōu)惠政策的落實工作，把這一民生工程工作落到實處。

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