按照會議安排,我就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下:
一、履職工作情況
(一)聚力主題教育,擰緊“總開關(guān)”。
將主題教育作為首要政治任務(wù)。一是在深學(xué)上下功夫。縣委中心組帶頭,每周四固定學(xué)習(xí),保持常態(tài),為全縣做示范、樹標(biāo)桿;推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個(gè)人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對幫學(xué)“六學(xué)法”,推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實(shí)做上下功夫。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”特別是核心意識和看齊意識,堅(jiān)決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”,要求黨員干部做到的,常委班子首先做到,要求黨員干部不做的,常委班子堅(jiān)決不做,做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面,以“作風(fēng)建設(shè)年”為切入點(diǎn),以“六項(xiàng)專項(xiàng)治理”為載體,以“四百行動”為抓手,全面推動干部提神、工作提效、發(fā)展提速,全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。
(二)狠抓干部隊(duì)伍,樹好“風(fēng)向標(biāo)”。
把換屆季作為思考季、檢驗(yàn)季和推進(jìn)季。綱舉目張樹清風(fēng),精心組織縣鄉(xiāng)村三級換屆,“兩代表一委員”順利選出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆xx多年來第一次圓滿成功,村委會選舉一次成功率較上屆提升xx個(gè)百分點(diǎn),換屆選舉風(fēng)清氣正,真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。選優(yōu)配強(qiáng)好干部,按照中央“二十字”要求和市委“五看”標(biāo)尺,堅(jiān)持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向,講原則、講公正、講程序,調(diào)整縣管干部xx人,著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊(duì)伍,廣大干部總體滿意,社會各界反映良好。提質(zhì)強(qiáng)基育人才,堅(jiān)持政策、需求、問題“三個(gè)導(dǎo)向”,緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處,聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài),引才、育才、用才;設(shè)立xx萬元創(chuàng)業(yè)基金,支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
(三)夯實(shí)基層基礎(chǔ),種好“責(zé)任田”。
為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”,堅(jiān)持“一支一策”,整頓后進(jìn)黨組織xx個(gè);著力規(guī)范“三會一課”,每月固定一天“黨員集中活動日”,確保人員、內(nèi)容和效果到位;提高黨員黨性意識,黨員組織關(guān)系復(fù)聯(lián)率達(dá)xx%,黨費(fèi)專項(xiàng)檢查成效良好,讓黨員身份亮出來、責(zé)任擔(dān)起來、形象樹起來,讓每一個(gè)支部成為一座堡壘,讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務(wù)群眾“最后一米”,提檔升級便民服務(wù)中心xx個(gè),嚴(yán)格落實(shí)村(社區(qū))干部集中辦公和輪流值班制度,確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務(wù)公開、民主管理,確保黨的政策、主張及時(shí)落地;開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動,讓干部深入群眾,宣傳好政策,傳遞好聲音,引導(dǎo)好鄉(xiāng)風(fēng);用好用活“群工系統(tǒng)”,辦結(jié)率、滿意率分別達(dá)99.8%和99.7%,沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細(xì)胞”,推動“支部建在一線、黨員在您身邊”,優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋;以黨建帶群建,構(gòu)建群團(tuán)組織體系,打造群團(tuán)特色品牌;做細(xì)做實(shí)非公黨建,建好用好黨群服務(wù)中心,非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)xx﹪、xx﹪。
(四)從嚴(yán)管黨治黨,架好“高壓線”。
堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。履行“四項(xiàng)責(zé)任”,把管黨治黨作為首要職責(zé),帶頭履行主體責(zé)任,自覺擔(dān)負(fù)第一責(zé)任,督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”,狠抓各級直接責(zé)任,促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。執(zhí)行“三張清單”,年初制定責(zé)任清單,季度開出任務(wù)清單,反饋督查問題清單,圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),一季度一檢查、一季度一通報(bào)、一季度一約談,將黨建成效作為干部考評硬杠子,約談問責(zé)xx人。踐行“四種形態(tài)”,找準(zhǔn)切入點(diǎn)、主攻點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn),把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí),打好“預(yù)防針”,用好“殺手锏”,讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài),提醒、函詢、誡勉xx人次,查處黨員干部違紀(jì)違法案件xx起,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xx人。
二、存在的主要問題及原因
今年以來,盡管取得了一定成績,但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距,主要表現(xiàn)在:一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對機(jī)關(guān)和村(社區(qū))的黨建工作關(guān)注較多,對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少,導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡,黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分,引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng),缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊(duì)伍建設(shè)有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在,全縣有xx萬人在外務(wù)工,農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏,部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選,在今年的村(社區(qū))黨組織換屆選舉中,有xx個(gè)村沒有合適的支部書記人選,只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。
深刻剖析根源,一是精力投入不足。到xx工作以后,各項(xiàng)工作千頭萬緒,對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點(diǎn)求突破,整體工作推進(jìn)不平衡,對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位,對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。
三、下步工作打算
在今后的工作中,我將帶領(lǐng)縣委一班人,深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,全面落實(shí)市委、市政府決策部署,堅(jiān)持力度不減、尺度不松,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。
(一)全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。
清單定責(zé),構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條,繼續(xù)推行“三張清單”管理,做到任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化,覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點(diǎn)督責(zé),建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機(jī)制,定期向常委會匯報(bào)分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況,實(shí)施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。訪談述責(zé),讓黨委(黨組)負(fù)責(zé)人到縣電視臺接受提問訪談,實(shí)行年度述職述廉,跟蹤進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、回訪和評估。嚴(yán)肅考責(zé),把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù),季度考評結(jié)果后三名的單位,對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。
(二)全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
選好干部,以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn),加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部,給干部合適的“位子”,用當(dāng)其時(shí),用其所長,善待“有棱角”的干部,保護(hù)“獅子型”的干部,鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,激發(fā)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造活力,不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部,落實(shí)“三會一課”,強(qiáng)化思想引領(lǐng),狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,加強(qiáng)干部日常管理,時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求;加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
(三)全面提升為民服務(wù)水平。
抓基層基礎(chǔ),提檔升級xx個(gè)村級服務(wù)中心,推動硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開,突出基層組織政治功能和服務(wù)功能,以公開促公正,以公正促公平。抓干群關(guān)系,全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動,用好用活“群工系統(tǒng)”,著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”;深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”,疏導(dǎo)群眾的情緒,提振群眾的精神,培育淳樸的民風(fēng),切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè),強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力,明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容,實(shí)行負(fù)面清單管理,對標(biāo)打表,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做,做到有章可循、高效執(zhí)行,形成常態(tài)。
(四)全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。
持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā),久久為功。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個(gè)全覆蓋”,改變舊有工作模式,既發(fā)揮“派”的權(quán)威,又用好“駐”的優(yōu)勢,讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé),深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》,堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè),持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢,積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。
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