黨建工作自查報告范文

　　市直機關(guān)工委：

　　為認真貫徹落實《xx市機關(guān)黨建工作量化管理考評實施方案》(市直工委字[2018]19號)文件要求，對照《市直機黨建工作目標(biāo)量化管理考評任務(wù)分解表》內(nèi)容，我黨總支結(jié)合自身實際認真進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

　　一、主要黨建工作完成情況

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)方面

　　政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨建工作，明確政府辦公室主任是黨建工作的第一負責(zé)人，對黨建工作負總責(zé);各委員分工明確，不斷完善黨建工作責(zé)任制。各支部在工作中強化“一崗雙責(zé)”意識，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。各支部書記定期聽取支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保黨支部活動順利開展。今年，我辦已逐級簽訂責(zé)任書，“一把手”與班子成員分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、層層抓落實的工作機制。

　　政府辦黨總支緊扣中心抓黨建、不斷加強黨的建設(shè)，促進“活力黨建”，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了政府辦公室各項業(yè)務(wù)工作的順利開展。

　　(二)工作機制建設(shè)方面

　　政府辦黨總支成立了以政府辦主任、黨總支書記為組長，分管黨建工作的副主任為副組長、班子成員和各支部負責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨務(wù)辦公室，負責(zé)黨建工作的日常事務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、支部書記負責(zé)人具體抓、全辦干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責(zé)任。在機關(guān)黨組織中推行“四個一工作法”即：每月開展一次黨建專題學(xué)習(xí)，每季度進行一次機關(guān)黨建督導(dǎo)檢查，每半年召開一次機關(guān)黨建推進會，每年梳理一次重點常規(guī)工作。年初結(jié)合市直機關(guān)工委工作要求，結(jié)合自身實際制定了《政府辦黨建工作計劃》、《黨風(fēng)廉政工作計劃》和《政府辦學(xué)習(xí)計劃》，推進黨建工作。

　　認真落實“三會一課”制度，防止“燈下黑”。認真組織制定年度“三會一課”計劃，建立“三會一課”全程紀(jì)實制度，如實記錄“三會一課”開展情況，結(jié)合黨員積分制管理制度，保證每名黨員始終處于黨組織的管理教育之中。同時，為鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容、檢驗學(xué)習(xí)效果，我辦每月開展學(xué)習(xí)測試活動。到目前為止，今年黨員大會已經(jīng)召開3次，支委會召開5次，黨小組會召開18次，黨員干部講黨課3次，測試4次，組織學(xué)習(xí)研討活動2次，開展主題黨日活動3次，參加市委黨校舉辦的雙休日講座、干部大講堂等輪訓(xùn)活動50余人次。同時，認真落黨費收繳制度，明確每月1日為黨費收繳日，黨員自覺、按時、足額、親自交納黨費。

　　建立黨務(wù)政務(wù)公開制度，認真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作，依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開我辦重大決策、重要人事任免等相關(guān)信息。

　　結(jié)合機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，著力從工作機制、黨員教育管理等十個方面進行規(guī)范化建設(shè)、規(guī)范化管理。加強機關(guān)文化環(huán)境打造，充分利用單位會議室、黨務(wù)辦公室、智慧黨建網(wǎng)站、雅魯先鋒App、微信公眾號等展示我辦文化建設(shè)理念、黨建制度、組織機構(gòu)及活動成果等。為進一步提升政府辦黨員使用雅魯先鋒App積極性，創(chuàng)新黨總支黨建工作，政府辦黨總支以開展“活學(xué)活用‘指尖上的黨建陣地’”為主題的黨日活動為載體，通過開設(shè)微課堂，旨在充分發(fā)揮“指尖上黨建陣地”的作用。截止目前，2018年我辦雅魯先鋒App信息上傳量達96篇。

　　(三)基層組織建設(shè)與黨員隊伍建設(shè)方面

　　去年8月我辦黨總支、各機關(guān)支部重新改選調(diào)整，健全了組織機構(gòu)，由我辦主任任書記，負責(zé)政府辦黨總支黨建各項工作。我辦黨總支現(xiàn)有5個黨支部，分別是政府辦機關(guān)、信訪局、旅游局、扶貧辦、行政審批黨支部，共有黨員57人。

　　認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等制度，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子認真召開了xx年度民主生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活會，過好雙重組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談心談話，班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，談思想、談工作、談廉政，坦誠相見，交流思想，交換意見。深入落實黨員民主評議制度，結(jié)合黨員積分制管理，采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方法進行，每年評定一次，將評定結(jié)果與個人年終考核掛鉤。

　　認真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視在一線和青年中發(fā)展黨員，加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育。今年，培養(yǎng)入黨積極分子5名。

　　圍繞“黨建帶群建、群建促黨建”這一工作思路，發(fā)揮群團組織志愿者的積極作用，積極參與工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、科協(xié)、工商聯(lián)、紅十字會等群團組織，聯(lián)合開展的各類文體活動。年初，我辦召開黨員大會，宣讀市直機關(guān)工委和婦聯(lián)《關(guān)于開展“巾幗心向黨·建功新時代”征文比賽和演講比賽的通知》，號召政府辦黨員積極參加此次活動，有4人參與征文評選活動。

　　我辦由于辦公場地有限，無固定黨員活動室，但黨建圖版一部分已上墻，其他內(nèi)容仍在陸續(xù)設(shè)計制作中。

　　(四)“四型機關(guān)”黨組織建設(shè)方面

　　繼續(xù)深化“四型機關(guān)”創(chuàng)建活動，使機關(guān)干部能夠更好的適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需要，樹立市直機關(guān)良好形象。

　　建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。認真落實“三會一課”制度，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，采取集中教育和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，保證學(xué)有所獲，學(xué)有所成，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　建設(shè)廉潔型機關(guān)。號召機關(guān)黨組織通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面講話文件等形式，不斷強化機關(guān)黨員干部防腐拒變意識。繼續(xù)推進黨務(wù)公開，完善公開措施，暢通民意渠道，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委有關(guān)規(guī)定，按照要求開展黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，推動基層黨組織書記履行抓黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)落實，切實加強作風(fēng)建設(shè)，整頓機關(guān)紀(jì)律，真正使制度成為帶電的高壓線。

　　建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。推進“三大載體”活動，即：通過雅魯先鋒App、智慧黨建網(wǎng)、微信黨建群等組織方式，以支部書記為第一責(zé)任人，以支部委員為責(zé)任成員，以黨員論壇為載體，開展黨員在線學(xué)習(xí)、在線座談交流會等活動，加強黨員之間的學(xué)習(xí)與溝通，提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平和增強黨建活力。“開展黨員公益活動”，以圓夢助學(xué)、黨員志愿者服務(wù)隊、在職黨員進社區(qū)活動為載體，開展在職黨員進社區(qū)認領(lǐng)微心愿，幫助服務(wù)對象解決實際困難;

　　“實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比”，以創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)為載體，繼續(xù)開展“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”評比活動，解決機關(guān)黨建浮在面上的問題。

　　建設(shè)效能型機關(guān)。一是完善“一站式”工作模式，減少審批程序，結(jié)合我辦實際制定AB崗制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制等各項制度，通過調(diào)查走訪、選樹典型、評比表彰等形式，重點要打造一批優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)窗口，不斷提升服務(wù)效能。二是繼續(xù)抓好《機關(guān)黨員干部基本行為規(guī)范》深入落實，要求機關(guān)黨員干部在講政治、講紀(jì)律、講效能、講節(jié)約、講文明、講廉潔六個方面進行深刻的自我剖析和總結(jié)。

　　二、存在的主要問題

　　我辦基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、要求嚴格，但圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識不強、主動性不夠，所屬支部黨建工作不夠重視，黨務(wù)干部責(zé)任心差、不穩(wěn)定，黨務(wù)知識、工作能力不足。二是“三會一課”制度執(zhí)行不到位，學(xué)習(xí)形式比較單一，創(chuàng)新力度不夠，沒有很好地調(diào)動黨員參加活動的熱情和積極性的問題。三是黨員積分制管理活動由于經(jīng)驗不足，在具體實施中存在一些問題。

　　三、解決的措施

　　一是切實將黨建工作放在日常工作的首位，做到將業(yè)務(wù)工作和黨建工作同安排、同部署、同督導(dǎo)、同考核。切實履行支部書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，定期研究部署基層黨建工作，統(tǒng)籌推進各項工作落實，構(gòu)建齊抓共管的工作機制，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的工作內(nèi)容、責(zé)任劃分、工作機制。

　　二是堅決管好班子，帶好隊伍。嚴格履行政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，認真落實述職述廉、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，定期開展廉政談話，定期聽取工作情況匯報，定期督促指導(dǎo)工作，堅持兩手抓、兩手硬;持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以釘釘子精神，把問題導(dǎo)向貫穿深化學(xué)習(xí)教育始終，聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對照黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、黨的觀念淡薄等突出問題，一項工作一項工作地抓好整改落實，促進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

　　三是進一步嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活。堅持民主集中制和“三會一課”制度，把黨員參加組織生活、交納黨費、黨員作用發(fā)揮等情況納入積分制管理，建立激勵機制，鼓勵發(fā)揮黨員先進模范作用。嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設(shè)，帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，嚴格執(zhí)行談心談話制度，從嚴落實對黨員的民主評議制度，開展批評與自我批評，促進黨內(nèi)組織生活科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

　　四是配備一定數(shù)量、素質(zhì)較高的黨務(wù)干部。政府辦黨總支協(xié)調(diào)所屬支部，配齊、配強黨務(wù)干部。對不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力一般的黨務(wù)干部，建議支部調(diào)整分工，予以摒棄。對做黨務(wù)工作較短，工作業(yè)務(wù)不很熟練的黨務(wù)干部，應(yīng)加強培訓(xùn)，提高他們從事黨務(wù)工作的能力。對政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出的黨務(wù)干部要予以表彰，以此激勵機關(guān)其他黨務(wù)工作者抓好機關(guān)黨建工作。

　　五是以認真落實“三會一課”制度為基礎(chǔ)，開展不同主題的理論學(xué)習(xí)和實踐活動，加強黨員黨性教育。實行黨員積分管理制度，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，引導(dǎo)黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　六是注重質(zhì)量，不斷改進內(nèi)容和形式。堅持“三課一會”制度要注意不斷改進內(nèi)容和形式，注重質(zhì)量，避免流于形式。除了傳統(tǒng)的會議模式之外，還應(yīng)積極探尋更加豐富多彩的，多渠道的形式來開展“三會一課”，比如座談會、觀看教育視頻、定期培訓(xùn)等，不斷提高“三會一課”的質(zhì)量。

　　七是充分發(fā)揮“呼倫貝爾智慧黨建”平臺、雅魯先鋒手機APP、微信學(xué)習(xí)群等平臺作用，積極探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展學(xué)習(xí)教育。由專人負責(zé)將“三會一課”信息及學(xué)習(xí)資料及時上傳供全體黨員學(xué)習(xí)，極大地豐富了黨員、干部教育培訓(xùn)的方法方式。同時，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨員干部可以隨時隨地進行學(xué)習(xí)，提高了學(xué)習(xí)效率。

　　八是把推行黨員積分制管理作為落實全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，遵循“分類積分、量化考核;標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理;獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻”基本原則，把黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話、參加組織生活、發(fā)揮黨員作用、做合格黨員情況進行量化考核，在運用過程中不斷完善相關(guān)制度，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系。

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